آموزش مدیریت تغییر: چگونگی رهبری تغییر و ایجاد انگیزه در کارکنان

Change Management: How to Lead Change and Motivate Employees

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه تغییر را برای گزارش های مستقیم خود رهبری کنید و خود را به عنوان یک رهبر قوی تغییر تثبیت کنید چگونه یک برنامه قوی در مورد چگونگی رهبری تغییر با گزارش های مستقیم خود ایجاد کنید یک برنامه مدیریت مقاومت بسازید نقطه مانع برای هر یک از گزارش های مستقیم آنها را شناسایی کنید. سفر تحول CAL²M 6 مسئولیت رهبران افراد را در هنگام هدایت تیم خود از طریق تغییر بیاموزید اطلاعاتی را که برای حمایت از تیم خود از طریق تغییر نیاز دارند و نحوه درخواست با درایت در هنگام شناسایی شکاف ها شناسایی کنید. مدیریت زمان مدیریت تیم های متقابل کارکرد نوشتن بررسی عملکرد

تغییر پیشرو یکی از سخت ترین چالش هایی است که در طول حرفه خود با آن روبرو خواهید شد. نرخ تغییر امروز بالاتر از همیشه است، و رهبران در تمام صنایع خود را در سازمان‌های اشباع از تغییر می‌یابند.

خبر خوب اینجاست!

افراد رهبرانی که شایستگی نشان داده در رهبری تغییر دارند، تقاضای زیادی دارند! نیاز به استخدام و حفظ افرادی که می‌دانند چگونه سازمان‌ها را متحول کنند، تنها زمانی افزایش می‌یابد که سازمان‌ها برای انطباق با مقررات جدید، پیشرفت‌های فناوری، و ادراکات و الزامات مشتری در حال تغییر هستند.

در طول این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه با خدمت به عنوان یک رهبر قوی خط مقدم تغییر، خود را متمایز کنید. شما اقدامات و رفتارهای خاصی را یاد خواهید گرفت که نتایج دلخواه را ایجاد می کند، چه از تعدیل های کوچک در یک فرآیند، چه پروژه های بهبود مستمر، یا تحولات در سطح سازمانی حمایت کنید.

علاوه بر افزایش شایستگی رهبری شما، تأثیرات تغییر منجر می شود. به طور موثر عبارتند از:


  • پروژه‌ها به موقع و با بودجه به پایان می‌رسند و ROI مورد انتظار را کسب می‌کنند

  • افزایش مشارکت کارکنان

  • مشتریان و تامین کنندگانی که از سازمان شما در طول مسیر تغییر حمایت می کنند

جایی که رهبران تمایل دارند کوتاه بیایند، فقدان چشم انداز یا استراتژی نیست، بلکه در توانایی بسیج سازمان برای اجرای تغییرات مهمی است که سازمان آنها را متحول می کند.

پیش‌رفتارترین رهبران می‌دانند که چگونه تغییرات پیچیده را به گونه‌ای اجرا کنند که به مزایای مورد انتظار دست یابد و در عین حال در احترام به مردم ثابت قدم بماند.

در این دوره آموزشی خواهید آموخت که چگونه از طریق افزایش شایستگی رهبری تغییر، سطح نفوذ و ارتقای خود را افزایش دهید!


سرفصل ها و درس ها

خوش آمد گویی و معرفی دوره Welcome & Course Introduction

  • بررسی اجمالی دوره و ملاقات با مربی خود Course Overview & Meet Your Instructor

  • مدیریت تغییر چیست و چرا باید به آن اهمیت بدهم؟ What is Change Management & Why Should I Care?

  • فعالیت: یک رهبر را تصور کنید Activity: Imagine a Leader

  • پیروزی سریع: آغاز سفر رهبری تغییر شما Quick Win: Beginning Your Change Leadership Journey

هدایت تیم خود از طریق تغییر با استفاده از مدل تبدیل CAL²M Guiding Your Team Through Change Using the CAL²M Transformation Model

  • مدل تبدیل CAL²M The CAL²M Transformation Model

  • درک نقطه مانع CAL²M Understanding the CAL²M Barrier Point

  • CAL²M در عمل - مطالعه موردی CAL²M in Action - Case Study

  • ارزیابی CAL²M - نحوه استفاده از ابزار ارزیابی CAL²M CAL²M Assessment - How to Use the CAL²M Assessment Tool

  • بازتاب: دگرگونی CAL²M - اول تو برو! Reflection: CAL²M Transformation - You Go First!

  • پرسیدن سوالات بهتر با استفاده از مدل CAL²M Asking better questions using the CAL²M Model

  • تمرین: خود را از طریق مدل CAL²M حرکت دهید Exercise: Moving yourself through the CAL²M model

  • تمرین: هدایت گزارش مستقیم خود از طریق تغییر Exercise: Leading Your Direct Report Through Change

تغییر پیشرو: 6 مسئولیت حیاتی رهبران مردم Leading Change: 6 Critical Responsibilities of People Leaders

  • بررسی اجمالی: 6 مسئولیت رهبری تغییر Overview: 6 Responsibilities of Change Leadership

  • بازتاب: تغییراتی که بر تیم شما تأثیر می گذارد Reflection: Changes Impacting Your Team

  • ارتباط پیام های کلیدی Communicating Key Messages

  • فعالیت: انتقال تغییر به تیم شما Activity: Communicating a Change to Your Team

  • رفع سردرگمی Removing Confusion

  • فعالیت: رفع سردرگمی برای تیم شما Activity: Removing Confusion for Your Team

  • مربیگری تیم شما Coaching Your Team

  • فعالیت: تبدیل شدن به یک مربی قوی Activity: Becoming a Strong Coach

  • خدمت به عنوان یک رابط Serving as a Liaison

  • بازتاب: رابط رهبری - تجربه شما Reflection: Leadership Liaison - Your Experience

  • مدیریت مقاومت - 10 تاکتیک موثر Managing Resistance - 10 Effective Tactics

  • مدیریت مقاومت - 5 استراتژی تعامل مجازی Managing Resistance - 5 Virtual Engagement Strategies

  • فعالیت: ایجاد طرح مدیریت مقاومت شما Activity: Building your Resistance Management Plan

  • ایجاد تعامل از طریق جشن Building Engagement through Celebration

  • فعالیت: زمان جشن است!!! Activity: It's Time to CELEBRATE!!!

  • تغییر رهبری: افزایش سطح نفوذ شما Change Leadership: Increasing Your Level of Influence

  • فعالیت: نهایی کردن برنامه اقدام CAL²M برای گزارش مستقیم شما Activity: Finalizing your CAL²M Action Plan for Your Direct Report

نتیجه گیری و مراحل بعدی Conclusion & Next Steps

  • ادامه سفر رهبری تغییر شما Continuing Your Change Leadership Journey

  • با تشکر از شما و حمایت مداوم من Thank You & My Continued Support

نمایش نظرات

آموزش مدیریت تغییر: چگونگی رهبری تغییر و ایجاد انگیزه در کارکنان
جزییات دوره
1.5 hours
31
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,913
4.2 از 5
دارد
دارد
دارد
Carla Howard
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Carla Howard Carla Howard

رهبر جهانی با تجربه، متخصص تغییر و سخنران اصلی