آموزش جذب سربازان پیشکسوت
Recruiting Veterans
سرانجام ، لیدا در مورد راه های انطباق با فرایند استخدام ، تیم ها و سیستم های شما برای پذیرش کارکنان باسابقه ، با تأکید بر انجام و نگهداری نامزدهای پیشکسوت بحث می کند.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
پیش نیازهای این دوره Prerequisites for this course
1. شناخت جانبازان در محیط کار 1. Understanding Veterans in the Workplace
-
جانبازان بعد از 9/11 چه کسانی هستند؟ Who are post-9/11 veterans?
-
چرا جانبازان نیروی کار جذاب هستند Why veterans are an appealing workforce
-
موانع استخدام مدیران Obstacles for hiring managers
-
استراتژی استخدام ایثارگران را بسازید Build a veteran recruiting strategy
2. استخدام کارمندان کهنه کار 2. Recruiting Veteran Employees
-
شرکت خود را کهنه کار دوستانه کنید Make your company veteran friendly
-
اهمیت ارزش ها The importance of values
-
برای استخدام جانبازان از نمایشگاه های شغلی استفاده کنید Use career fairs to recruit veterans
3. کارمندان جانباز و مادربرد 3. Onboarding & Retaining Veteran Employees
-
ابتکارهای استخدام جانبازان را ایجاد کنید Create veteran hiring initiatives
-
نکاتی درباره جانبازی و جانبازان رو به رشد Tips for onboarding and growing veterans
-
از شرکتهای دوستدار جانباز یاد بگیرید Learn from veteran-friendly companies
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a741
آموزش بنیادهای مدیریت غیر انتفاعی
Nonprofit Management Foundations
مقدماتی در زمینه مدیریت و رهبری غیرانتفاعی ، شامل مباحثی مانند جمع آوری سرمایه ، جذب و نگهداری استعدادها ، حکمرانی ، امور مالی و حسابداری.
آموزش مدیریت تغییر: نقشه راه برنامه ریزی
Change Management: Roadmap to Planning
برای تهیه طرحی برای تغییر نیازی نیست که مدیر تغییر ، رهبر پروژه یا مجری باشید. این دوره نقشه راه گام به گام شما برای برنامه ریزی یک طرح تغییر است.
آموزش تفکر سیستمی
Systems Thinking
با تغییر طرز تفکر خود به موفقیت شخصی و شغلی بیشتری دست پیدا کنید. بیاموزید که چگونه از قدرت تفکر سیستم برای نزدیک شدن به شرایط پیچیده بهره بگیرید.
آموزش منابع انسانی اداری
Administrative Human Resources
اصول مدیریت منابع انسانی ، از جمله پرسنل و آموزش ، اسناد ، مزایا و غرامت ، مدیریت عملکرد و انطباق را بیاموزید.
Lida Citroën
لیدا سیتروئن یک متخصص برندسازی بین المللی است که هویت ها را طراحی می کند و مارک های شخصی را آموزش می دهد. Lida اصلی LIDA360 است ، مستقر در دنور ، و یک سخنران و نویسنده برجسته است که اغلب در رسانه ها از جمله MSNBC ، کارآفرین ، اخبار و گزارش های جهانی ایالات متحده ، Fortune ، Forbes.com ، بررسی هاروارد بازنگری و CBS MoneyWatch نمایش داده می شود. او همچنین نویسنده دو کتاب است: ماموریت بعدی شما: راهنمای بعدی شما: یک راهنمای برندسازی شخصی برای انتقال نظامی به غیرنظامی ، که با استفاده از مارک های شخصی ، شغلی ، و ابزارهای حرفه ای و راهنمایی برای گذر از جانبازان نظامی را ارائه می دهد ، و معروفیت 360: ایجاد قدرت از طریق برندسازی شخصی ، راهنمای پرفروش برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مدیریت شهرت. لیدا اوقات فراغت خود را صرف کمک به جانبازان می کند تا از ارتش به مشاغل غیرنظامی گذر کنند. او برای Army.com می نویسد ، داوطلب پشتیبانی کارفرمایان از گارد و ذخیره (ESGR) است ، در رویدادهای ملی در مورد استخدام جانبازان صحبت می کند ، و از سال 2010 با بنیاد وال استریت وارفایتز کار کرده است. وی همچنین کارگاه ها ، سمینارهای آموزشی و وبینارها را برای روشن کردن جانبازان در حال گذار درباره چالش ها ، فرصت ها و مزایایی که در بخش غیرنظامیان کسب می شود ، برگزار می کند.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.