لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت تغییر: چگونگی رهبری تغییر و ایجاد انگیزه در کارکنان
Change Management: How to Lead Change and Motivate Employees
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بیاموزید که چگونه تغییر را برای گزارش های مستقیم خود رهبری کنید و خود را به عنوان یک رهبر قوی تغییر تثبیت کنید چگونه یک برنامه قوی در مورد چگونگی رهبری تغییر با گزارش های مستقیم خود ایجاد کنید یک برنامه مدیریت مقاومت بسازید نقطه مانع برای هر یک از گزارش های مستقیم آنها را شناسایی کنید. سفر تحول CAL²M 6 مسئولیت رهبران افراد را در هنگام هدایت تیم خود از طریق تغییر بیاموزید اطلاعاتی را که برای حمایت از تیم خود از طریق تغییر نیاز دارند و نحوه درخواست با درایت در هنگام شناسایی شکاف ها شناسایی کنید. مدیریت زمان مدیریت تیم های متقابل کارکرد نوشتن بررسی عملکرد
تغییر پیشرو یکی از سخت ترین چالش هایی است که در طول حرفه خود با آن روبرو خواهید شد. نرخ تغییر امروز بالاتر از همیشه است، و رهبران در تمام صنایع خود را در سازمانهای اشباع از تغییر مییابند.
خبر خوب اینجاست!
افراد رهبرانی که شایستگی نشان داده در رهبری تغییر دارند، تقاضای زیادی دارند! نیاز به استخدام و حفظ افرادی که میدانند چگونه سازمانها را متحول کنند، تنها زمانی افزایش مییابد که سازمانها برای انطباق با مقررات جدید، پیشرفتهای فناوری، و ادراکات و الزامات مشتری در حال تغییر هستند.
در طول این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه با خدمت به عنوان یک رهبر قوی خط مقدم تغییر، خود را متمایز کنید. شما اقدامات و رفتارهای خاصی را یاد خواهید گرفت که نتایج دلخواه را ایجاد می کند، چه از تعدیل های کوچک در یک فرآیند، چه پروژه های بهبود مستمر، یا تحولات در سطح سازمانی حمایت کنید.
علاوه بر افزایش شایستگی رهبری شما، تأثیرات تغییر منجر می شود. به طور موثر عبارتند از:
پروژهها به موقع و با بودجه به پایان میرسند و ROI مورد انتظار را کسب میکنند
افزایش مشارکت کارکنان
مشتریان و تامین کنندگانی که از سازمان شما در طول مسیر تغییر حمایت می کنند
جایی که رهبران تمایل دارند کوتاه بیایند، فقدان چشم انداز یا استراتژی نیست، بلکه در توانایی بسیج سازمان برای اجرای تغییرات مهمی است که سازمان آنها را متحول می کند.
پیشرفتارترین رهبران میدانند که چگونه تغییرات پیچیده را به گونهای اجرا کنند که به مزایای مورد انتظار دست یابد و در عین حال در احترام به مردم ثابت قدم بماند.
در این دوره آموزشی خواهید آموخت که چگونه از طریق افزایش شایستگی رهبری تغییر، سطح نفوذ و ارتقای خود را افزایش دهید!
سرفصل ها و درس ها
خوش آمد گویی و معرفی دوره
Welcome & Course Introduction
بررسی اجمالی دوره و ملاقات با مربی خود
Course Overview & Meet Your Instructor
مدیریت تغییر چیست و چرا باید به آن اهمیت بدهم؟
What is Change Management & Why Should I Care?
فعالیت: یک رهبر را تصور کنید
Activity: Imagine a Leader
پیروزی سریع: آغاز سفر رهبری تغییر شما
Quick Win: Beginning Your Change Leadership Journey
هدایت تیم خود از طریق تغییر با استفاده از مدل تبدیل CAL²M
Guiding Your Team Through Change Using the CAL²M Transformation Model
مدل تبدیل CAL²M
The CAL²M Transformation Model
درک نقطه مانع CAL²M
Understanding the CAL²M Barrier Point
CAL²M در عمل - مطالعه موردی
CAL²M in Action - Case Study
ارزیابی CAL²M - نحوه استفاده از ابزار ارزیابی CAL²M
CAL²M Assessment - How to Use the CAL²M Assessment Tool
بازتاب: دگرگونی CAL²M - اول تو برو!
Reflection: CAL²M Transformation - You Go First!
پرسیدن سوالات بهتر با استفاده از مدل CAL²M
Asking better questions using the CAL²M Model
تمرین: خود را از طریق مدل CAL²M حرکت دهید
Exercise: Moving yourself through the CAL²M model
تمرین: هدایت گزارش مستقیم خود از طریق تغییر
Exercise: Leading Your Direct Report Through Change
تغییر پیشرو: 6 مسئولیت حیاتی رهبران مردم
Leading Change: 6 Critical Responsibilities of People Leaders
بررسی اجمالی: 6 مسئولیت رهبری تغییر
Overview: 6 Responsibilities of Change Leadership
بازتاب: تغییراتی که بر تیم شما تأثیر می گذارد
Reflection: Changes Impacting Your Team
ارتباط پیام های کلیدی
Communicating Key Messages
فعالیت: انتقال تغییر به تیم شما
Activity: Communicating a Change to Your Team
رفع سردرگمی
Removing Confusion
فعالیت: رفع سردرگمی برای تیم شما
Activity: Removing Confusion for Your Team
مربیگری تیم شما
Coaching Your Team
فعالیت: تبدیل شدن به یک مربی قوی
Activity: Becoming a Strong Coach
نمایش نظرات