آموزش تعیین اهداف در محل کار
Goals setting in the workplace
برنامه جامع برای تعریف و دستیابی به اهداف حرفه ای
این آموزش شامل همه چیزهایی است که برای تعیین اهداف در محل کار، ایجاد استراتژی برای دستیابی به آنها و تقویت انگیزه و تعهد نیاز دارید.
این محتوا به طور مرتب به روز می شود تا آخرین یافته های من در زمینه تعریف و دستیابی به اهداف اضافه شود.
در اینجا تعدادی از توصیفات شرکت کنندگان دوره من آمده است:
"جمال لازار در آموزش بسیار ماهر است، او روش های کاری واضحی را برای موفقیت ارائه می دهد. من این دوره را برای کسانی که خود را زیر سوال می برند توصیه می کنم. دوره عالی! ". Landry
"پس از این دوره نمی توانی انگیزه نداشته باشی و به خودت اعتماد داشته باشی. ممنون جمال". L. Naraine
"ساده، مختصر و مشخص. متشکرم!" دیو
_______________________________________
چرا به این آموزش در مورد هدف گذاری بپیوندید؟
آیا دوست دارید نحوه تعیین اهداف در محل کار را بیاموزید؟
اگر مدیر هستید، آیا دوست دارید نحوه بهبود عملکرد تیم خود را بیاموزید؟
یا می‌خواهید یک برنامه واضح برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای خود تعریف کنید؟
این آموزش برای شماست.
سازمان‌های موفق آن‌هایی هستند که اهداف روشنی دارند که با چشم‌انداز استراتژیک آنها همخوانی دارد.
به جز اینکه اکثر کارمندان نمی دانند چرا کاری را که انجام می دهند انجام می دهند، یا چشم انداز استراتژیک سازمان خود را درک نمی کنند.
و برخی از کارمندان به سادگی درباره آنچه از آنها انتظار می رود نامشخص هستند، که بر انگیزه و بهره وری آنها تأثیر می گذارد.
تعیین اهداف در یک سازمان ضروری است.
عناصر خاصی وجود دارد که اهداف باید به آنها احترام بگذارند تا تا حد امکان واضح و مشخص باشند.
همچنین راهبردهایی برای حرکت از اهداف نظری به یک برنامه اقدام موثر وجود دارد که نتایج مورد نظر را به شما می‌دهد. و این تصمیمات و اقداماتی است که روزانه انجام می دهید تا حد زیادی آینده شغلی و پیشرفت حرفه ای شما را تعیین می کند.
در این آموزش، تکنیک هایی را برای غلبه بر همه این چالش ها با شما به اشتراک می گذارم. زیرا تکنیک‌هایی وجود دارد که می‌توانید آنها را به کار ببرید.
لازم نیست حدس بزنید، در این آموزش تکنیک هایی را با شما به اشتراک می گذارم تا...
اهداف روشن و در راستای چشم انداز استراتژیک سازمان تعریف کنید
کارهایی را که برای انجام هر هدف باید انجام دهید فهرست کنید و فقط روی موارد ضروری تمرکز کنید
اهداف را بر اساس روش SMART یا OKR تعریف کنید
اهداف جاه طلبانه تعیین کنید و انگیزه کارکنان خود را برای دستیابی به آنها حفظ کنید
اهداف خود را واضح و موثر بیان کنید
کارمندان خود را به گونه‌ای آموزش دهید که بهترین عملکرد را داشته باشند
بازخورد موثری برای انتقال پیام خود بدون ایجاد تضاد ارائه دهید
و خیلی چیزهای دیگر
اکنون، اگر آماده هستید حرفه حرفه‌ای خود را به سطح بعدی ارتقا دهید، روی "اکنون خرید کنید" کلیک کنید و در آموزش به من بپیوندید.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
اهمیت اهداف در یک سازمان The importance of goals in an organization
اهداف SMART ایجاد کنید Create SMART goals
-
نحوه استفاده از اهداف SMART How to use SMART goals
-
[تمرین] نحوه استفاده از اهداف SMART [Exercise] How to use SMART goals
-
چگونه اهداف SMART را تعیین کنیم؟ How to set SMART goals?
-
نمونه هایی از اهداف SMART Examples of SMART goals
-
[تمرین] اهداف هوشمند [Exercise] SMART Goals
نحوه تعیین اهداف کافی How to set adequate goals
-
اهداف خود را به استراتژی مرتبط کنید Link your goals to strategy
-
اهداف از بالا به پایین تنظیم کنید Set Top Down Goals
-
اهداف پایین به بالا را تنظیم کنید Set Bottom Up Goals
-
[ورزش] [Exercise]
-
روش OKR The OKR methodology
-
نتایج کلیدی در روش OKR Key results in the OKR methodology
-
اهداف مبتنی بر صفر تعیین کنید Set zero-based goals
-
دو نوع هدف ضروری The two types of indispensable goals
-
از اهداف برای تغییر رفتار استفاده کنید Use goals to change behavior
-
[ورزش] [Exercise]
چگونه اهداف خود را اجرا کنید How to implement your goals
-
مهارت های مربیگری خود را بهبود بخشید Improve your coaching skills
-
[ورزش] [Exercise]
-
نحوه ارائه بازخورد موثر در 6 مرحله How to give effective feedback in 6 steps
-
توسعه حرفه ای خود را تقویت کنید Boost your professional development
نتیجه Conclusion
-
کلام پایانی A final word
-
مخاطب Contact
-
جایزه Bonus
-
گواهی شما Your certificate
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/b5061c
آموزش Agile BM 301 مدیریت کسب و کار چابک در سطح سازمانی
Agile BM 301 Enterprise-level Agile Business Management
بیاموزید که چگونه Agile و مدیریت پروژه سنتی را با هم ترکیب کنید تا Agile در سطح سازمانی برای تجارت شما کار کند
آموزش همدلی روزمره در محل کار، در رهبری، و رشد شغلی
Everyday Empathy At Work, In Leadership, And Career Growth
همدلی به تیم سازی، شادی شغلی و حفظ کارمندان کمک می کند. این دوره تحقیقات علمی و صنعتی را نشان می دهد
آموزش گواهینامه حرفه ای مدیریت اداری
Office Administration Management Professional Certification
گواهینامه حرفه ای مدیریت اداری (OAMPC) توسط موسسه MTF
آموزش استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR)
Corporate Social Responsibility Strategy (CSR)
این دوره برای جمع آوری الزامات انحصاری شرکت های فردی و همچنین شرکت کنندگان طراحی شده است
Jamal Lazaar
نویسنده و مربی/نویسنده و سازنده
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.