آموزش تنظیم و مدیریت انتظارات واقع بینانه برای برنامه تحقیق و توسعه شما
Setting and Managing Realistic Expectations for Your L&D Program
مقدمه Introduction
-
انتظارات مربوط به L&D شما Expectations for your L&D program
1. مدیریت انتظارات اجرایی 1. Managing Executive Expectations
-
به دست آوردن و حفظ خرید Obtaining and maintaining buy-in
-
الزامات بودجه Budget requirements
-
تدوین اقدامات واقع بینانه موفقیت Establishing realistic measures of success
2. آموزش توسعه محتوا 2. Training Content Development
-
زمان توسعه آموزش Time to develop training
-
روش های ارائه آموزش Methods of delivering training
-
آموزش در خانه در مقابل شخص ثالث In-house vs. third-party training
3. نیازهای یادگیری کارمندان 3. Employee Learning Needs
-
تعهد کارکنان به یادگیری و توسعه Employee commitment to learning and development
-
استفاده از آموزش به کار Applying the training to the job
-
پایداری تعامل کارمندان Sustainability of employee engagement
نتیجه Conclusion
-
اطلاعات بیشتر در مورد موضوعات L&D More information on L&D topics
https://donyad.com/d/4e68
Karl Kapp
دانشمند ، نویسنده و کارشناس بازی ها ، یادگیری و فناوری
کارل ام. کاپ ، EdD ، دانشمند ، نویسنده و متخصص در زمینه همگرایی بازی ها ، یادگیری و فناوری است.
کارل دکترای خود را در زمینه آموزش طراحی در دانشگاه پیتسبورگ دریافت کرده است و استاد برنده جایزه فناوری آموزش در دانشگاه بلومزبورگ ، در بلومزبورگ ، پنسیلوانیا.
کارل با شرکتهای فن آوری یادگیری مشورت می کند و به شرکتهای Fortune 500 در مورد استفاده از گیمیفیکیشن و استراتژیهای مبتنی بر بازی برای انتقال دانش به کارمندان مشاوره می دهد. کارل با سازمانهای دولتی و خصوصی مشورت کرده و در چندین پروژه جدی بازی و گیمیفیکیشن در سطح بین المللی کار کرده است. او محقق اصلی دو بورس بنیاد ملی علوم بود و عضو هیئت مدیره چندین شرکت تازه تاسیس است.
کارل شش کتاب نوشت ، از جمله پرفروش ترین کتاب یادگیری
به عنوان نویسنده کمک هزینه ، کارل کمک های مالی به ارزش میلیون ها دلار نوشته است دلار ، هم به عنوان نویسنده کمک هزینه اصلی و هم به عنوان بخشی از یک تیم نوشتاری مشترک که برای ایجاد یک مقاله ارسالی برنده همکاری می کنند ، عمل می کند. او از آژانسهای فدرال ، آژانسهای ایالتی ، دانشگاهها ، بنیادها و شرکتها کمک مالی کرده است.
با کارل مصاحبه کرده و مقالاتی را در آموزش ATD's TD ، مدیریت دانش ، آموزش از راه دور ، PharmaVOICE ، فوربس آنلاین ، قابل جمع شدن ، هافینگتون پست و در برنامه های تلویزیونی و رادیویی در مورد کار خود با یادگیری ، فن آوری و طراحی مبتنی بر بازی ظاهر شده است. وی در وب سایت یادداشت های کاپ وبلاگ نویسی می کند و یک سخنران اصلی اصلی بین المللی ، رهبر کارگاه ، مجری و مشاور است. وی در سال 2013 توسط مجله eLearn به عنوان "ستاره راک" مورد آموزش قرار گرفت و در سال 2007 با رای گیری از TrainingIndustry، Inc به عنوان یکی از 20 متخصص تأثیرگذار آموزش انتخاب شد.
نمایش نظرات