نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره:
در این سخنرانی ، شما در مورد موانعی که بطور نامتناسبی بر افراد کم بازده در فناوری تأثیر می گذارد ، مانند نگرانی های بهداشتی ، تدارکات مالی/جغرافیایی و فرسودگی عاطفی ، و همچنین روش های کار از راه دور برای کاهش این بارها و ... یاد خواهید گرفت. صنعت فناوری توانایی آن در تسهیل کار از راه دور است. کار از راه دور به افراد کمک می کند - به ویژه کسانی که بخشی از جوامع حاشیه ای هستند ، مانند افرادی که در حال تغییر جنسیت هستند - و این می تواند عامل مهمی در تلاش برای پرورش تیم های فراگیر باشد! در این سخنرانی ، شما درباره موانعی که به طور متناسب بر افراد کم بازده در فناوری تأثیر می گذارد ، مانند نگرانی های بهداشتی ، تدارکات مالی/جغرافیایی و فرسودگی عاطفی ، و همچنین روش های کار از راه دور برای کاهش این بارها و نحوه ارتقا. تیم های سالم توزیع شده ، یاد خواهید گرفت. برخی از موانع از نظر تدارکاتی مانند دسترسی برای افراد معلول یا هزینه دسترسی به منابع برای کار برای افرادی که تازه وارد فن آوری از زمینه های غیر سنتی هستند ، است. دیگران خصوصیات بیشتری دارند ، مانند مورد افرادی که دارای مشکلات بهداشت روانی و کلاله ای هستند که می تواند با آن همراه باشد. جیمسون همپتون همچنین در مورد تنوع مبتنی بر مکان و اینکه چگونه واقعاً می تواند افق تیم شما را برای داشتن صدا و دیدگاه از نقاط مختلف جهان گسترش دهد ، صحبت خواهد کرد. یکی از جامعه های حاشیه ای که این گفتگو به طور خاص بر آن تمرکز خواهد کرد ، جامعه تراجنسیتی است. تعداد افراد ترانس در فن آوری در حال افزایش است و جیمسون معتقد است که این تا حدی به این دلیل است که این صنعت افرادی را که از کار از راه دور بهره مند می شوند ، جذب می کند. انتقال از طریق استرس و چمدان زیادی در مورد نحوه درک دیگران ایجاد می شود و برای بسیاری از افراد ، هنگامی که مجبور نیستید هر روز از لحاظ جسمی در کنار همکاران خود حضور داشته باشید ، می تواند بسیار روان تر و خصوصی تر باشد. البته ، برای کار یک تیم توزیع شده ، باید فرهنگ سالم را در شرکت خود پرورش دهید. همه در موقعیتی نیستند که بتوانند کل فرهنگ شرکت خود را اصلاح کنند ، اما من چند نمونه از موارد عملی را که ممکن است افراد بتوانند در تیم های خود از آنها دفاع کنند ، ارائه می دهم و همچنین روش های کوچکی که می توانند شخصاً از همکاران دور خود پشتیبانی کنند .
سرفصل ها و درس ها
دستیابی به فراگیری از طریق کار از راه دور
Achieving Inclusivity Through Remote Work
-
دستیابی به فراگیری از طریق کار از راه دور
Achieving Inclusivity Through Remote Work
نمایش نظرات