آموزش دوره دیپلم در قوانین کار و انطباقات قانونی

Diploma Course in Labour Laws and Statutory Compliances

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هر نیروی انسانی و کارآفرینی باید بداند - با پرسش‌های متداول توضیح دهید قوانین کار کلیدی و انطباق‌های قانونی سناریوهای رایج در محل کار را توضیح دهید حقوق کارگر و کارفرما را بشناسید پیش نیازها: این دوره با اصول اولیه شروع خواهد شد. هیچ دانش قبلی از حقوق لازم نیست. دانش استفاده از اینترنت برای مرور وب. درک زبان انگلیسی. علاقه به موضوع

قانون نقش بسیار مهمی در کاری که هر مدیر منابع انسانی در یک روز انجام می دهد دارد، اگرچه ممکن است همیشه آشکار نباشد. شما در واقع به داشتن قوانین مختلف از استخدام، تا نصب آنها، کار کاغذی اجباری، مزایای مختلف مانند PF، ESI، پاداش، انعام و غیره نیاز دارید.

همچنین باید اطمینان حاصل کنید که تصمیم اخراج پس از اقدامات انضباطی مناسب گرفته شده است. اگر از رویه‌های مناسب پیروی نکنید، ممکن است شرکت مجبور شود برای اخراج نادرست غرامت بپردازد یا در برخی موارد کارمند را با دستمزد معوقه بازگرداند.

در واقع، با بالا رفتن زنجیره، دانش حقوقی ضروری می شود. فرض کنید در حال تهیه پیش‌نویس خط مشی مرخصی برای یک شرکت هستید، و قانون فروشگاه‌ها و مؤسسات مربوطه را بررسی نمی‌کنید، تقریباً مطمئناً اشتباه خواهید کرد. پیامد آن می‌تواند پرداخت جریمه‌های سنگین توسط شرکت در صورت مراجعه بازرس، تأثیر منفی بالقوه بر برند و خجالت در مقابل سایر کارمندان باشد.

همچنین اگر در مورد کارکردهای مختلف منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، رسیدگی به شکایات و غیره صحبت کنید، متوجه خواهید شد که بخشی از کوچک تا بزرگ توسط مدیران مربوطه نیز انجام می شود. اما قوانین کار چیزی است که افراد دیگر معمولاً ایده زیادی ندارند و اگر شما آن را قوی کنید، اهمیت و رشد زیادی در آن شرکت به شما خواهد داد.

برخی از قوانین کلیدی تحت پوشش:

  • مقدمه

  • اصلاحات جدید (کد دستمزد/کد ایمنی، بهداشت و شرایط کار/کد روابط صنعتی/کد تامین اجتماعی)

  • قانون کارآموزان، 1961

  • قانون سیستم کار (الغای)، 1976

  • قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات)، 1986

  • قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو)، 1970

  • قانون جبران خسارت کارکنان، 1923

  • قانون وجوه و مقررات متفرقه کارکنان، 1952

  • قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948

  • قانون حقوق برابر، 1976

  • معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط قانون مؤسسات خاص، 1988

  • قانون کارخانه‌ها، 1948

  • قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946

  • قانون اختلافات صنعتی، 1947

  • قانون کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات)، 1979

  • قانون مزایای زایمان، 1961

  • قانون حداقل دستمزد، 1948

  • قانون پرداخت پاداش، 1965

  • قانون پرداخت انعام، 1972

  • قانون پرداخت دستمزد، 1936

  • قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار (پیشگیری، منع و جبران خسارت)، 2013

  • قانون فروشگاه و تأسیس قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل)، 1959

  • قانون اتحادیه های کارگری، 1926



سرفصل ها و درس ها

قوانین کار و انطباقات قانونی Labour Laws and Statutory Compliances

  • چرا باید در قوانین کار بسیار قوی باشید Why you need to be very strong in Labour Laws

  • مبانی حقوقی Basics of Legal

  • خود ارزیابی Self-Assessment

  • اصطلاحات حقوقی رایج که همه باید بدانند Common Legal Terminologies which everyone should know

  • فهرست اعمال کلیدی List of Key Acts

  • 4 کد و سهولت کسب و کار 4 Codes and Ease of Business

قانون کارآموزان، 1961 Apprentices Act, 1961

  • قانون کارآموزان، 1961 Apprentices Act, 1961

قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976 Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976

  • قانون سیستم کار با تعهد (الغای)، 1976 Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976

قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986 Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986

  • قانون کار کودکان و نوجوانان (منع و مقررات) 1986 Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986

قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو) 1970 Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970

  • قانون کار قراردادی (تنظیم و لغو) 1970 Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970

قانون جبران خسارت کارکنان، 1923 Employee’s Compensation Act, 1923

  • قانون جبران خسارت کارکنان، 1923 Employee’s Compensation Act, 1923

قانون وجوه تأمینی کارکنان و مقررات متفرقه، 1952 Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952

  • معرفی Introduction

  • قانون وجوه تأمینی کارکنان و مقررات متفرقه، 1952 Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952

قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل خالی) 1959 Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959

  • قانون مبادلات استخدامی (اعلان اجباری مشاغل خالی) 1959 Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959

قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948 Employees’ State Insurance Act, 1948

  • معرفی Introduction

  • قانون بیمه دولتی کارکنان، 1948 Employees’ State Insurance Act, 1948

معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط مؤسسه خاصی Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm

  • معافیت از اثاثیه اثاثیه و نگهداری ثبت توسط مؤسسه خاصی Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm

قانون حقوق برابر، 1976 Equal Remuneration Act, 1976

  • قانون حقوق برابر، 1976 Equal Remuneration Act, 1976

قانون کارخانه ها، 1948 Factories Act, 1948

  • قانون کارخانه ها، 1948 Factories Act, 1948

قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946 Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946

  • معرفی Introduction

  • قانون استخدام صنعتی (دستورالعمل ثابت) 1946 Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946

قانون اختلافات صنعتی، 1947 Industrial Disputes Act, 1947

  • قانون اختلافات صنعتی، 1947 Industrial Disputes Act, 1947

کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات) Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)

  • کارگران مهاجر بین ایالتی (مقررات استخدام و شرایط خدمات) Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)

صندوق رفاه کار Labour Welfare Fund

  • صندوق رفاه کار Labour Welfare Fund

قانون مزایای زایمان، 1961 Maternity Benefit Act, 1961

  • قانون مزایای زایمان، 1961 Maternity Benefit Act, 1961

قانون حداقل دستمزد، 1948 Minimum Wages Act, 1948

  • معرفی Introduction

  • قانون حداقل دستمزد، 1948 Minimum Wages Act, 1948

قانون پرداخت پاداش، 1965 Payment of Bonus Act, 1965

  • معرفی Introduction

  • قانون پرداخت پاداش، 1965 Payment of Bonus Act, 1965

قانون پرداخت انعام، 1972 Payment of Gratuity Act, 1972

  • معرفی Introduction

  • قانون پرداخت انعام، 1972 Payment of Gratuity Act, 1972

مالیات حرفه ای Professional Tax

  • مالیات حرفه ای Professional Tax

قانون پرداخت دستمزد، 1936 Payment of Wages Act, 1936

  • قانون پرداخت دستمزد، 1936 Payment of Wages Act, 1936

قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013 Sexual harassment of women at workplace Act, 2013

  • معرفی Introduction

  • قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار، 2013 Sexual harassment of women at workplace Act, 2013

  • الگو و چک لیست Template and Checklist

قانون فروشگاه و تأسیس Shop and Establishment Act

  • قانون فروشگاه و تأسیس Shop and Establishment Act

قانون اتحادیه های کارگری، 1926 Trade Unions Act, 1926

  • قانون اتحادیه های کارگری، 1926 Trade Unions Act, 1926

پورتال شرامسوویدا Shramsuvidha Portal

  • نحوه ثبت نام How to Register

  • بازگشت سالانه Annual Return

امتحان Quiz

  • امتحان Quiz

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش دوره دیپلم در قوانین کار و انطباقات قانونی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1 hour
40
Udemy (یودمی) udemy-small
03 مرداد 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
2,037
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Akaaro Consulting and Training Akaaro Consulting and Training

شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی، حقوقی و مالی

مشاوره و آموزش آکاارو یک شرکت مشاور منابع انسانی، حقوقی و مالی است که توسط یکی از فارغ التحصیلان دانشگاه اسکس، بریتانیا و مشاور OD تایید شده تاسیس شده است. تعداد کمی از شرکت‌ها با Google، Uber، HSBC، ITC، JLL، PepsiCo، Saint Gobain، Cognizant، Shell، Hero Moto Corp، Gap، Nautica، Gant، Accenture، Thomas Cook، Ford، Princeton Review، Aeropostale و بسیاری کار کردند. بیشتر.

برخی از آموزش‌هایی که ما به آنها می‌پردازیم:

رهبران مؤثر بودن، مهارت‌های ارائه، مدیریت تیم‌ها، تصمیم‌گیری مؤثر، مدیریت زمان، تفکر خارج از چارچوب، علم داده، وب توسعه، مهارت های فروش، امور مالی برای افراد غیرمالی، MS Excel، آموزش مربی، هوش تجاری، مدیریت موجودی، بازاریابی دیجیتال، کدنویسی پزشکی، مدیریت منابع انسانی، قانون کار

و بسیاری موارد دیگر

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.