آموزش ارزیابی های شغلی در سهام خصوصی
Career Assessments in Private Equity
آیا تا به حال خواسته اید در مورد آنچه شما را به صورت حرفه ای هدایت می کند بیشتر بدانید؟ آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چرا با برخی از متخصصان سهام خصوصی کنار می آیید و با دیگران نه؟ آیا متوجه شده اید که آیا سبک زندگی منبع یابی، سرمایه گذاری و نظارت بر معاملات واقعاً برای شما مناسب است و شما به طور خاص آن را دوست دارید؟ آیا متوجه شده اید که سعی می کنید برای شغل بلندمدت خود برنامه ریزی کنید اما ایده روشنی ندارید؟
این دوره مجموعه‌ای از ارزیابی‌ها را ارائه می‌کند که به شما کمک می‌کند اهداف و محرک‌های شغلی خود را کشف کنید. هم به طور کلی، بلکه پیامدهایی که اینها در مورد حرفه سهام خصوصی دارند.
ما به ارزیابی‌های مرتبط با این موارد خواهیم پرداخت:
- ارزش‌هایی که بیشتر به دنبال آن هستید (و می‌خواهید از آنها دور شوید) در فرهنگ یک شرکت؛
- با چه ابعاد و اجزای واقعی کار هماهنگ هستید ;
- محرک ها و محرک های شغلی شما؛
- و دیگران؛
در پایان آن، می‌توانید به طور مؤثر بگویید که در چه شرایطی بهترین عملکرد را دارید، سیستم ارتقا و پاداش ترجیح می‌دهید، زبان و اهداف خاص شما از جمله ارزیابی‌های دیگر چیست.
در پایان این دوره، آمادگی بیشتری برای درخواست موقعیت‌های جدید - یا ایجاد موقعیت فعلی خود - برای مطابقت بهتر با نیازهای خود خواهید داشت. اکنون در مورد اینکه چه چیزی شما را هدایت می کند و اینکه چگونه می توانید با کار خود به موفقیت برسید، بیشتر خواهید آموخت.
ارزیابی های شغلی Career Assessments
-
معرفی Introduction
-
اطلاعات مفید Useful Information
-
تست RIASEC The RIASEC Test
-
آزمون RIASEC در سهام خصوصی The RIASEC Test in Private Equity
-
تست RIASEC - پیوندها The RIASEC Test - Links
-
آزمون آزمون RIASEC The RIASEC Test Quiz
-
مجریان شغلی Career Anchors
-
لنگرهای شغلی در سهام خصوصی Career Anchors in Private Equity
-
مسابقه مجریان شغلی Career Anchors Quiz
-
کهن الگوهای نفوذ The Influence Archetypes
-
کهن الگوهای تأثیر در سهام خصوصی The Influence Archetypes in Private Equity
-
آزمون کهن الگوهای نفوذ The Influence Archetypes Quiz
-
حسابرسی روابط گذشته Past Relationship Audit
-
حسابرسی روابط گذشته در سهام خصوصی Past Relationship Audit in Private Equity
-
آزمون حسابرسی روابط گذشته Past Relationship Audit Quiz
-
محیط کاری ترجیحی Preferred Work Environment
-
محیط کاری ترجیحی در سهام خصوصی Preferred Work Environment in Private Equity
-
مسابقه ترجیحی محیط کار Preferred Work Environment Quiz
-
مهارت های سخت و نرم Hard and Soft Skills
-
مهارت های سخت و نرم در سهام خصوصی Hard and Soft Skills in Private Equity
-
آزمون مهارت های سخت و نرم Hard and Soft Skills Quiz
-
دانش صنعت و شرکت Industry and Company Knowledge
-
دانش صنعت و شرکت در سهام خصوصی Industry and Company Knowledge in Private Equity
-
Outro Outro
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
-
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d238fc
آموزش کلاس کارشناسی ارشد تجزیه و تحلیل SWOT: راهنمای جامع پایان به انتها
SWOT Analysis Masterclass: A Comprehensive End-to-End Guide
تجزیه و تحلیل SWOT برای مبتدیان | الگوی تحلیل SWOT | نمونه های تحلیل SWOT | تعریف تحلیل SWOT | تجزیه و تحلیل TOWS
آموزش مدیریت فرسودگی شغلی
Managing Career Burnout
بیاموزید فرسودگی شغلی چیست ، چه عواملی باعث آن می شود و چگونه می توانید انرژی و انرژی خود را پس بگیرید.
آموزش شتاب دهنده اهداف شغلی: موفقیت شغلی خود را سریع پیگیری کنید
Career Goals Accelerator: Fast Track Your Career Success
زمان آن است که حرکت کنید! اهمال کاری را غلبه کنید، انگیزه بگیرید و در حین رسیدن به اهداف شغلی مورد حمایت قرار بگیرید.
Vasco Patrício
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.