آموزش تجربه تغییر فرهنگ: 8 استراتژی برای آماده سازی خود برای موفقیت
Experiencing Culture Change: 8 Strategies to Set Yourself Up for Success
وقتی فرهنگ سازمانی در حال تغییر است، چه تأثیری بر شما می گذارد و چگونه می توانید خود را برای موفقیت آماده کنید؟ در این دوره جامع، روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، و مشاور تغییر فرهنگ، ارین شریمپتون، جوهره فرهنگ، چرایی تغییر آن و اینکه چگونه می‌تواند بر شما تأثیر بگذارد را توضیح می‌دهد. یاد بگیرید که چگونه با تغییر فرهنگ ارتباط برقرار کنید و در میان آن ثبات و اطمینان پیدا کنید. سپس دریابید که چگونه می توانید حرفه خود را با حمایت از ایمنی روانی، ایجاد مجدد انتظارات با مدیر خود و پیشگامی در راه های جدید انجام کارها ارتقا دهید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه با مشارکت در تغییر فرهنگ و حتی حمایت از آن در تیم خود، پتانسیل رهبری خود را ایجاد کنید. با کاوش در دنیای پویای فرهنگ سازمانی و بهینه سازی تأثیر آن بر سفر حرفه ای خود، می توانید برای تغییرات آینده آماده بمانید.
این دوره توسط CRFT Productions و Erin Shrimpton ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
معرفی Introduction
-
وقتی فرهنگ سازمانی در حال تغییر است: برای من چه معنایی دارد؟ When organizational culture is changing: What does it mean for me?
1. تغییر فرهنگ 1. Culture Change
-
فرهنگ چیست؟ What is culture?
-
چرا فرهنگ تغییر می کند Why culture changes
-
همراهی با تغییر فرهنگ Getting on board with culture change
2. استراتژی هایی برای موفقیت در طول تغییر فرهنگ 2. Strategies to Set Yourself Up for Success during Culture Change
-
ثبات را پیدا کنید Find stability
-
ارتباط با تغییر فرهنگ Connect to culture change
-
قدرت های خود را بشناسید Know your power-ups
-
حمایت از ایمنی روانی Support psychological safety
-
در انتظارات تجدید نظر کنید Rethink expectations
-
چگونه می توان برای روش های جدید انجام کارها باز بود How to be open to new ways of doing things
-
در تغییر فرهنگ مشارکت کنید Get involved in culture change
-
فرهنگ قهرمانی در تیم شما تغییر می کند Champion culture change in your team
نتیجه Conclusion
-
آماده ماندن برای تغییرات آینده Staying prepared for future change
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/5a8667
آموزش توانمندسازی تحرک داخلی با LinkedIn و Recruiter
Empowering Internal Mobility with LinkedIn and Recruiter
بیاموزید که چگونه بخش های استعدادیابی می توانند با تیم های یادگیری و توسعه همکاری کنند تا فرصت های تحرک داخلی را برای نیروی کار خود فراهم کنند.
آموزش هدایت تحرک داخلی به عنوان یک مدیر مردمی
Driving Internal Mobility as a People Manager
بیاموزید که چگونه به عنوان یک مدیر تحرک داخلی را برای تقویت توسعه، رشد شغلی و حفظ کارمندان تقویت کنید.
آموزش چگونه در اقتصاد پرشور پیشرفت کنیم
How to Thrive in the Passion Economy
بیاموزید که چگونه می توانید موفقیت را با عمیق رفتن، نه گسترده، به دست آورید. درباره قیمت گذاری محصولات، شناسایی طرفداران واقعی و اجتناب از اشتباهات رایج بیاموزید.
آموزش رانندگی مشارکت خود در محل کار
Driving Your Own Engagement at Work
استراتژی‌های عملی برای تقویت فعالانه تعامل خود در محل کار، حتی در زمان‌های چالش برانگیز، کشف کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.