آموزش جذب سربازان پیشکسوت
Recruiting Veterans
سرانجام ، لیدا در مورد راه های انطباق با فرایند استخدام ، تیم ها و سیستم های شما برای پذیرش کارکنان باسابقه ، با تأکید بر انجام و نگهداری نامزدهای پیشکسوت بحث می کند.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
پیش نیازهای این دوره Prerequisites for this course
1. شناخت جانبازان در محیط کار 1. Understanding Veterans in the Workplace
-
جانبازان بعد از 9/11 چه کسانی هستند؟ Who are post-9/11 veterans?
-
چرا جانبازان نیروی کار جذاب هستند Why veterans are an appealing workforce
-
موانع استخدام مدیران Obstacles for hiring managers
-
استراتژی استخدام ایثارگران را بسازید Build a veteran recruiting strategy
2. استخدام کارمندان کهنه کار 2. Recruiting Veteran Employees
-
شرکت خود را کهنه کار دوستانه کنید Make your company veteran friendly
-
اهمیت ارزش ها The importance of values
-
برای استخدام جانبازان از نمایشگاه های شغلی استفاده کنید Use career fairs to recruit veterans
3. کارمندان جانباز و مادربرد 3. Onboarding & Retaining Veteran Employees
-
ابتکارهای استخدام جانبازان را ایجاد کنید Create veteran hiring initiatives
-
نکاتی درباره جانبازی و جانبازان رو به رشد Tips for onboarding and growing veterans
-
از شرکتهای دوستدار جانباز یاد بگیرید Learn from veteran-friendly companies
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/a741
Lida Citroën
لیدا سیتروئن یک متخصص برندسازی بین المللی است که هویت ها را طراحی می کند و مارک های شخصی را آموزش می دهد. Lida اصلی LIDA360 است ، مستقر در دنور ، و یک سخنران و نویسنده برجسته است که اغلب در رسانه ها از جمله MSNBC ، کارآفرین ، اخبار و گزارش های جهانی ایالات متحده ، Fortune ، Forbes.com ، بررسی هاروارد بازنگری و CBS MoneyWatch نمایش داده می شود. او همچنین نویسنده دو کتاب است: ماموریت بعدی شما: راهنمای بعدی شما: یک راهنمای برندسازی شخصی برای انتقال نظامی به غیرنظامی ، که با استفاده از مارک های شخصی ، شغلی ، و ابزارهای حرفه ای و راهنمایی برای گذر از جانبازان نظامی را ارائه می دهد ، و معروفیت 360: ایجاد قدرت از طریق برندسازی شخصی ، راهنمای پرفروش برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مدیریت شهرت. لیدا اوقات فراغت خود را صرف کمک به جانبازان می کند تا از ارتش به مشاغل غیرنظامی گذر کنند. او برای Army.com می نویسد ، داوطلب پشتیبانی کارفرمایان از گارد و ذخیره (ESGR) است ، در رویدادهای ملی در مورد استخدام جانبازان صحبت می کند ، و از سال 2010 با بنیاد وال استریت وارفایتز کار کرده است. وی همچنین کارگاه ها ، سمینارهای آموزشی و وبینارها را برای روشن کردن جانبازان در حال گذار درباره چالش ها ، فرصت ها و مزایایی که در بخش غیرنظامیان کسب می شود ، برگزار می کند.
نمایش نظرات