رهبری مبتنی بر هدف
رهبری با هدف کمک میکند جنبههایی که بزرگتر از آنی هستند برجسته شوند و چیزی ماندگارتر بسازید
این یک رویکرد مبتنی بر روند برای رهبری نیست. کار هم زیاد است. اگرچه در نتایج، نتایج و محل کار منسجمتر نتیجه میدهد.
هدف توسط بسیاری از افراد به عنوان یک چیز مزخرف، ملموس و غیرقابل تعریف دیده می شود. ممکن است برای اکثر مردم اینگونه شروع شود. با این حال، این است:
- می تواند چیزی برای گردهمایی باشد
- چیزی را فراهم میکند که باید منتظر آن بود و به دنبال آن بود
- تأیید این موضوع
- ممکن است اهداف بزرگتری وجود داشته باشد، گاهی اوقات به طور کامل شکل نگرفته یا توسعه نیافته است، که می تواند به عنوان یک راهنمای عالی عمل کند
- به پیشرفت حرفه ای (حتی شخصی) رهبر و امیدواریم کسانی که مسئولیت آنها را بر عهده دارند کمک می کند
و خیلی بیشتر.
ویژگیها یا ویژگیهای مرتبط با توسعه رهبری مبتنی بر هدف در بسیاری از جنبههای دیگر زندگی مطلوب هستند و قابل انتقال هستند.
این دوره با هدف کمک به توسعه مجموعهای از پارامترها یا جلب توجه به برخی از جنبههای دیگر رهبری، مانند هدفمحور بودن، است که میتواند به رهبر بعد دیگری برای مؤثرتر شدن بدهد.
بازرگانی، مشاور مالی و حسابدار خبره 1). کارشناس مشارکت های استراتژیک 2). کمک به کسب و کار فشرده (BHI) و آموزش مالی: - همه چیز در مورد کسب و کار شما: از چالش های مدیریتی، نیاز به راهنمایی و مربیگری گرفته تا شناسایی فرصت ها، تغییرات در صنعت خود یا در جهان گسترده تر، مالیات، توسعه محصول، کارکنان بازاریابی و غیره - امور مالی: حسابداری مالی آسان شده است، کنترل مالی، نسبت ها، حسابداری فنی، حسابداری مدیریت و بسیاری موارد دیگر 3). اصول اول پول: پول چیست و چگونه می توانید با درک عمیق تر زندگی بهتری داشته باشید. 4). مشاوره تامین مالی و مالی (به طور کلی و آفریقا متمرکز شده است): - حل مشکلات مربوط به امور مالی و بودجه برای سازمان شما. - جستجوی منابع مالی از سرمایه گذاران واجد شرایط، دفاتر خانواده و سایر منابع تایید شده. - حمایت از سرمایه گذاران در شناسایی مشاغل و فرصت های سرمایه گذاری بادوام. - تجزیه و تحلیل فرصت ها و ارائه به منافع مختلف. 5). مربی، معلم، مربی و ناشر مرتبط با ذهنیت.
Timothy Oyewoleمحقق کالج التهام
نمایش نظرات