آموزش مبانی تنوع و تفاوت‌های فردی - آخرین آپدیت

دانلود Fundamentals of Diversity

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: دوره «مبانی تنوع» اولین بخش از تخصص دانشگاه IE با عنوان «سفر به سوی تنوع، شمول و تعلق» است. این دوره ابزارهای پایه برای مدیریت تنوع و سازمان‌های متنوع را در اختیار فراگیران قرار می‌دهد. در طول این دوره، دانشجویان تحلیل خواهند کرد که چگونه می‌توان تنوع را در دسته‌های جمعیت‌شناختی مانند جنسیت، قومیت، نژاد، معلولیت، سن و ظاهر فیزیکی ترویج کرد. همچنین این دوره فراگیران را قادر می‌سازد تا چالش‌های ناشی از تنوع را شناسایی کنند. در نهایت، دانشجویان دانش کاربردی لازم برای مدیریت تنوع در سازمان‌ها و تیم‌ها را کسب خواهند کرد. این دوره برای همه طراحی شده است: دانشجویان، متخصصان جوان و همچنین مدیران ارشدی که به دنبال درک بهتر از مفهوم تنوع و نقش حیاتی آن در سازمان هستند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر تنوع: چه کسی در این سفر با من است؟ Introduction to Diversity: Who's With Me On This Journey?

  • خوش‌آمدگویی به سفر تنوع Welcome to the Journey of Diversity

  • سه نوع تنوعی که هویت ما را شکل می‌دهند The Three Diversities that Shape Our Identity

  • تمرین خودارزیابی: من چگونه در میان هویت‌های مختلفم حرکت می‌کنم Self-Diagnostic Exercise: How I Move Across My Different Identities

  • تنوع‌های جمعیت‌شناختی: اولین قدم در سفر تنوع Demographic Diversities: The First Step in the Diversity Journey

  • تنوع‌های جمعیت‌شناختی: هنجارها و انتظارات اجتماعی Demopgraphic Diversities: Societal Norms and Expectations

  • مبارزه گروه‌های اقلیت برای نمایش برابر The Struggle of Minority Groups for Equal Representation

  • چالش‌های مدیریت تنوع‌های جمعیت‌شناختی: گفتگو با برندان انگلین Challenges of Managing Demographic Diversities: Conversation with Brendan Anglin

  • تنوع تجربی: ترجیحات زندگی خود را چگونه انتخاب می‌کنیم؟ Experiential Diversity: How Do We Choose Our Life Preferences?

  • تنوع شناختی Cognitive Diversity

  • تنوع در سازمان‌ها: ارزش آن چیست؟ Diversity in Organizations: What is the Value?

  • تنوع در قلب استراتژی پایداری هر سازمان: سخنی از ایزابلا آلکازار Diversity at the Heart of the Sustainability Strategy of Any Organization: A Word from Isabela Alcazar

  • چالش‌های مدیریت تنوع در سازمان‌ها Challenges of Managing Diversity in Organizations

  • مصاحبه با روهینی آناند Interview with Rohini Anand

  • نتیجه‌گیری ماژول Conclusions to the Module

درک مفهوم جنسیت Understanding Gender

  • مقدمه ماژول: درک مفهوم جنسیت Introduction to the Module: Understanding Gender

  • ریشه‌های ما کجاست؟ نقش‌ها و انتظارات جنسیتی برای زنان و مردان Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men

  • ریشه‌های ما کجاست؟ نقش‌ها و انتظارات جنسیتی برای زنان و مردان - بخش دوم Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men - Part II

  • زنان و مردان: راهEquality ۱: آیا زنان به طور برابر حضور دارند؟ Women and Men: The Road to Equality 1: Are Women Equally Represented?

  • زنان و مردان: راهEquality ۲: چرا زنان به طور برابر حضور ندارند؟ Women and Men: The Road to Equality 2: Why Aren't Women Equally Represented?

  • تمرین ۱: شکاف تنش جنسیتی Exercise 1: The Gender Tension Gap

  • آیا زنان زنانه و مردان مردانه هستند؟ ویژگی‌ها و بیان‌های جنسیتی Are Women Feminine and Men Masculine? Gender Attributes and Expressions

  • جنسیت فراتر از زنان و مردان است: هویت‌های غیردوگانه Gender is More Than Women and Men: Non-Binary Identities

  • من باید چه کسی را دوست داشته باشم؟ Who Do I Have to Love?

  • مصاحبه با بورخا ساینز د آخا Interview with Borja Sainz de Aja

  • نتیجه‌گیری ماژول: درک جنسیت در سازمان‌ها Conclusions to the Module: Understanding Gender in Organizations

ارتباطات میان‌فرهنگی Intercultural Communication

  • مقدمه ماژول Introduction to the Module

  • خب، درباره چه چیزی صحبت می‌کنیم؟ تعاریف So, What Are We Talking About? Definitions

  • نقشه‌های ذهنی و اجتماعی شدن Mental Maps and Socialization

  • ارتباطات میان‌فرهنگی از کجا می‌آید؟ Where Does Intercultural Communication Come From?

  • مزایای تنوع فرهنگی برای شرکت The Advantages of Cultural Diversity for the Firm

  • ادراک و فرهنگ Perception and Culture

  • هوش فرهنگی Cultural Intelligence

  • چگونه آن را عملی کنیم - بخش اول: زبان و فرهنگ How We Can Make It Work Part 1: Language and Culture

  • چگونه آن را عملی کنیم - بخش دوم: تفکر How We Can Make It Work Part 2: Thinking

  • چگونه آن را عملی کنیم - بخش سوم: تضاد و اعتماد How We Can Make It Work Part 3: Conflict and Trust

  • نتیجه‌گیری ماژول Conclusions to the Module

سن و معلولیت به عنوان بخشی از مبانی تنوع Age and Disability as Part of the Fundamentals of Diversity

  • مقدمه ماژول Introduction to the Module

  • تنوع و سن: چرخه زندگی Diversity and Age: The Cycle of Life

  • سالمندی: یک مشکل یا یک فرصت تجاری؟ Aging: A Problem or a Business Opportunity?

  • چالش‌های ادغام چهار نسل در سازمان Challenges to Integrate Four Generations in the Organization

  • مصاحبه با کنسپسیون گالدون: همکاری بین نسلی Interview with Concepción Galdón: Intergenerational Cooperation

  • نسل آلفا: امید آینده ما The Alpha Generation: Our Future Hope

  • منظور ما از معلولیت چیست؟ What Do We Mean by Disabilities?

  • چالش‌های افراد دارای معلولیت: راهی طولانی برای ادغام The Challenges of People with Disabilities: A Long Road to Integration

  • معلولیت‌ها می‌توانند به ارائه راهکارهای جدید برای مشکلات انسانی کمک کنند Disabilities Can Help Provide New Solutions to Human Problems

  • مصاحبه با مونسترات هومز: بهترین تجربیات سازمان‌ها در شمول افراد با توانایی‌های مختلف Interview with Monserrat Homs: Best Practices from Organizations on Including People with Different Abilities

  • نتیجه‌گیری ماژول Conclusions to the Module

  • نتیجه‌گیری نهایی دوره Conclusions to the Course

نمایش نظرات

آموزش مبانی تنوع و تفاوت‌های فردی
جزییات دوره
13h 55m
48
(آخرین آپدیت)
2,877
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar