لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چهار مرحله از مشاغل زنان
The Four Phases of Women's Careers
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدلهای حرفهای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه میدهد. Avivah شما را در دهههای کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی میبرد و استراتژیهایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه میکند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفهای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید میکند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسانها مناسب است، از آینده کاری برای همه جنسیتها پیشی بگیرید.
توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
آیا شغل زنان با مردان متفاوت است؟
Are women’s careers different from men's?
مدیریت فعال چرخه های شغلی
Proactively managing career cycles
1. آینده کار = انعطاف پذیری برای اکثریت جدید
1. Future of Work = Flexibility for the New Majority
انعطاف در آینده کاری
Flexibility in the future of work
آینده کار برای همه جنسیت ها
The future of work for all genders
2. شغل موفق امروز: مدل بالا یا خارج
2. Today’s Successful Career: The Up or Out Model
اشکال مختلف مشاغل زنان
The different shapes of women's careers
مدل شغلی موفق امروزی: مدل بالا یا بیرون
Today’s successful career model: The up or out model
چرا مدل شغلی امروزی مناسب زنان نیست؟
Why today's career model doesn’t fit women
3. چرخه های شغلی زنان: چهار مرحله
3. Women’s Career Cycles: The Four Phases
از 40 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید
Getting the most from your 40s
از 20 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید
Getting the most from your 20s
شتاب مجدد دهه 40 در حرفه زنان
The reacceleration 40s in women's careers
زنان 20 ساله سریع
Fast-tracking women in their 20s
شوک فرهنگی دهه 30 در مشاغل زنان
The culture shock 30s in women's careers
خطرات نادیده گرفتن مراحل شغلی زنان
The dangers of ignoring women's career phases
تکیه کنید و از 50 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید
Leaning in and getting the most from your 50s
دهه 20 جاه طلبانه در حرفه زنان
The ambitious 20s in women's careers
از 30 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید
Getting the most from your 30s
چگونه بین حرفه زنان در 30 سالگی تعادل برقرار کنیم؟
How to balance women's careers in their 30s
خودشکوفایی دهه 50 در مشاغل زنان
The self-actualization 50s in women's careers
چگونه می توان به مشاغل زنان در دهه 50 خود متمایل شد؟
How to lean in for women's careers in their 50s
نتیجه
Conclusion
مدیریت فاز شغلی پایدار
Sustainable career phase management
CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.
CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.
ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.
نمایش نظرات