آموزش دوره توسعه رهبر شوید | گسترش رهبری

Become a Leader Development Course | Leadership Development

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: توسعه رهبری 2023 از MBA با تجربه Fortune 100 و آموزش رهبری لیگ Ivy | رهبر شوید! توسعه رهبری آموزش مهارت های مدیریت تیم رهبری و مدیریت مهارت های نرم و مهارت های تاثیرگذاری مهارت های ارتباطی رهبری پیش نیازها: هیچ کدام این دوره برای چه کسانی است:مدیران اجرایی مدیران مشتاق رهبران مشتاق مدیران تیم رهبران افراد تجاری رهبران

بسیاری از توسعه رهبری اشتباه است. اصول احساس خوب مانند "اصالت" باعث ایجاد گفتگوهای انگیزشی خوب می شود، اما در واقعیت مستقر نیستند. با این حال، این دوره توسعه رهبری بر داده‌ها و آموزش رهبری من در مدارس نخبه مانند مدرسه بازرگانی کلمبیا و دانشکده مدیریت کلوگ متکی است.

من معاون یک استارت‌آپ شتابدهنده Google، مدیر بخش بودم. در Toastmasters و مدیر جهانی پلی استیشن. من همچنین موقعیت‌های رهبری متعددی را برای استارت‌آپ‌هایی با اندازه‌های مختلف داشتم.

این دوره رهبری از تجربیات مستقیم من و منابع علمی و متخصص قوی من مانند یک محقق برجسته رهبری در مدرسه بازرگانی استنفورد نشأت می‌گیرد.

موضوعات کلیدی رهبری:

  • حضور اجرایی با Gravitas

  • مدیریت تیم برای حداکثر اثربخشی

  • مهارتهای رهبری تیم

  • مهارت های نرم مهارت های افراد

  • مهارت های ارتباطی برای متقاعدسازی

  • فرایند مدیریت تغییر

  • توسعه رهبر داده محور

  • تکنیک های ارتباط تجاری

  • ارتباط موثر

  • آموزش مدیریت

  • مدیریت افراد

  • مهارت های مدیریت

  • آموزش مدیر جدید

  • توسعه مدیر

  • مدیریت کسب و کار

  • آموزش رهبری MBA

  • متقاعدسازی را تحت تأثیر قرار دهید

  • روانشناسی کسب و کار

  • تکنیک های مذاکره برای به دست آوردن آنچه می خواهید

  • مدیریت زمان

  • برندسازی شخصی

  • سیاست قدرت در سازمان ها

  • ترفیع کسب درآمد بیشتر


با استفاده از اصول رهبری ثابت شده به یک رهبر بسیار مؤثر و موفق تبدیل شوید! بیاموزید که چگونه در سال 2022 نردبان شرکت را بالا ببرید، تیم‌های مؤثر بسازید، ارتقا پیدا کنید، قدرت کسب کنید و سازمان‌ها را رهبری کنید.

این دوره آموزشی مدیریت توسعه رهبری را همین امروز بخرید.

"یکی از بهترین دوره های توسعه رهبری"

استراتژی‌ها، تاکتیک‌ها و اجرا برای مدیران، رهبران و کسانی که مشتاق پست‌های رهبری در سازمان‌های بزرگ و کوچک هستند.


دکر فریزر، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشکده مدیریت کلوگ در دانشگاه نورث وسترن

ضرورت های رهبری در مدرسه کسب و کار کلمبیا در شهر نیویورک



سرفصل ها و درس ها

حضور اجرایی Executive Presence

  • حضور اجرایی برای رهبران - قسمت 1 Executive Presence for Leaders - Part 1

  • حضور اجرایی برای رهبران - قسمت 2 Executive Presence for Leaders - Part 2

  • آزمون حضور اجرایی Executive Presence Quiz

  • ویدیوی حضور اجرایی اختیاری OPTIONAL Executive Presence Video

نکات توسعه رهبری Leadership Development Tips

  • نکات رهبری Leadership Tips

  • نکات Tips

توسعه رهبری Toastmasters Toastmasters Leadership Development

  • مشاوره رهبری Toastmasters Toastmasters Leadership Advice

  • نان تست Toastmasters

رهبری تیم و مدیریت تیم Team Leadership & Team Management

  • مدیریت تیم Team Management

  • مدیریت تیم Team Management

  • رهبری رهبری Lead Leadership

  • رهبری تیم Team Leadership

اصول و افسانه های رهبری Leadership Priniciples & Myths

  • اصول و افسانه های رهبری 1 Leadership Principles & Myths 1

  • اصول و افسانه های رهبری 2 Leadership Principles & Myths 2

  • اصول و افسانه های رهبری 3 Leadership Principles & Myths 3

  • اصول و افسانه های رهبری 4 Leadership Principles & Myths 4

  • اصول و افسانه های رهبری 5 Leadership Principles & Myths 5

  • اصول و افسانه های رهبری Leadership Principles & Myths

همکاری Collaboration

  • رهبری همکاری Collaboration Leadership

  • رهبری همکاری Collaboration Leadership

وادار کردن مردم به انجام آنچه شما می خواهید Getting people to do what you want

  • چگونه مردم شما را ارزیابی می کنند How people evaluate you

  • چگونه مردم شما را ارزیابی می کنند How people evaluate you

  • تعهدات Commitments

  • تعهدات Commitments

  • چگونه دیگران را متقاعد کنیم How to persuade others

  • چگونه دیگران را متقاعد کنیم How to persuade others

  • اصول متقاعدسازی - ویدئو [لینک] Principles of Persuasion - Video [link]

  • صراحت Candor

  • صراحت Candor

  • در حال مذاکره برای معاملات Negotiating deals

  • در حال مذاکره برای معاملات Negotiating deals

  • توجه به تعهد Note on commitment

قدرت - به دست آوردن آن و درک نقش آن در رهبری Power - gaining it and understanding its role in leadership

  • به دست آوردن قدرت Gaining power

  • به دست آوردن قدرت Gaining power

  • افراد قدرتمند Powerful people

  • ویدیوی روی پاور از استاد دانشگاه استنفورد [لینک ویدیو] Video on Power from a Stanford professor [video link]

  • چه زمانی رهبران باید صاحب یک تصمیم باشند و چه زمانی باید تفویض اختیار کنند؟ When should leaders own a decision and when should they delegate?

شخصیت ها Personalities

  • وظیفه مداری در مقابل مردم گرایی Task-oriented vs people-oriented

  • وظیفه مداری در مقابل مردم گرایی Task-oriented vs people-oriented

  • تست شخصیت 12 دقیقه ای 12-minute personality test

  • نقش های تیم بلبین Belbin team roles

زبان بدن Body language

  • تماس چشمی در محل کار Eye contact in the workplace

  • ارتباط چشمی Eye contact

  • زبان بدن Body language

  • زبان بدن Body language

ارتباطات ایمیل و تلفن Email and phone communications

  • نوشتن ایمیل در یک شرکت - قسمت 1 Writing emails within a company - part 1

  • نوشتن ایمیل در یک شرکت - قسمت 1 Writing emails within a company - part 1

  • نوشتن ایمیل در یک شرکت - قسمت 2 Writing emails within a company - part 2

  • نوشتن ایمیل در یک شرکت - قسمت 2 Writing emails within a company - part 2

  • تماس های تلفنی Phone calls

ارتباط حضوری Communicating in person

  • 5 مهارت بین فردی و 3 مانع ارتباطی 5 interpersonal skills and 3 communication barriers

  • 5 مهارت بین فردی و 3 مانع ارتباطی 5 interpersonal skills and 3 communication barriers

  • سیگنال های مختلط ارسال نکنید Don't send mixed signals

  • برخورد قاطعانه با مشکلات Addressing problems assertively

  • برخورد قاطعانه با مشکلات Addressing problems assertively

  • علناً ستایش کنید و خصوصی تنبیه کنید Praise publicly and chastise privately

  • علناً ستایش کنید و خصوصی تنبیه کنید Praise publicly and chastise privately

  • ارائه بازخورد انتقادی Giving critical feedback

  • ارائه بازخورد انتقادی Giving critical feedback

  • همه شخصیت ها را به صحبت تشویق کنید Encourage all personalities to talk

  • همه شخصیت ها را به صحبت تشویق کنید Encourage all personalities to talk

  • تعامل با افراد جدید Engaging with new people

مدیریت استرس Stress management

  • چگونه در موقعیت های استرس زا واکنش نشان می دهید How do you respond in stressful situations

  • چگونه در موقعیت های استرس زا واکنش نشان می دهید How do you respond in stressful situations

  • مقابله با مکالمات استرس زا Dealing with stressful conversations

عادات خوب برای رهبری Good habits for leadership

  • مکرر ارتباط برقرار کنید Communicate frequently

  • مکرر ارتباط برقرار کنید Communicate frequently

  • دستودلباز باش Be generous

  • گوش کن Listen

  • ساکت باش Be silent

  • سوالات باز بپرسید Ask open-ended questions

  • سوالات باز بپرسید Ask open-ended questions

  • نکات Tips

برندسازی شخصی Personal Branding

  • قانون شماره 1 برندسازی شخصی Rule #1 of Personal Branding

  • وظیفه Assignment

  • آنچه لینکدین در مورد برندینگ به ما می آموزد What LinkedIn Teaches Us about Branding

  • برندسازی لینکدین LinkedIn Branding

  • اطلاعات بیشتر در مورد برندسازی شخصی More on Personal Branding

  • امتحان Quiz

  • وظیفه Assignment

  • برندسازی شخصی 3 Personal Branding 3

  • مد مهم است Fashion Matters

  • مد نمادین برای ساخت یک برند شخصی Iconic Fashion for Building a Personal Brand

  • وظیفه Assignment

  • وقتی برندینگ اهمیت بیشتری دارد When Branding Matters More

  • برندینگ اهمیت دارد Branding Matters

  • مطالعه موردی مربی زندگی + روانشناسی و تأثیر Life Coach Case Study + Psychology & Influence

  • برنامه جامع برندسازی شخصی شما Your Comphrensive Personal Branding Plan

  • امتحان Quiz

  • مطالعه موردی برندسازی شخصی Personal Branding CASE STUDY

  • امتحان Quiz

  • نقطه نظر قوی Strong Point of View

  • گسترش اینفلوئنسر Influencer Outreach

  • وظیفه Assignment

  • فیلم های پرفروش! BLOCKBUSTERS!

  • بهترین بودن مهم نیست Being the Best Does Not Matter

  • سریعترین راه برای افزایش آگاهی از برند شما The FASTEST Way to Raise Your Brand Awareness

  • وظیفه Assignment

  • چگونه دوست داشتنی تر باشیم How to Be More Likeable

  • دوست داشتنی بودن Likeability

  • تانک کوسه Shark Tank

  • وظیفه Assignment

  • ۱۱ راه برای ساختن برند شخصی شما [بررسی کسب و کار هاروارد] 11 Ways to Build Your Personal Brand [Harvard Business Review]

  • برندسازی شخصی خدمات حرفه ای Professional Service Personal Branding

  • امتحان Quiz

  • وظیفه Assignment

  • دن لوک Dan Lok

  • ضمیمه Appendix

مهارت های مصاحبه Interview Skills

  • 4 اشتباه در مصاحبه بازاریابی محصول و نحوه اجتناب از آنها 4 Product Marketing Interview Mistakes and How to Avoid Them

  • آماده سازی مصاحبه بازاریابی سریع محصول Quick Product Marketing Interview Prep

  • توضیحات را چاپ کنید Print out description

  • یک قلم و کاغذ بیاورید Bring a pen and paper

  • قبل از صحبت مکث کنید Pause before you speak

  • مصاحبه در صبح Interview in the morning

  • مصاحبه های 1 به 1 1-on-1 Interviews

  • غذا یا نوشیدنی را بپذیرید Accept food or drink

  • دوست داشتنی باش Be likeable

  • وقتی نظر شما را می پرسند بسیار مراقب باشید Be very careful when asked your opinion

  • ماشین حساب بیار Bring a calculator

  • زیاد پر انرژی نباش Don't be too energetic

  • سعی نکنید آنها را تحت تاثیر قرار دهید Don't try to impress them

  • مغرور نباش Don't be cocky

  • با آوردن رزومه خود را به زحمت نیندازید Don't bother bringing your resume

  • اخم نکن Don't frown

  • آرام و راست بنشینید Sit still and upright

  • دروغ نگو Don't lie

  • قطع نکن Don't interrupt

  • آهسته صحبت نکن Don't speak slowly

  • سطوح انرژی Energy levels

  • انتظار تغییرات را داشته باشید Expect changes

  • تفاوت تماس چشمی بین دو جنس Eye contact differences between the sexes

  • از مصاحبه کننده پیروی کنید Follow the interviewer's lead

  • در شیشه ای Glassdoor

  • حرکات دست Hand gestures

  • فرآیند مصاحبه Interview process

  • مصاحبه کننده در کنار شماست The Interviewer is on your side

  • خندیدن Laughing

  • اسامی را به خاطر بسپار Remember names

  • تمرین Practice

  • پیراهن لباس بپوش Wear a dress shirt

  • کم حرف بزن Speak little

  • فرضی صحبت کنید Speak hypothetically

  • مصاحبه کننده اهمیت بیشتری دارد The interviewer matters more

  • بعضی مصاحبه ها بی معنی است Some interviews are pointless

  • پاسخ های خود را به شرکت گره بزنید Tie your answers back to the company

  • نان تست Toastmasters

نمایش نظرات

آموزش دوره توسعه رهبر شوید | گسترش رهبری
جزییات دوره
5 hours
113
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
6,391
4.2 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dekker Fraser, MBA & Associates Dekker Fraser, MBA & Associates

مجری بازاریابی | استارت آپ های Fortune 100 | Kellogg MBAC موقعیت های فعلی: معاون رئیس بازاریابی محصولات در Talkatoo مشاور دانشگاه برای برنامه MBA موقعیت های گذشته: • مدیر بازاریابی محصولات جهانی Sony PlayStation • مدیر ارشد بازاریابی محصولات در Webgility • مدیر بازاریابی محصول برای SaaS مورد پشتیبانی Google • مدیر بخش Toastmasters International • بازاریابی در Ironclad Games & Flame Design • مدیر هیئت مدیره غیرانتفاعی • مشاور بازاریابی شرکت های با اندازه های مختلف • مربی بازاریابی در سطح دانشگاه تحصیلات: • MBA در بازاریابی از دانشکده مدیریت Kellogg دانشگاه نورث وسترن • تحصیلات خود را در دانشگاه Mount Allison ، Saint Mary's University و BI Business Business School گذرانده است • آموزش رهبری اجرایی در دانشگاه کلمبیا

Jyra Galosmo Jyra Galosmo

Teaching Assistantسلام، نام من Jyra Galosmo است! من یکی از مربیان دکر فریزر هستم. هدف من این است که به شما کمک کنم به راحتی به اهداف و مقاصد خود دست یابید، خواه این به معنای ارتقاء مجموعه مهارت های موجود شما، به دست آوردن بهره وری در محل کار، متمایز کردن خود، یادگیری مهارت های تکنولوژیکی جدید است که برای بهبود شغل شما لازم است. من یک دستیار مجازی با تجربه با سابقه کار در صنعت فناوری اطلاعات و خدمات هستم. مسلط به Microsoft Word، Administration، Microsoft PowerPoint، Microsoft Outlook و Administrative Assistance. حرفه ای اداری قوی با 2014 متمرکز بر ماتریک از کالج سنت مایکل لاگونا.