لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش دوره دیپلم در قوانین کار و انطباقات قانونی
Diploma Course in Labour Laws and Statutory Compliances
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
هر نیروی انسانی و کارآفرینی باید بداند - با پرسشهای متداول توضیح دهید قوانین کار کلیدی و انطباقهای قانونی سناریوهای رایج در محل کار را توضیح دهید حقوق کارگر و کارفرما را بشناسید پیش نیازها: این دوره با اصول اولیه شروع خواهد شد. هیچ دانش قبلی از حقوق لازم نیست. دانش استفاده از اینترنت برای مرور وب. درک زبان انگلیسی. علاقه به موضوع
قانون نقش بسیار مهمی در کاری که هر مدیر منابع انسانی در یک روز انجام می دهد دارد، اگرچه ممکن است همیشه آشکار نباشد. شما در واقع به داشتن قوانین مختلف از استخدام، تا نصب آنها، کار کاغذی اجباری، مزایای مختلف مانند PF، ESI، پاداش، انعام و غیره نیاز دارید.
همچنین باید اطمینان حاصل کنید که تصمیم اخراج پس از اقدامات انضباطی مناسب گرفته شده است. اگر از رویههای مناسب پیروی نکنید، ممکن است شرکت مجبور شود برای اخراج نادرست غرامت بپردازد یا در برخی موارد کارمند را با دستمزد معوقه بازگرداند.
در واقع، با بالا رفتن زنجیره، دانش حقوقی ضروری می شود. فرض کنید در حال تهیه پیشنویس خط مشی مرخصی برای یک شرکت هستید، و قانون فروشگاهها و مؤسسات مربوطه را بررسی نمیکنید، تقریباً مطمئناً اشتباه خواهید کرد. پیامد آن میتواند پرداخت جریمههای سنگین توسط شرکت در صورت مراجعه بازرس، تأثیر منفی بالقوه بر برند و خجالت در مقابل سایر کارمندان باشد.
همچنین اگر در مورد کارکردهای مختلف منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، رسیدگی به شکایات و غیره صحبت کنید، متوجه خواهید شد که بخشی از کوچک تا بزرگ توسط مدیران مربوطه نیز انجام می شود. اما قوانین کار چیزی است که افراد دیگر معمولاً ایده زیادی ندارند و اگر شما آن را قوی کنید، اهمیت و رشد زیادی در آن شرکت به شما خواهد داد.
برخی از قوانین کلیدی تحت پوشش:
مقدمه
اصلاحات جدید (کد دستمزد/کد ایمنی، بهداشت و شرایط کار/کد روابط صنعتی/کد تامین اجتماعی)
قانون کارآموزان، 1961
قانون سیستم کار (الغای)، 1976
قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات)، 1986
قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو)، 1970
قانون جبران خسارت کارکنان، 1923
قانون وجوه و مقررات متفرقه کارکنان، 1952
قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948
قانون حقوق برابر، 1976
معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط قانون مؤسسات خاص، 1988
قانون کارخانهها، 1948
قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946
قانون اختلافات صنعتی، 1947
قانون کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات)، 1979
قانون مزایای زایمان، 1961
قانون حداقل دستمزد، 1948
قانون پرداخت پاداش، 1965
قانون پرداخت انعام، 1972
قانون پرداخت دستمزد، 1936
قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار (پیشگیری، منع و جبران خسارت)، 2013
قانون فروشگاه و تأسیس قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل)، 1959
قانون اتحادیه های کارگری، 1926
سرفصل ها و درس ها
قوانین کار و انطباقات قانونی
Labour Laws and Statutory Compliances
چرا باید در قوانین کار بسیار قوی باشید
Why you need to be very strong in Labour Laws
مبانی حقوقی
Basics of Legal
خود ارزیابی
Self-Assessment
اصطلاحات حقوقی رایج که همه باید بدانند
Common Legal Terminologies which everyone should know
فهرست اعمال کلیدی
List of Key Acts
4 کد و سهولت کسب و کار
4 Codes and Ease of Business
قانون کارآموزان، 1961
Apprentices Act, 1961
قانون کارآموزان، 1961
Apprentices Act, 1961
قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976
Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976
قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976
Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976
قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986
Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986
قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986
Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986
قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو) 1970
Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970
قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو) 1970
Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970
قانون جبران خسارت کارکنان، 1923
Employee’s Compensation Act, 1923
قانون جبران خسارت کارکنان، 1923
Employee’s Compensation Act, 1923
قانون وجوه تأمینی کارکنان و مقررات متفرقه، 1952
Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952
معرفی
Introduction
قانون وجوه تأمینی کارکنان و مقررات متفرقه، 1952
Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952
قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل خالی) 1959
Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959
قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل خالی) 1959
Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959
قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948
Employees’ State Insurance Act, 1948
معرفی
Introduction
قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948
Employees’ State Insurance Act, 1948
معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط مؤسسه خاصی
Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm
معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط مؤسسه خاصی
Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm
قانون حقوق برابر، 1976
Equal Remuneration Act, 1976
قانون حقوق برابر، 1976
Equal Remuneration Act, 1976
قانون کارخانه ها، 1948
Factories Act, 1948
قانون کارخانه ها، 1948
Factories Act, 1948
قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946
Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946
معرفی
Introduction
قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946
Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946
قانون اختلافات صنعتی، 1947
Industrial Disputes Act, 1947
قانون اختلافات صنعتی، 1947
Industrial Disputes Act, 1947
کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات)
Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)
کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات)
Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)
صندوق رفاه کار
Labour Welfare Fund
صندوق رفاه کار
Labour Welfare Fund
قانون مزایای زایمان، 1961
Maternity Benefit Act, 1961
قانون مزایای زایمان، 1961
Maternity Benefit Act, 1961
قانون حداقل دستمزد، 1948
Minimum Wages Act, 1948
معرفی
Introduction
قانون حداقل دستمزد، 1948
Minimum Wages Act, 1948
قانون پرداخت پاداش، 1965
Payment of Bonus Act, 1965
معرفی
Introduction
قانون پرداخت پاداش، 1965
Payment of Bonus Act, 1965
قانون پرداخت انعام، 1972
Payment of Gratuity Act, 1972
معرفی
Introduction
قانون پرداخت انعام، 1972
Payment of Gratuity Act, 1972
مالیات حرفه ای
Professional Tax
مالیات حرفه ای
Professional Tax
قانون پرداخت دستمزد، 1936
Payment of Wages Act, 1936
قانون پرداخت دستمزد، 1936
Payment of Wages Act, 1936
قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013
Sexual harassment of women at workplace Act, 2013
معرفی
Introduction
قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013
Sexual harassment of women at workplace Act, 2013
الگو و چک لیست
Template and Checklist
قانون فروشگاه و تأسیس
Shop and Establishment Act
قانون فروشگاه و تأسیس
Shop and Establishment Act
قانون اتحادیه های کارگری، 1926
Trade Unions Act, 1926
قانون اتحادیه های کارگری، 1926
Trade Unions Act, 1926
مشاوره و آموزش آکاارو یک شرکت مشاور منابع انسانی، حقوقی و مالی است که توسط یکی از فارغ التحصیلان دانشگاه اسکس، بریتانیا و مشاور OD تایید شده تاسیس شده است. تعداد کمی از شرکتها با Google، Uber، HSBC، ITC، JLL، PepsiCo، Saint Gobain، Cognizant، Shell، Hero Moto Corp، Gap، Nautica، Gant، Accenture، Thomas Cook، Ford، Princeton Review، Aeropostale و بسیاری کار کردند. بیشتر.
برخی از آموزشهایی که ما به آنها میپردازیم:
رهبران مؤثر بودن، مهارتهای ارائه، مدیریت تیمها، تصمیمگیری مؤثر، مدیریت زمان، تفکر خارج از چارچوب، علم داده، وب توسعه، مهارت های فروش، امور مالی برای افراد غیرمالی، MS Excel، آموزش مربی، هوش تجاری، مدیریت موجودی، بازاریابی دیجیتال، کدنویسی پزشکی، مدیریت منابع انسانی، قانون کار
نمایش نظرات