آموزش آینده یادگیری در محل کار

The Future of Workplace Learning

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: رهبران منابع انسانی می دانند که یادگیری در محل کار تفاوت بین افراد است - و شرکت هایی که آنها را استخدام می کنند - باقی ماندن در ارتباط یا از کار افتادن. با تهیه ابزارها و منابع مناسب به کارمندان فعلی ، می توانید شکاف مهارت ها را برطرف کنید ، چرخه استخدام استخدام در آتش را بشکنید و یک نیروی کار شایسته و منسجم را حفظ کنید.

در این دوره ، آماندا نولن ، مشاور سازمانهای جهانی در زمینه فن آوری یادگیری و آموزش ، به شما کمک می کند تا L D را به یک شریک استراتژیک واقعی و محرک تجاری تبدیل کنید. و همچنین نحوه دریافت پشتیبانی اجرایی ، خرید و سرمایه گذاری مورد نیاز برای رشد و تحول در شرکت خود ، چیزهای دیگری را باید تغییر دهید و همچنین فناوری را تغییر دهید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • چرا یادگیری در محیط کار مهم است Why workplace learning matters

1. به هر حال چرا باید یادگیری را متحول کنیم؟ 1. Why Transform Learning, Anyway?

  • شکاف مهارت در حال تبدیل شدن به ورطه است The skills gap is becoming an abyss

  • خطرات سرمایه گذاری نکردن در یادگیری The risks of not investing in learning

  • چرا یادگیری همانطور که می دانید کار نمی کند؟ Why isn’t learning as you know it working?

2. چه چیزی نیاز به تغییر در L&D دارد؟ 2. What Needs to Transform in L&D?

  • فناوری با تحول یادگیری برابر نیست Technology doesn't equal learning transformation

  • شش چیز که باید در یادگیری تغییر کنند Six things that need to change in learning

  • نحوه ارائه محتوای یادگیری مهم است How you deliver learning content matters

3. نحوه فروش مدیران در مورد تحول یادگیری 3. How to Sell Executives on Learning Transformation

  • ایجاد یک پرونده تجاری برای یادگیری تحول Building a business case for learning transformation

  • آنچه L&D می تواند درباره خرید از فروش یاد بگیرد What L&D can learn about buy-in from sales

  • همراهی مدیران با تحول یادگیری Getting executives on board with learning transformation

  • اهمیت حمایت مالی برای L&D The importance of executive sponsorship for L&D

نمایش نظرات

آموزش آینده یادگیری در محل کار
جزییات دوره
22m 34s
11
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
688
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Amanda Nolen
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amanda Nolen Amanda Nolen

آماندا نولن یک استراتژیست یادگیرنده ، مشاور edtech و سخنران است. آماندا یکی از بنیانگذاران NilesNolen است ، یک مشاور سفارشی متخصص در تحولات یادگیری در مقیاس بزرگ. در NilesNolen ، آماندا از طریق ترکیب صحیح فناوری ، استراتژی محتوا ، داده ها ، مدیریت سهامداران و مجموعه مهارت های جدید برای تحقیق و توسعه ، به سازمان های جهانی کمک می کند تا عملکرد و نتایج تجاری را افزایش دهند. آماندا در ایالات متحده متولد شد و برای مدت دو دهه در اروپا مستقر شد ، کار خود را به عنوان یک معلم و مترجم آغاز کرد اما به زودی روحیه کارآفرینی خود را کشف کرد ، اولین شرکت خود را در سن 29 سالگی تأسیس کرد. قبل از راه اندازی NilesNolen ، او توسعه تجارت جهانی و نقش های یادگیری را داشت در چندین شرکت edtech.