دسترسی سریع:

مسیر:

صفحه اصلی

لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در کانال تلگرام عضو شوید.

آموزش جبران خسارت و مزایا: تقویت و جذابیت را تقویت کنید - آخرین آپدیت

دانلود Master Compensation & Benefits: Boost Retention & Attraction new

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: برای جذب و حفظ استعدادهای برتر ، آموزش ساختارهای پرداختی رقابتی ، سیستم های پاداش و برنامه های سود را بیاموزید ، اصول جبران خسارت ، دامنه حقوق و دستمزد را درک کنید و تراز بازار سیستم های پاداش مؤثر با فرمول های آماده و طراحی معیارها را توسعه داده و مدیریت برنامه های جامع مزایای کارمندان را مدیریت کنید تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا برای بهینه سازی استراتژی های HR پیش nیaزha: هیچ تجربه قبلی لازم نیست. این دوره برای متخصصان منابع انسانی ، مدیران و هر کسی که علاقه مند به تسلط بر جبران خسارت و مزایا باشد ، مناسب است.

دوره "مزایای جبران خسارت" در آکادمی مایک Pritula برای تجهیز متخصصان منابع انسانی و مدیران شرکت با مهارت مدیریت مؤثر حقوق ، مشوق ها و مزایا طراحی شده است ، و سازمان های آنها کارفرمایان جذاب را در بازار کار می کند.

آنچه را یاد خواهید گرفت:

• مبانی جبران خسارت: درک کنید که شرکت ها به چه مواردی پرداخت می کنند ، گزینه های پرداخت ثابت را کشف کرده و نقش دامنه حقوق را یاد بگیرید.

• تجزیه و تحلیل شغلی و ارزیابی: روشهای یادگیری برای تجزیه و تحلیل شغلی ، ایجاد توضیحات شغلی و شناسایی عوامل پاداش را یاد بگیرید.

• درجه بندی شغل و ساختار پرداخت: ذات مشاغل درجه بندی ، راه اندازی سیستم های درجه بندی و پیوند دادن نمرات با داده های بازار.

• طراحی سیستم های پاداش: انواع مشوق ها ، معیارهای اعطای آنها را کشف کنید و سیستم هایی را با فرمول های آماده تهیه کنید.

• توسعه سیستم مزایا: نقش مزایا ، انواع موجود ، بودجه بندی و مزایای انعطاف پذیر مانند برنامه کافه تریا را درک کنید.

• بررسی بازار حقوق و بودجه: یاد بگیرید که چگونه در بررسی های بازار کار شرکت کنید ، با نتایج مرور و بودجه حقوق و دستمزد و مزایا کار کنید.

• تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا: تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا ، بررسی های انجام و ارزیابی اثربخشی برنامه.

• برنامه های تشخیص و ارجاع: توسعه برنامه های تشخیص موفقیت ، مشوق های ارجاع و سایر انواع پاداش.

برنامه دوره:

1. مبانی جبران خسارت:

• آنچه شرکت ها به کارمندان پرداخت می کنند.

• گزینه های پرداخت ثابت.

• نقش دامنه حقوق.

• چگونه شرکت ها به بازار حرکت می کنند.

2. تجزیه و تحلیل شغلی برای ارزیابی و توسعه پاداش:

• اهمیت تحلیل شغلی.

• روشهای تجزیه و تحلیل شغلی.

• ایجاد توضیحات شغلی.

• شناسایی عوامل پاداش.

3. درجه بندی شغل و ساختار پرداخت:

• جوهر درجه بندی شغل.

• ابزارهای درجه بندی آماده.

• تنظیم سیستم های درجه بندی.

• پیوند دادن نمرات با داده های بازار.

4. طراحی سیستم پاداش یک شرکت:

• انواع پاداش.

• معیارهای اعطای مشوق ها.

• توسعه یک سیستم پاداش.

• فرمول های آماده برای مشوق های کارکنان.

5. ساختن یک سیستم مزایا:

• نقش مزایا.

• انواع مزایا.

• بودجه و تجزیه و تحلیل سود.

• مزایای انعطاف پذیر (برنامه کافه تریا).

6. بررسی بازار حقوق ، حقوق و دستمزد و بودجه بندی مزایا:

• شرکت در بررسی های بازار کار.

• ارائه دهندگان بررسی کیفیت.

• کار با نتایج مرور.

7. تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا ، انجام نظرسنجی ها:

• تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا.

• نظرسنجی های مفید.

• ارزیابی اثربخشی برنامه.

8. برنامه های تشخیص موفقیت ، پاداش های ارجاع و انواع دیگر:

• شناخت دستاوردها.

• مشوق های ارجاع.

• پاداش ورود شغل.

• پاداش های احتباس.

• انواع دیگر مشوق ها.

ویژگی های دوره:

• دستورالعمل تخصصی: از مایک پریتولا ، یک رهبر HR فصلی با بیش از 15 سال تجربه بیاموزید.

• یادگیری انعطاف پذیر: دسترسی به هشت درس ضبط شده با سرعت خود ، با یک درس در هفته منتشر می شود.

• برنامه کاربردی: تکالیف تکالیف کامل با بازخورد شخصی برای تقویت یادگیری.

• جامعه تعاملی: برای بحث در مورد موارد و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همسالان ، به یک چت تلگرام اختصاصی بپیوندید.

• صدور گواهینامه: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره ، مدرک دیپلم دریافت کنید ، اعتبارنامه های حرفه ای خود را تقویت کنید.

چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان منابع انسانی: افرادی که به دنبال افزایش مهارت های خود در مدیریت جبران خسارت و مزایا هستند.

• متخصصان C B: متخصصان با هدف تعمیق تخصص خود در ساختارهای جبران خسارت و برنامه های سود.

• مدیران شرکت: رهبرانی که می خواهند حقوق ، مشوق ها و مزایا را به طور مؤثر برای جذب و حفظ استعداد مدیریت کنند.

با تسلط بر مدیریت جبران خسارت و مزایا ، می توانید شرکت خود را به یک کارفرمای مقاومت ناپذیر در بازار کار تبدیل کنید. اکنون ثبت نام کنید تا رویکرد خود را به پاداش کارمندان تبدیل کنید و موفقیت سازمانی را هدایت کنید.

سرفصل ها و درس ها

تسلط بر جبران خسارت و مزایا Mastering Compensation and Benefits

مبانی جبران خسارت. تحقیقات مدرن Basics of Compensation. Modern research
تجزیه و تحلیل شغلی برای ارزیابی و توسعه مشوق ها Job analysis for evaluation and development of incentives
درجه بندی شغل و ساختار پرداخت Job grading and pay structure
طراحی سیستم تشویقی یک شرکت Designing a company's incentive system
ساختن یک سیستم مزایا Building a system of benefits
بررسی بازار حقوق Salary market reviews
حقوق و دستمزد و بودجه سود Payroll and benefit budgeting
تجزیه و تحلیل جبران خسارت و مزایا ، انجام نظرسنجی ها Analysis of Compensation and Benefits, conducting surveys
برنامه های تشخیص موفقیت ، پرداخت ارجاع و انواع دیگر Achievement recognition programmes, Referral payment and other types