آموزش چهار مرحله از مشاغل زنان

The Four Phases of Women's Careers

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدل‌های حرفه‌ای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه می‌دهد. Avivah شما را در دهه‌های کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی می‌برد و استراتژی‌هایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه می‌کند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفه‌ای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید می‌کند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان‌ها مناسب است، از آینده کاری برای همه جنسیت‌ها پیشی بگیرید.

توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • آیا شغل زنان با مردان متفاوت است؟ Are women’s careers different from men's?

  • مدیریت فعال چرخه های شغلی Proactively managing career cycles

1. آینده کار = انعطاف پذیری برای اکثریت جدید 1. Future of Work = Flexibility for the New Majority

  • انعطاف در آینده کاری Flexibility in the future of work

  • آینده کار برای همه جنسیت ها The future of work for all genders

2. شغل موفق امروز: مدل بالا یا خارج 2. Today’s Successful Career: The Up or Out Model

  • اشکال مختلف مشاغل زنان The different shapes of women's careers

  • مدل شغلی موفق امروزی: مدل بالا یا بیرون Today’s successful career model: The up or out model

  • چرا مدل شغلی امروزی مناسب زنان نیست؟ Why today's career model doesn’t fit women

3. چرخه های شغلی زنان: چهار مرحله 3. Women’s Career Cycles: The Four Phases

  • از 40 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 40s

  • از 20 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 20s

  • شتاب مجدد دهه 40 در حرفه زنان The reacceleration 40s in women's careers

  • زنان 20 ساله سریع Fast-tracking women in their 20s

  • شوک فرهنگی دهه 30 در مشاغل زنان The culture shock 30s in women's careers

  • خطرات نادیده گرفتن مراحل شغلی زنان The dangers of ignoring women's career phases

  • تکیه کنید و از 50 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Leaning in and getting the most from your 50s

  • دهه 20 جاه طلبانه در حرفه زنان The ambitious 20s in women's careers

  • از 30 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 30s

  • چگونه بین حرفه زنان در 30 سالگی تعادل برقرار کنیم؟ How to balance women's careers in their 30s

  • خودشکوفایی دهه 50 در مشاغل زنان The self-actualization 50s in women's careers

  • چگونه می توان به مشاغل زنان در دهه 50 خود متمایل شد؟ How to lean in for women's careers in their 50s

نتیجه Conclusion

  • مدیریت فاز شغلی پایدار Sustainable career phase management

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش چهار مرحله از مشاغل زنان
جزییات دوره
1h 1m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
9,753
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

CRFT Productions CRFT Productions

CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.

CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.

ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.