آموزش کلاس استاد داستان سرایی - داستان سرایی تجاری برای رهبران
Storytelling Masterclass - Business Storytelling for Leaders
داستان گویی این قدرت را دارد که شنوندگان را تحت تأثیر قرار دهد، آموزش دهد و الهام بخشد. به همین دلیل است که من قویاً از حرفه ای ها برای ایجاد فرهنگ داستان گویی و تبدیل داستان سرایی به قلب مهارت های رهبری و ارتباطی خود حمایت می کنم. گفتن یک داستان خوب یک هنر دارد و همه ما با شنیدن یک داستان خوب می شناسیم. اما یک علم نیز در پشت هنر داستان سرایی وجود دارد.
گیج کننده!!
این که آیا داستان‌سرایی هنری قابل یادگیری است یا علمی است که می‌توان آن را بازتولید کرد یا هر دو؟
بندیکت کری، روزنامه‌نگار علمی در مجله نیویورک تایمز نوشت: «محققان دریافته‌اند که مغز انسان میل طبیعی به ساخت روایت دارد. مطالعات نشان می‌دهد: «اگر مردم با واقعیت‌ها در یک داستان مواجه شوند، نه در فهرست، تمایل دارند با دقت بیشتری به خاطر بسپارند. و آنها استدلال‌های حقوقی را زمانی که در داستان‌های روایی قرار می‌گیرند قانع‌کننده‌تر ارزیابی می‌کنند تا بر اساس سابقه قانونی.به عنوان مثال، شما در یک جلسه استراتژیک طولانی شرکت کرده اید که در آن حقایق و ارقام زیادی با داستان هایی در اینجا و آنجا ارائه شده است. هنگامی که از شرکت کنندگان پرسیده شد، فقط 5٪ می توانستند آماری را بگویند در حالی که 63٪ داستان را به خاطر می آوردند.
تحقیق همچنین نشان می‌دهد که مغز ما برای درک منطق یا حفظ حقایق برای مدت طولانی آماده نیست. مغز ما برای درک و حفظ داستان ها سیم کشی شده است.
داستان سرایی درباره تبادل ایده ها، در مورد رشد است - و این یادگیری است. به همین دلیل است که من معتقدم مهم است که ما داستان سرایی را در فرهنگ شرکتی و کسب و کارمان جاسازی کنیم. اگر می خواهید دیگران را درگیر کنید، تحت تاثیر قرار دهید، آموزش دهید، یا الهام بخش باشید، باید داستانی را بگویید یا گوش دهید و دیگران را تشویق کنید تا داستانی را با شما تعریف کنند. شما علوم زیادی برای پشتیبان گیری خواهید داشت.
این دوره به کسب‌وکارها/مدیرانی مانند شما کمک می‌کند تا افراد را از طریق داستان‌ها به یکدیگر متصل کنند. ما به شما نشان می دهیم که چگونه می توانید داستان هایی را کشف کنید، بسازید و بگویید که مردم را تحریک می کند. در نتیجه، سریعتر تصمیم می گیرید و اقدام می کنید.
از طریق این دوره، شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت که صدای معتبر خود را به عنوان یک رهبر بیابند، پیام خود را اصلاح کنند و داستان های خود را بسازند. آنها جذابیت ذاتی خود را کشف خواهند کرد تا بتوانند الهام بخش باشند و افراد خود را به سمت عمل سوق دهند.
معرفی Introduction
-
مقدمه دوره Introduction to the Course
علم داستان سرایی کسب و کار Science of Business Storytelling
-
عصب شناسی داستان سرایی Neuroscience of Storytelling
-
قدرت داستان ها - قسمت 1 Power of Stories - Part 1
-
قدرت داستان ها - قسمت 2 Power of Stories - Part 2
-
قدرت داستان ها - قسمت 3 Power of Stories - Part 3
-
تله های قصه گویی - قسمت اول Storytelling Traps - Part 1
-
تله های قصه گویی - قسمت دوم Storytelling Traps - Part 2
-
چرا داستان سرایی برای رهبران مهم است؟ Why Storytelling is important for Leaders
عناصر و ساختار داستان سرایی Elements & Structure of Storytelling
-
عناصر یک داستان Elements of a Story
-
ساختار داستان - هرم فریتگس Story Structure - Freytags Pyramid
-
نمونه هایی از هرم Freytags Examples of Freytags Pyramid
-
قوس داستان کسب و کار The Business Story Arc
-
مثال Arc Story Business The Business Story Arc Example
انواع داستان Types of Stories
-
انواع داستان Types of Stories
-
داستان های تجاری - قسمت 1 Business Stories - Part 1
-
داستان های کسب و کار - قسمت 2 Business Stories - Part 2
-
داستان های کسب و کار - قسمت 3 Business Stories - Part 3
-
داستان سرایی برای راپورت بیلدینگ Storytelling for Rapport Building
-
قصه گویی برای تأثیرگذاری Storytelling to Influence
-
داستان سرایی برای فروش Storytelling for Sales
-
نحوه ایجاد بانک داستان How to create a story bank
هنر داستان سرایی Art of Storytelling
-
نحوه ارائه داستان با تاثیر How to Deliver Stories with Impact
-
نکاتی برای تحویل تاثیرگذار Tips for Impactful delivery
-
نکات و نتیجه گیری ارائه داستان سرایی Storytelling Presentation Tips & Conclusion
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/8399e1
آموزش ایجاد یک تجربه کارمند ستاره ای
Building a Stellar Employee Experience
بیاموزید که چگونه برای کارمندان خود تجربه ای ایجاد کنید که باعث شود آنها احساس شادی ، بهره وری و موفقیت بیشتری داشته باشند.
آموزش رهبری نسل: سازگار شدن با تغییر محل کار
Generational Leadership: Adapting to the Changing Workplace
مطالعات دموگرافیک به شما کمک می کند کسانی را که با آنها کار می کنید ، زندگی می کنید و معاشرت می کنید بهتر درک کنید. این دوره به توضیح دلایل اختلاف نسلی کمک می کند ، که به درک و درک عمیق رهبران و اعضای تیم از یکدیگر کمک می کند.
آموزش مدیریت تیم های ترکیبی و از راه دور
Managing Hybrid and Remote Teams
همه موارد ضروری برای رهبری موفق تیم هایی که به عنوان بخشی از یک مدل کار ترکیبی یا از راه دور در دوران پس از کووید کار می کنند.
آموزش رهبری: زمانی که مسئولیت ندارید رهبری کنید!
Leadership: Leading When You Are Not In Charge!
رهبری برای مدیران بسیار مهم است، اما هر کسی می تواند در هر زمانی رهبری کند. مهارت های رهبری کلیدی را بیاموزید و شغل خود را ارتقا دهید!
Dr Mathew Thomas
مربی شرکتی، مربی رهبری و یک داستان گوی استاد.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.