آموزش مدیریت زمان برای بهره وری شخصی و حرفه ای

Time Management for Personal & Professional Productivity

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هوشمندانه کار کنید نه سخت تر: بهترین دوره مدیریت زمان مدیریت زمان تنظیم اهداف برنامه مدیریت وظایف مدیریت مدیریت وظایف روزانه مهلت مدیریت غلبه بر موانع بهره وری اندازه گیری مهارت های مدیریت زمان شما پیش نیازها:بدون نیاز یا پیش نیاز

سلام! من پرادیپ پراجاپاتی هستم، مربی شما برای این دوره. من می دانم که شما برای مدیریت ارزشمندترین دارایی زندگی خود با مشکلاتی در زندگی خود مواجه هستید و این دارایی زمان شماست. در این دوره شما

را یاد خواهید گرفت

این دوره با بررسی آنچه مردم در مورد مدیریت زمان باور دارند، برشمردن مزایای مدیریت زمان، تعریف رسمی اصطلاح مدیریت زمان، مرور مختصر بر تاریخچه مدیریت زمان، و نشان دادن اینکه چگونه مدیریت زمان می تواند منجر شود، چارچوبی مشترک از درک ایجاد می کند. به موفقیت.

من همچنین در مورد تعیین اهداف به شما آموزش خواهم داد، که به شما در تعیین یک جهت روشن با ایجاد ارزش ها، چشم اندازها و اهداف کمک می کند. وقتی ارزش‌ها، چشم‌اندازها، اهداف و اقدامات همخوانی داشته باشند، نتایج مطابق با انتظارات خواهد بود

مدیریت وظایف، سنگ بنای مدیریت زمان است. ارل نایتینگل گفت که نمی توان زمان را جز از طریق کنترل فعالیت ها مدیریت کرد. من یک بخش جداگانه برای مدیریت کار ایجاد کرده ام که به شما نشان می دهد چگونه می توان فعالیت ها را با ایجاد لیست، اولویت بندی و هرس مدیریت کرد. این بخش همچنین نشان می دهد که چگونه اقدامات وابسته و دنباله ای از اقدامات را می توان با هم مدیریت کرد.

همچنین بزرگترین مشکل زندگی انسان را مدیریت کارهای روزانه خواهیم کرد، این بخش به شما نشان می دهد که چگونه فعالیت های روز را مدیریت کنید. مهم است که بدانید چه مقدار زمان در دسترس است و چه مدت طول می کشد تا یک لیست واقعی از وظایف روز تهیه کنید. این انتظارات قابل دستیابی را ایجاد می کند.

مدیریت مهلت، بر انجام به موقع کارها تمرکز دارد. مدیریت مهلت تضمین می کند که شما کاری را در زمان معین انجام دهید. مدیریت مهلت به مسائل و موانعی می پردازد که مانع از اتمام به موقع وظایف می شود. این مسائل شامل قانون پارکینسون، اهمال کاری، قانون مورفی و خطرات می شود.

بخش 7، غلبه بر موانع بهره‌وری، تاکتیک‌هایی را برای انجام سریع و با کمترین خطا پوشش می‌دهد. این شامل برخورد با مزاحمت ها و حواس پرتی می شود. همچنین حوزه های خود انضباطی مانند آمادگی، سازماندهی، تفویض اختیار و پذیرش مسئولیت را پوشش می دهد.

بخش 8، اندازه گیری مهارت های مدیریت زمان، نحوه اندازه گیری اثربخشی مدیریت زمان را نشان می دهد. می گویند اگر نتوانید آن را اندازه گیری کنید، نمی توانید آن را مدیریت کنید. معیارهای پوشش داده شده در این فصل بهره وری، اثربخشی، کارایی و کیفیت را نشان می دهد. معیارها تصویر خود را تقویت می کنند و به شما امکان می دهند به دستاوردهای خود افتخار کنید.


من به شما تضمین می کنم. این تنها دوره ای است که برای بهره وری فوق العاده به آن نیاز دارید. اگر احساس می کنید که مهارت ارزشمندی را در این دوره یاد نگرفته اید، می توانید پول خود را پس بگیرید زیرا این دوره با 30 روز ضمانت بازگشت وجه ارائه می شود. شما را در دوره می بینیم.



سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • چه چیزی یاد خواهید گرفت What will You Learn

  • یادداشت خوش آمدید Welcome Note

مدیریت زمان؟ Time Management?

  • مدیریت زمان چیست؟ What is Time Management?

  • نمای محدود و تصویر بزرگ The Limited View And The Big Picture

  • علائم و نتایج مدیریت ضعیف زمان Signs And Results Of Poor Time Management

  • مشکلات زیربنایی Underlying Problems

  • مزایای مدیریت زمان Benefits Of Time Management

  • تعریفی از مدیریت زمان A Definition Of Time Management

  • مدیریت فعالیت Activity Management

  • کنترل رویداد Event Control

  • ورزش Exercise

  • خلاصه Summary

اهداف Goals

  • تعیین اهداف Setting Goals

  • ارزش های Values

  • سیستم ارزش Value System

  • سود Benefit

  • ورزش Exercise

  • اهداف Goals

  • سود Benefit

  • اهداف هوشمند SMART goals

  • مزایای داشتن اهداف SMART Benefits of having SMART goals

  • ورزش Exercise

  • برنامه های اقدام Action plans

  • اهداف کوتاه مدت Short-term Objectives

  • فعالیت های روزانه Daily Activities

  • ورزش Exercise

  • خلاصه Summary

مدیریت کارها Task Management

  • مدیریت کارها Task Management

  • لیست های فعالیت Activity lists

  • فهرست کارها The to-do list

  • تمرینات Exercises

  • اولویت بندی Prioritization

  • روش A-1 The A-1 method

  • اهمیت و فوریت Importance and urgency

  • فیلتر کردن وظایف Filtering tasks

  • 4 Ds The 4 Ds

  • اصل پارتو The Pareto Principle

  • تمرینات Exercises

  • خلاصه Summary

وظایف روزانه Daily Tasks

  • مدیریت وظایف روزانه Managing Daily Tasks

  • مدیریت انتظارات Managing expectations

  • انتظارات غیرواقعی Unrealistic expectations

  • برخورد موثر با انتظارات Dealing with expectations efficiently

  • برآورد کردن Estimation

  • ورزش Exercise

  • ورزش Exercise

  • خلاصه Summary

مدیریت مهلت Deadline Management

  • مدیریت مهلت Deadline Management

  • سندرم دانش آموز Student's Syndrome

  • استراتژی ها Strategies

  • استراتژی 2 - ضرب الاجل های مصنوعی Strategy 2 – Artificial deadlines

  • استراتژی 2 - ضرب الاجل های مصنوعی Strategy 2 – Artificial deadlines

غلبه بر موانع بهره وری Overcoming Obstacles to Productivity

  • غلبه بر موانع بهره وری Overcoming Obstacles to Productivity

  • موانع Obstacles

  • موانع داخلی Internal obstacles

  • موانع حرفه ای Professional obstacles

  • آماده سازی Preparation

  • مدیریت بحران Crisis management

  • خود انضباطی Self-discipline

  • قبول مسئولیت Taking responsibility

  • حواس پرتی عمدی Deliberate distractions

  • تمرینات Exercises

  • تمرینات Exercises

  • خلاصه Summary

سنجش مهارت های مدیریت زمان Measuring Your Time Management Skills

  • سنجش مهارت های مدیریت زمان Measuring Your Time Management Skills

  • چرا اندازه گیری؟ Why measure?

  • چه چیزی باید اندازه گیری شود؟ What should be measured?

  • مجموعه معیارها 1 (بهره وری و اثربخشی) Metrics Set 1 (Productivity and Effectiveness)

  • مجموعه معیارها 2 (وقت شناسی) Metrics Set 2 (Punctuality)

  • مجموعه متریک 3 (سازمان و کنترل Metrics Set 3 (Organization and Control

  • مجموعه متریک 4 (کارایی) Metrics Set 4 (Efficiency)

  • چگونه موثرتر باشیم How to be more effective

  • چگونه کارآمدتر باشیم How to be more efficient

  • چگونه وقت شناس تر باشیم How to be more punctual

  • نحوه بهبود کیفیت How to improve quality

  • خلاصه Summary

  • خلاصه Summary

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت زمان برای بهره وری شخصی و حرفه ای
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2.5 hours
77
Udemy (یودمی) udemy-small
07 اسفند 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
19,013
3.7 از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pradeep Prajapati - Sikshaa Pradeep Prajapati - Sikshaa

آموزش با ایجاد دوره EaseOnline | بهره وری | یادگیرنده تسریع شده | هکر شغلی | مدیریت زمان | برنامه نویسی عصبی زبانی | درمان شناختی رفتاری | رهبری | سخنرانی عمومی | مهارت های ارتباطی. ◄ امروز در یکی از دوره های من ثبت نام کنید تا یادگیری آنلاین خود را تسریع کنید ◄ چرا دانش آموزان دروس من را می گذرانند؟ 1) من با هدف، انرژی و اشتیاق تدریس می کنم. هر دوره با در نظر گرفتن دانش آموزان من ایجاد می شود. 2) دوره های من به شما کمک می کند تا دست به کار شوید، به نتایج واقعی برسید و زندگی خود را تغییر دهید 3) تعهد من به Udemy و تدریس آنلاین. فردا مثل یک توهمی است که در تخیل ما وجود دارد نه در واقعیت ما. به عبارت دیگر، این عادت های شماست که کارتان را به تاخیر می اندازند و شما را تنبل می کنند که هیچ دستاوردی در پی نخواهد داشت.

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.