آموزش چهار مرحله از مشاغل زنان

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• آیا شغل زنان با مردان متفاوت است؟ Are women’s careers different from men's?

• مدیریت فعال چرخه های شغلی Proactively managing career cycles

1. آینده کار = انعطاف پذیری برای اکثریت جدید 1. Future of Work = Flexibility for the New Majority

• انعطاف در آینده کاری Flexibility in the future of work

• آینده کار برای همه جنسیت ها The future of work for all genders

2. شغل موفق امروز: مدل بالا یا خارج 2. Today’s Successful Career: The Up or Out Model

• اشکال مختلف مشاغل زنان The different shapes of women's careers

• مدل شغلی موفق امروزی: مدل بالا یا بیرون Today’s successful career model: The up or out model

• چرا مدل شغلی امروزی مناسب زنان نیست؟ Why today's career model doesn’t fit women

3. چرخه های شغلی زنان: چهار مرحله 3. Women’s Career Cycles: The Four Phases

• از 40 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 40s

• از 20 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 20s

• شتاب مجدد دهه 40 در حرفه زنان The reacceleration 40s in women's careers

• زنان 20 ساله سریع Fast-tracking women in their 20s

• شوک فرهنگی دهه 30 در مشاغل زنان The culture shock 30s in women's careers

• خطرات نادیده گرفتن مراحل شغلی زنان The dangers of ignoring women's career phases

• تکیه کنید و از 50 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Leaning in and getting the most from your 50s

• دهه 20 جاه طلبانه در حرفه زنان The ambitious 20s in women's careers

• از 30 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید Getting the most from your 30s

• چگونه بین حرفه زنان در 30 سالگی تعادل برقرار کنیم؟ How to balance women's careers in their 30s

• خودشکوفایی دهه 50 در مشاغل زنان The self-actualization 50s in women's careers

• چگونه می توان به مشاغل زنان در دهه 50 خود متمایل شد؟ How to lean in for women's careers in their 50s

نتیجه Conclusion

• مدیریت فاز شغلی پایدار Sustainable career phase management