قانون آزار و اذیت جنسی در محل کار (2013): پیشگیری، منع و جبران خسارت

با دوره جامع ما، با قانون آزار و اذیت جنسی در محل کار، 2013 به طور کامل آشنا شوید و محیط کاری امن و محترمانه ایجاد کنید.

مرور جامع قانون

• قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013 به تفصیل
• قانون آزار و اذیت جنسی در محل کار: کاربرد، دامنه و نهادهای تحت پوشش
• سناریوهای رایج آزار و اذیت جنسی در محیط کار
• تعریف آزار و اذیت جنسی و آنچه که آزار و اذیت جنسی محسوب نمی‌شود
• کمیته رسیدگی به شکایات: تشکیل و اختیارات
• نحوه طرح شکایت آزار و اذیت جنسی
• مهلت‌های زمانی مهم در فرآیند رسیدگی به شکایات
• فرآیند جبران خسارت توسط کمیته رسیدگی به شکایات
• حقوق کارکنان در رابطه با آزار و اذیت جنسی
• وظایف و تعهدات کارفرمایان در پیشگیری از آزار و اذیت جنسی
• پاسخ به سوالات متداول (FAQ) در مورد آزار و اذیت جنسی در محل کار
• نمونه سیاست‌نامه پیشگیری از آزار و اذیت جنسی
• مطالعات موردی (Case Studies) آزار و اذیت جنسی

پیش‌نیازها

• آشنایی با استفاده از اینترنت برای جستجو.
• درک زبان انگلیسی.

سوالات خودارزیابی

1. آیا مردان نیز مشمول این قانون می‌شوند؟
2. اگر مردی به دختری پیشنهاد ازدواج یا قرار ملاقات بدهد، آیا این آزار و اذیت جنسی است؟
3. اگر یک دوست پسر به دوست دخترش در آغوش بگیرد، آیا این آزار و اذیت جنسی است؟
4. اگر اتفاقی در حین سفر با اتوبوس اداری رخ دهد، آیا این قانون شامل آن می‌شود؟
5. اگر یکی از کارکنان زن ناخن‌هایش را رنگ کرده باشد و یکی از کارکنان مرد او را به خاطر آن مسخره کند، آیا این آزار و اذیت جنسی است؟
6. حالا اگر این کارمند مرد، همسر این کارمند زن باشد و او را به خاطر رنگ ناخن‌هایش مسخره کند، آیا این آزار و اذیت جنسی محسوب می‌شود؟
7. زل زدن/چشمک زدن، آیا آزار و اذیت جنسی است؟

چرا دوره ما را انتخاب کنید؟

آیا می‌خواهید از آخرین قوانین و مقررات مربوط به پیشگیری از آزار و اذیت جنسی اطمینان حاصل کنید؟ دوره آنلاین جامع ما در زمینه پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) در محل کار، شما را با دانش و مهارت‌های لازم برای رسیدگی و پیشگیری مؤثر از حوادث آزار و اذیت جنسی مجهز می‌کند.

ویژگی‌های کلیدی دوره گواهینامه ما

1. محتوای تخصصی: از کارشناسان پیشرو در صنعت که تجربه گسترده‌ای در زمینه پیشگیری از آزار و اذیت جنسی و ایمنی در محل کار دارند، بیاموزید.
2. برنامه درسی جامع: دوره ما طیف گسترده‌ای از موضوعات را پوشش می‌دهد، از جمله درک آزار و اذیت جنسی، چارچوب‌های قانونی، توسعه سیاست، رسیدگی به شکایات و ایجاد فرهنگ کاری محترمانه.
3. یادگیری انعطاف‌پذیر: به مواد دوره در هر زمان، در هر مکان و با سرعت خود دسترسی داشته باشید. سفر یادگیری خود را با برنامه شلوغ خود تطبیق دهید.
4. بینش‌های عملی: بینش‌های عملی و بهترین شیوه‌ها را برای اجرای اقدامات پیشگیرانه و ارتقای محیط کاری عاری از آزار و اذیت کسب کنید.
5. گواهینامه: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، گواهینامه معتبری دریافت کنید که دانش و تعهد شما را به ایجاد یک محیط کاری امن و فراگیر تأیید می‌کند.

ما این موضوعات و موارد بسیار بیشتری را به تفصیل پوشش خواهیم داد.

ساختار دوره

بخش 1: خودارزیابی و اهداف

• خودارزیابی و اهداف

بخش 2: مقدمه

• هدف قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013
• تاریخچه
• کاربرد و دامنه

بخش 3: آزار و اذیت جنسی

• معنی
• انواع
• سناریوهای مختلف

بخش 4: کمیته رسیدگی به شکایات

• کمیته رسیدگی به شکایات
• اختیارات
• مکانیزم رسیدگی به شکایات و مهلت‌ها

بخش 5: کارفرما

• وظایف و تعهدات
• جرایم

بخش 6: حقوق شاکی و متشاکی

• شاکی
• متشاکی

بخش 7: سوالات متداول (FAQ)

• سوالات متداول

این فرصت را برای ایجاد تأثیر مثبت و ایجاد محیط کاری امن‌تر برای همه از دست ندهید.