لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مبانی تنوع و تفاوتهای فردی
- آخرین آپدیت
دانلود Fundamentals of Diversity
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره «مبانی تنوع» اولین بخش از تخصص دانشگاه IE با عنوان «سفر به سوی تنوع، شمول و تعلق» است.
این دوره ابزارهای پایه برای مدیریت تنوع و سازمانهای متنوع را در اختیار فراگیران قرار میدهد. در طول این دوره، دانشجویان تحلیل خواهند کرد که چگونه میتوان تنوع را در دستههای جمعیتشناختی مانند جنسیت، قومیت، نژاد، معلولیت، سن و ظاهر فیزیکی ترویج کرد. همچنین این دوره فراگیران را قادر میسازد تا چالشهای ناشی از تنوع را شناسایی کنند. در نهایت، دانشجویان دانش کاربردی لازم برای مدیریت تنوع در سازمانها و تیمها را کسب خواهند کرد.
این دوره برای همه طراحی شده است: دانشجویان، متخصصان جوان و همچنین مدیران ارشدی که به دنبال درک بهتر از مفهوم تنوع و نقش حیاتی آن در سازمان هستند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمهای بر تنوع: چه کسی در این سفر با من است؟
Introduction to Diversity: Who's With Me On This Journey?
خوشآمدگویی به سفر تنوع
Welcome to the Journey of Diversity
سه نوع تنوعی که هویت ما را شکل میدهند
The Three Diversities that Shape Our Identity
تمرین خودارزیابی: من چگونه در میان هویتهای مختلفم حرکت میکنم
Self-Diagnostic Exercise: How I Move Across My Different Identities
تنوعهای جمعیتشناختی: اولین قدم در سفر تنوع
Demographic Diversities: The First Step in the Diversity Journey
تنوعهای جمعیتشناختی: هنجارها و انتظارات اجتماعی
Demopgraphic Diversities: Societal Norms and Expectations
مبارزه گروههای اقلیت برای نمایش برابر
The Struggle of Minority Groups for Equal Representation
چالشهای مدیریت تنوعهای جمعیتشناختی: گفتگو با برندان انگلین
Challenges of Managing Demographic Diversities: Conversation with Brendan Anglin
تنوع تجربی: ترجیحات زندگی خود را چگونه انتخاب میکنیم؟
Experiential Diversity: How Do We Choose Our Life Preferences?
تنوع شناختی
Cognitive Diversity
تنوع در سازمانها: ارزش آن چیست؟
Diversity in Organizations: What is the Value?
تنوع در قلب استراتژی پایداری هر سازمان: سخنی از ایزابلا آلکازار
Diversity at the Heart of the Sustainability Strategy of Any Organization: A Word from Isabela Alcazar
چالشهای مدیریت تنوع در سازمانها
Challenges of Managing Diversity in Organizations
مصاحبه با روهینی آناند
Interview with Rohini Anand
نتیجهگیری ماژول
Conclusions to the Module
درک مفهوم جنسیت
Understanding Gender
مقدمه ماژول: درک مفهوم جنسیت
Introduction to the Module: Understanding Gender
ریشههای ما کجاست؟ نقشها و انتظارات جنسیتی برای زنان و مردان
Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men
ریشههای ما کجاست؟ نقشها و انتظارات جنسیتی برای زنان و مردان - بخش دوم
Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men - Part II
زنان و مردان: راهEquality ۱: آیا زنان به طور برابر حضور دارند؟
Women and Men: The Road to Equality 1: Are Women Equally Represented?
زنان و مردان: راهEquality ۲: چرا زنان به طور برابر حضور ندارند؟
Women and Men: The Road to Equality 2: Why Aren't Women Equally Represented?
تمرین ۱: شکاف تنش جنسیتی
Exercise 1: The Gender Tension Gap
آیا زنان زنانه و مردان مردانه هستند؟ ویژگیها و بیانهای جنسیتی
Are Women Feminine and Men Masculine? Gender Attributes and Expressions
جنسیت فراتر از زنان و مردان است: هویتهای غیردوگانه
Gender is More Than Women and Men: Non-Binary Identities
من باید چه کسی را دوست داشته باشم؟
Who Do I Have to Love?
مصاحبه با بورخا ساینز د آخا
Interview with Borja Sainz de Aja
نتیجهگیری ماژول: درک جنسیت در سازمانها
Conclusions to the Module: Understanding Gender in Organizations
ارتباطات میانفرهنگی
Intercultural Communication
مقدمه ماژول
Introduction to the Module
خب، درباره چه چیزی صحبت میکنیم؟ تعاریف
So, What Are We Talking About? Definitions
نقشههای ذهنی و اجتماعی شدن
Mental Maps and Socialization
ارتباطات میانفرهنگی از کجا میآید؟
Where Does Intercultural Communication Come From?
مزایای تنوع فرهنگی برای شرکت
The Advantages of Cultural Diversity for the Firm
ادراک و فرهنگ
Perception and Culture
هوش فرهنگی
Cultural Intelligence
چگونه آن را عملی کنیم - بخش اول: زبان و فرهنگ
How We Can Make It Work Part 1: Language and Culture
چگونه آن را عملی کنیم - بخش دوم: تفکر
How We Can Make It Work Part 2: Thinking
چگونه آن را عملی کنیم - بخش سوم: تضاد و اعتماد
How We Can Make It Work Part 3: Conflict and Trust
نتیجهگیری ماژول
Conclusions to the Module
سن و معلولیت به عنوان بخشی از مبانی تنوع
Age and Disability as Part of the Fundamentals of Diversity
مقدمه ماژول
Introduction to the Module
تنوع و سن: چرخه زندگی
Diversity and Age: The Cycle of Life
سالمندی: یک مشکل یا یک فرصت تجاری؟
Aging: A Problem or a Business Opportunity?
چالشهای ادغام چهار نسل در سازمان
Challenges to Integrate Four Generations in the Organization
مصاحبه با کنسپسیون گالدون: همکاری بین نسلی
Interview with Concepción Galdón: Intergenerational Cooperation
نسل آلفا: امید آینده ما
The Alpha Generation: Our Future Hope
منظور ما از معلولیت چیست؟
What Do We Mean by Disabilities?
چالشهای افراد دارای معلولیت: راهی طولانی برای ادغام
The Challenges of People with Disabilities: A Long Road to Integration
معلولیتها میتوانند به ارائه راهکارهای جدید برای مشکلات انسانی کمک کنند
Disabilities Can Help Provide New Solutions to Human Problems
مصاحبه با مونسترات هومز: بهترین تجربیات سازمانها در شمول افراد با تواناییهای مختلف
Interview with Monserrat Homs: Best Practices from Organizations on Including People with Different Abilities
نمایش نظرات