آموزش همکاری و هوش هیجانی

Collaboration and Emotional Intelligence

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: همکاری با هوش هیجانی: تقویت پویایی تیم | ایجاد روابط | همکاری برای موفقیت تعیین اینکه چرا رویکرد مشارکتی در کار تیمی سودمند است تشخیص اینکه چرا همکاری با هوش هیجانی خوب استوار است روش‌های کار با اصول و ویژگی‌های همکاری را ارزیابی کنید - چه چیزی، چه زمانی و در کجا بهترین کار را انجام می‌دهد. حالت‌های مختلفی را که می‌توان در همکاری استفاده کرد توضیح دهید سبک مشارکتی خود را ارزیابی کنید و اینکه چگونه این کار به شما در کار مشترک کمک می‌کند یا مانع می‌شود. شناسایی استراتژی‌ها و ایده‌هایی درباره نحوه همکاری مؤثرتر مدیریت کار با تیم‌های چند رشته‌ای در تمام سطوح در یک سازمان نحوه استفاده از تکنیک‌های تمرکز حواس برای اجرای مؤثرتر جلسات مشارکتی را بررسی کنید. شناخت نحوه استفاده از هوش هیجانی برای همکاری با دیگران و ایجاد پیوندهای عاطفی اشتیاق به شناسایی و درک نحوه همکاری با دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک. علاقه به نحوه تعامل با افراد دیگر و چگونگی ایجاد موثرتر آنها. شما باید تمایل به تکمیل فعالیت های عملی برای رشد و توسعه مهارت های هوش هیجانی خود داشته باشید

همکاری اغلب در محل کار اتفاق می افتد، جایی که افراد برای همکاری و کار روی یک پروژه استراتژیک گرد هم می آیند تا بتوانند به یک هدف مشترک دست یابند. این به سادگی کار گروهی به سطح بالاتری می‌رود و به روشی سازنده‌تر برای انجام کارها تبدیل شده است.

اغلب همکاری در تیم‌های نسبتاً کوچک اتفاق می‌افتد - تیم‌های عملکردی، تیم‌های پروژه با زمان محدود یا تیم‌های مدیریت چندکاره.

در همکاری مؤثر، همه افراد درگیر از هوش هیجانی خود به خوبی استفاده می کنند تا نیازهای عاطفی را با تفکر خود متعادل کنند، روابط معتبری ایجاد کنند و از طرف سازمان تصمیمات با کیفیت خوبی بگیرند. چه در گروه‌های کوچک و چه در تیم‌های بزرگ با دیگران کار کنید، ارتباطی مثال زدنی با همدلی وجود دارد که قلب‌ها و ذهن‌ها را درگیر می‌کند. این در تمام سطوح سازمان رخ می دهد.

این دوره درباره همکاری با دیگران به روش‌هایی است که به شما کمک می‌کند تا هنگام کار برای درک و کار با تفاوت‌هایی که منجر به همکاری مؤثر می‌شود، ارتباط مؤثرتری برقرار کنید. علاوه بر این، مهارت‌ها، فرآیندها و ابزارهای آموزش داده شده در این دوره می‌تواند برای سایر جنبه‌های زندگی شما ارزش قائل شود.

افراد اغلب در مورد احساسات مثبت و منفی صحبت می کنند. این چندان مفید نیست زیرا احساسات واقعاً نمی توانند به این شکل برچسب گذاری شوند. این دوره همچنین افسانه های مربوط به احساسات مثبت و منفی و اینکه چرا این اصطلاح در هنگام کار برای درک احساسات و هوش هیجانی در محیط کار مناسب نیست را پوشش می دهد.

این دوره تمام جنبه‌های کار مشترک با تمرکز بر همکاری برد-برد را پوشش می‌دهد که همه از آن سود می‌برند. ویژگی‌ها، اصول و روش‌های همکاری مورد بررسی قرار می‌گیرند تا بینش بسیار گسترده‌تری را برای به دست آوردن بهترین‌ها از همکاری به شما بدهد.

این دوره همچنین، اعتماد و چگونگی ایجاد اعتماد را در حین کار با دیگران پوشش می‌دهد.

سبک های رفتاری با نگاهی به نقاط قوت و تعهدات هر یک بررسی می شوند. شما این فرصت را دارید که پرسشنامه‌ای را تکمیل کنید که به شما بینشی در مورد سبک رفتاری که ترجیح می‌دهید استفاده کنید، می‌دهد و این فرصت را پیدا می‌کنید که چگونه سبک شما می‌تواند کمک کند و چگونه می‌تواند مانع همکاری شود. تکمیل این فعالیت عملی به شما این امکان را می دهد که چگونه از ترجیحات رفتاری و سبک خود برای تأثیر بهتر در هنگام همکاری در یک پروژه استفاده کنید.

این دوره یک دوره آموزشی مستقل برای هر کسی است که علاقه مند به درک همکاری در محل کار و نحوه کسب بیشتر از روابط مشترک است. این دوره‌هایی را که هوش هیجانی را عمیق‌تر بررسی می‌کنند، تحسین می‌کند.

با تکمیل این دوره، شما قادر خواهید بود

  • تعیین کنید که چرا رویکرد مشارکتی در کار تیمی مفید است

  • تشخیص دهید که چرا همکاری با هوش هیجانی خوب استوار است

  • روش‌های کار با اصول و ویژگی‌های همکاری را ارزیابی کنید - چه چیزی، چه زمانی و کجا بهتر عمل می‌کند

  • حالت های مختلفی را که می توان در همکاری استفاده کرد را توضیح دهید

  • سبک مشارکتی خود را ارزیابی کنید و اینکه چگونه این به شما در کار مشترک کمک می کند یا مانع می شود

  • راهبردها و ایده‌هایی درباره نحوه همکاری مؤثرتر شناسایی کنید

  • مدیریت کار با تیم‌های چند رشته‌ای در همه سطوح در یک سازمان

  • چگونگی استفاده از تکنیک‌های تمرکز حواس را برای اجرای مؤثرتر جلسات مشارکتی کاوش کنید

  • تشخیص نحوه استفاده از هوش هیجانی برای همکاری با دیگران و ایجاد پیوندهای عاطفی

تمام اطلاعاتی را که نیاز دارید دریافت خواهید کرد و با استفاده از نکات عملی فراوانی که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید، آموزش داده می شود.

این دوره از مجموعه ای از سخنرانی ها تشکیل شده و حاوی نکات دوره جامع است. یک سری تمرینات تعاملی وجود دارد که شامل فعالیتی با افراد دیگر و کمی تأمل است.

لطفاً توجه داشته باشید - اگر آمادگی انجام فعالیت‌های عملی که بخش اساسی دوره را تشکیل می‌دهند، این دوره برای شما مناسب نیست. همکاری را نمی توان تنها با تماشای سخنرانی های ویدیویی توسعه داد. از شما می‌خواهد که تفکر بازتابی انجام دهید، بازخورد دریافت کنید و درباره پیشرفت خود با دیگران صحبت کنید. می ترسم تا زمانی که برای انجام این کار آماده نباشید، بهترین نتیجه را از دوره دریافت نکنید.

هفت فعالیت عملی در این دوره گنجانده شده است که برای کمک به درک همکاری و چگونگی بهبود روش کار با افراد دیگر برای رسیدن به اهداف مشترک طراحی شده است. برخی خارج از دوره کار می کنند.

این دوره به طور مداوم در حال اصلاح و به روز رسانی است تا اطمینان حاصل شود که به روز و مرتبط باقی می ماند. بازخورد همیشه استقبال می شود.


این دوره شامل مجموعه ای از کارت های منبع Lightbulb Moments است که برای ارائه یادآوری های مفیدی از نکات کلیدی پیرامون موضوعات تحت پوشش دوره ایجاد شده اند.

همه فایل‌های PDF را می‌توان به‌صورت آنلاین تکمیل کرد و با بخش 508/دسترسی ADA مطابقت دارد.

همه ویدیوها با کیفیت بالا در 1080p ضبط شده‌اند.

همه ویدیوها از نظر دستوری زیرنویس انگلیسی درستی دارند.

آخرین به روز رسانی - مارس 2023


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر دوره همکاری و هوش هیجانی Introduction to the Collaboration and Emotional Intelligence Course

  • مقدمه ای بر دوره همکاری و هوش هیجانی Introduction to the Course on Collaboration and Emotional Intelligence

  • داشتن هوش عاطفی در مورد این دوره آموزشی Udemy Being Emotionally Intelligent about this Course on Udemy

  • نتایج یادگیری دوره The Learning Outcomes of the Course

  • جزوه فعالیت: مدیریت همکاری Activity Booklet: Managing Collaboration

  • چگونه نگاه متفاوت به کار تیمی می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند How Taking a Different View on Team Working can Make a Big Difference

  • دادن و دریافت بازخورد در همکاری Giving and Receiving Feedback in Collaboration

  • نکاتی برای تقویت هوش عاطفی در همکاری Tips to Develop your Emotional Intelligence in Collaboration

  • جزوه فعالیت: شایستگی های مشارکتی خود را ارزیابی کنید Activity Booklet: Assess your Collaborative Competencies

نقش هوش هیجانی در همکاری The Role of Emotional Intelligence in Collaboration

  • نقش هوش هیجانی در همکاری - نتایج یادگیری The Role of Emotional Intelligence In Collaboration - Learning Outcomes

  • تعریف هوش هیجانی Defining Emotional Intelligence

  • تفاوت بین EI و EQ چیست؟ What is the Difference Between EI and EQ?

  • سوالات متداول (پرسش های متداول) در مورد هوش هیجانی Frequently Asked Questions (FAQs) about Emotional Intelligence

  • نگرش و هوش هیجانی Attitude and Emotional Intelligence

  • تفاوت بین عواطف و احساسات The Difference Between Emotions and Feelings

  • بینش در مورد احساسات Insights into Emotions

  • هوش عاطفی و احساسات در محل کار Emotional Intelligence and Emotions at Work

  • افسانه در مورد احساسات مثبت و منفی The Myth about Positive and Negative Emotions

  • چگونه آب و هوای عاطفی بر تیم ها و کار گروهی تأثیر می گذارد How the Emotional Climate Influences Teams and Teamworking

  • کار با اقلیم عاطفی Working with the Emotional Climate

  • برگزاری نشست مجازی با هوش هیجانی Running Virtual Meeting with Emotional Intelligence

کار مشترک Collaborative Working

  • معرفی رویه کاری همکاری Introducing the Working Practice of Collaboration

  • چرا همکاری برد-برد مهم است Why Win-Win Collaboration is Important

  • هوش هیجانی و همکاری برد-برد Emotional Intelligence and Win-Win Collaboration

  • همکاری در محل کار Workplace Collaboration

  • چرا همکاری و چه زمانی باید همکاری کرد Why Collaborate and When to Collaborate

  • اصول و ویژگی های همکاری. The Principles and Characteristics of Collaboration.

  • 3 سطح همکاری The 3 Levels of Collaboration

  • قوانین اساسی برای همکاری The Ground Rules for Collaboration

  • شیوه های همکاری The Modes of Collaboration

  • مزایای همکاری The Advantages of Collaboration

  • معایب همکاری The Disadvantages of Collaboration

  • مروری بر برخی از مشکلات همکاری An Overview of Some of Difficulties with Collaboration

  • دفترچه فعالیت: همکاری در سازمان شما Activity Booklet: Collaboration within your Organisation

  • آزمون هوش هیجانی و همکاری Emotional Intelligence and Collaboration Quiz

اهمیت اعتماد در همکاری The Importance of Trust in Collaboration

  • تعارض و اعتماد در همکاری - عوامل و سؤالاتی که باید در نظر گرفته شوند Conflict and Trust in Collaboration - Factors and Questions to Consider

  • نقش مهم اعتماد The Important Role of Trust

  • اعتماد و چرخ احساسات Trust and the Wheel of Emotions

  • معادله اعتماد The Trust Equation

  • ایجاد اعتماد با استفاده از حساب بانکی عاطفی Building Trust using an Emotional Bank Account

  • جزوه فعالیت: حساب بانکی عاطفی شما Activity Booklet: Your Emotional Bank Account

  • کارت‌های منبع لحظه‌های لامپ - ایجاد اعتماد با هوش هیجانی Lightbulb Moments Resource Cards - Building Trust with Emotional Intelligence

رفتارها و همکاری Behaviours and Collaboration

  • چهار سبک رفتاری در همکاری - نتایج یادگیری The Four Behavioural Styles in Collaboration - Learning Outcomes

  • جزوه فعالیت: سبک رفتاری خود را ارزیابی کنید Activity Booklet: Assess your Behavioural Style

  • اهمیت انعطاف پذیری رفتاری The Importance of Behavioural Flexibility

  • مدل ویلیام مولتون مارستون از بیان رفتاری احساسات William Moulton Marston's Model of the Behavioural Expression of Emotions

  • سبک رفتاری با تسلط بالا The High Dominance Behavioural Style

  • سبک رفتاری با نفوذ بالا The High Influence Behavioural Style

  • سبک رفتاری با ثبات بالا The High Steadiness Behavioural Style

  • سبک رفتاری با انطباق بالا The High Compliance Behavioural Style

  • پوستر: هوش هیجانی، همکاری و سبک های رفتاری Poster: Emotional Intelligence, Collaboration and the Behavioural Styles

  • رفتارهای ایده آل برای تعامل ایده آل با هر سبک رفتاری The Ideal Behaviours for Ideal Interactions with Each Behavioural Style

  • جزوه: بایدها و نبایدهای هر سبک رفتاری Booklet: Do's and Don'ts of each Behavioural Style

  • جزوه فعالیت: سبک های رفتاری و همکاری Activity Booklet: Behavioural Styles and Collaboration

  • استفاده از سبک های رفتاری برای ایجاد روابط مشارکتی Using Behavioural Styles to Build Collaborative Relationships

  • سبک های رفتاری - مرور یادگیری Behavioural Styles - Learning Review

  • کار با سبک های رفتاری Working with Behavioural Styles

همکاری ذهنی Mindful Collaboration

  • ذهن آگاهی و همکاری Mindfulness and Collaboration

  • جلسات ذهنی Mindful Meetings

  • تسهیل جلسات مشارکتی با در نظر گرفتن اولویت ها Facilitating Collaborative Meetings Considering Preferences

  • ملاحظات بیشتر در مورد برگزاری جلسات مشارکتی آگاهانه Further Considerations around Running Collaborative Meetings Mindfully

بررسی دوره Review of the Course

  • جزوه فعالیت: مرور یادگیری Activity Booklet: Learning Review

  • مروری بر درس همکاری و هوش هیجانی Review of the Course on Collaboration and Emotional Intelligence

منابع بیشتر More Resources

  • نحوه دسترسی به گواهینامه Udemy How to Access your Udemy Certificate

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

آموزش همکاری و هوش هیجانی
جزییات دوره
3 hours
62
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
31,658
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
Robin Hills
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Robin Hills Robin Hills

مربی و تسهیل کننده هوش هیجانی

سلام. من رابین هیلز هستم. قصد من ارائه بهترین و با کیفیت ترین دوره های آموزشی در زمینه هوش هیجانی است که از طریق SkillShare و در سراسر اینترنت موجود است. من هیچ نوع دوره دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز من بر این است. کسب و کار.

آموزش مهارت های هوش هیجانی در بهترین زمان یک چالش است. من هیچ نوع کلاس دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز کسب و کار من این است.

این دوره‌ها از شما می‌خواهند تا مقداری ACTION انجام دهید و آنچه را که آموخته‌اید عملی کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که همه کلاس‌ها به طور مداوم اصلاح و به روز می‌شوند تا اطمینان حاصل شود که جاری و مرتبط هستند.

من یک مربی هوش هیجانی ، مربی و تسهیل کننده با بیش از 35 سال کسب و کار هستم. و تجربه تجاری من دانش و مهارت هایی ارائه می کنم که به مردم کمک می کند خود و دیگران را بهتر درک کنند. من اینجا هستم تا از شما حمایت و راهنمایی کنم.

کار من مرا به استارت‌آپ‌های کوچک و شرکت‌های بزرگ چندملیتی و بخش عمومی با مؤسسات مالی، ادارات دولتی و بخش‌های بهداشتی و همچنین خیریه‌ها می‌برد. این به من درک عملی از نحوه کارکرد هوش هیجانی و استفاده از آن در دنیای واقعی می‌دهد، که به من امکان می‌دهد تا از مسائل مرتبط به‌روز باشم.

شرکت من (Emotional Intelligence 4 Change) است - در سطح ملی و بین المللی به عنوان متخصصانی با تخصص در آموزش، توسعه شخصی و مربیگری با تمرکز بر هوش هیجانی، روانشناسی مثبت و عصب شناسی در محیط کار شناخته شده است.

مقالات و مقالات من در مورد تاب آوری در کتاب ها و مجلات بین المللی منتشر شده است. من نویسنده کتاب "راهنمای اقتدار برای انعطاف پذیری عاطفی در تجارت: استراتژی هایی برای مدیریت استرس و طوفان های آب و هوایی در محل کار" هستم. برای خرید از

موجود است

آخرین کتاب من که در نوامبر 2017 منتشر شد، "راهنمای اقتدار رفتار در تجارت: چگونه به دیگران الهام بخشید و روابط موفقی بسازید" است. همچنین، برای خرید در همه قالب‌ها از طریق .

در دسترس است

در چند سال گذشته، کارگاه‌هایی را در کنفرانس‌های جهانی هوش هیجانی و علوم اعصاب برگزار کرده‌ام. این جلسات در دانشگاه هاروارد، دانشگاه منچستر، آفریقای جنوبی، خاورمیانه و هند برگزار شده است.

امیدوارم از کار برای توسعه انعطاف پذیری و هوش هیجانی خود لذت ببرید و مشتاقانه منتظر همکاری با شما هستم.