آموزش تغییر فرهنگ سازمانی - مهارت های مدیریت
Organisational Culture Change Training - Management Skills
*نسخه به‌روزرسانی‌شده این دوره در «کلاس مهارت‌های مدیریت و مهارت‌های رهبری» گنجانده شده است، بنابراین اگر قبلاً آن را خریداری کرده‌اید، لطفاً آن را خریداری نکنید.
بهبود کسب و کار
مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی - یاد بگیرید که چگونه یک فرهنگ را در سازمان خود تغییر دهید.
تغییر فرهنگ
تغییر فرهنگ یکی از بزرگترین چالش‌هایی است که هر کسب‌وکاری تا به حال با آن روبرو خواهد شد!
دریافت فرهنگ صحیح می تواند یک تجارت را متحول کند، خلاقیت و سودآوری را افزایش دهد!
فرهنگ خوب/فرهنگ بد
فرهنگ تجاری خوب می تواند کسب و کار شما را به صدر بخش خود ارتقا دهد.
فرهنگ بد کسب و کار می تواند یک کسب و کار را در انبوه قراضه قرار دهد!
اما چگونه یک فرهنگ خوب ایجاد می کنید؟
چگونه یک فرهنگ بد را اصلاح می کنید؟
چگونه یک فرهنگ را اندازه گیری می کنید؟
نمای کلی دوره
در این دوره آموزشی نحوه شناسایی فرصت های تغییر فرهنگ را خواهید آموخت
می‌آموزید که چگونه آنها را با اهداف تجاری بالاتر مرتبط کنید.
و همچنین نحوه اجرای این تغییر فرهنگ را خواهید آموخت.
روش ProPeC
چه روشی را آموزش خواهیم داد؟
این دوره با همکاری مارک تیمبرلیک و استیون ماتر انجام شده است.
استفن پس از گذراندن سال‌ها در بخش بهبود کسب‌وکار، سیستم ProPeC را برای بهبود کسب‌وکار توسعه داده است.
این یک سیستم انقلابی و در عین حال ساده است که به سرعت به شما بهبود کسب و کار می دهد.
این سیستمی است که برای کمک به شما در بهبود فرهنگ کسب و کارتان استفاده خواهیم کرد.
این دوره برای چه کسانی است؟
اگر پاسخ شما به هر یک از سوالات زیر مثبت است، این دوره برای شما مناسب است.
آیا شما صاحب کسب و کاری هستید که برای بهبود سودآوری کسب و کار باید فرهنگ شیوه های تجاری، رفتار تیم را تغییر دهید؟
آیا شما مدیری هستید که نیاز به اجرای تغییر فرهنگ در بخش خود و بهبود بهره وری و انطباق با اهداف تجاری و استانداردهای صنعت دارید؟
آیا شما یک مدیر منابع انسانی یا متخصص منابع انسانی هستید که وظیفه اجرای برنامه تغییر فرهنگ را بر عهده دارید؟
آیا مدیر یا مدیری هستید که باید بدانید که چگونه تغییر فرهنگ در یک کسب و کار یا سازمان انجام می شود؟
آیا شما یک مدیر حرفه ای هستید یا در صنعت منابع انسانی کار می کنید و می خواهید قابلیت اشتغال خود را بهبود بخشید؟
شرح دوره
اگر مهارت‌ها و ابزار مناسبی برای شروع آن تغییر ندارید، پیاده‌سازی و اتخاذ تغییر فرهنگ مثبت در هر سازمانی اغلب یک چالش بزرگ است، در این دوره به شما کمک می‌کنیم تا آن مهارت‌ها را به دست آورید و ابزارهایی را به شما نشان دهیم که به شما کمک می‌کند. شما تغییر فرهنگ را مدیریت می کنید.
خواهید آموخت که چرا مدیریت فرهنگ بخش مهمی از ایجاد ساختار و یکپارچگی سازمانی موفق است.
تغییر فرهنگ بدون هدف مشخص و همسو با اهداف کسب و کار در سطح بالا، بسیار دشوار است، بنابراین ما به شما کمک می کنیم تا دلایل نیاز به تغییر فرهنگ و نحوه تطبیق آنها با اهداف تجاری را شناسایی کنید.
همچنین خواهید آموخت که چگونه سلامت یک فرهنگ را در یک سازمان با استفاده از تکنیک ها و ابزارهای تحلیل وضعیت فعلی شناسایی و اندازه گیری کنید.
ما همچنین به شما نشان خواهیم داد که چگونه اهدافی را تعریف و ایجاد کنید که می‌توانند در فرآیند تغییر فرهنگ اجرا شوند.
با یادگیری نحوه شناسایی اقدامات و برنامه‌های کلیدی، می‌توانید یک برنامه اقدام ایجاد کنید که به اطمینان از اجرای پروژه تغییر فرهنگ شما کمک می‌کند.
برنامه ریزی به خودی خود خوب است، اما در این دوره ما همچنین شما را در مرحله پیاده سازی راهنمایی می کنیم و به شما نشان می دهیم که چگونه فرآیند تغییر را همانطور که در سازمان شما اجرا می شود مدیریت کنید.
ما همچنین به شما نشان می‌دهیم که چگونه فرآیند بازبینی را پیاده‌سازی کنید تا بتوانید مطمئن شوید تغییرات شما در کوتاه‌مدت به دست می‌آیند و در بلندمدت حفظ می‌شوند.
دوره را بگذرانید:
از طرف دیگر به مارک تیمبرلیک و استفان ماتر بپیوندید و یاد بگیرید که چگونه فرآیند تغییر فرهنگ را در یک سازمان مدیریت کنید، هم در سطح تئوری و هم با یک نمونه ساده از طرح پروژه.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
مقدمه ای بر دوره Introduction To The Course
-
اهداف این دوره The Objectives Of This Course
درک اصول تغییر فرهنگ و چگونگی اندازه گیری فرهنگ Understanding Culture Change Principles And How To Measure A Culture
-
چگونه فرهنگ خود را اندازه گیری کنیم How To Measure Your Culture
-
فرهنگ خود را تغییر دهید Changing Your Culture
فرآیند بهبود ساده ProPeC ProPeC Simple Improvement Process
-
دلیل تغییر/تحلیل وضعیت فعلی/تعیین اهداف Reason For Change / Current State Analysis / Defining Goals
-
نحوه شناسایی اقدامات و برنامه ها قسمت 1 How To Identify Actions And Plans Part 1
-
نحوه شناسایی اقدامات و برنامه ها قسمت 2 How To Identify Actions And Plans Part 2
-
پیاده سازی و بررسی پروژه شما Implementing And Reviewing Your Project
نمایش عملی Practical Demonstration
-
کشف دلیل شما Discovering Your Reason Why
-
تایید دلیل شما Validating Your Reason Why
-
تحلیل وضعیت فعلی Current State Analysis
-
تعریف اهداف خود Defining Your Goals
-
تعریف اقدامات و برنامه های خود Defining Your Actions And Plans
-
اجرای برنامه های خود Implementing Your Plans
-
بررسی ProPeC ProPeC Review
منابع دوره Course Resources
-
منابع دوره Course Resources
بخش خلاصه دوره Course Summary Section
-
خلاصه Summary
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4795ca
آموزش مدیریت حقوق و دستمزد منابع انسانی و روابط فروشنده
Human Resources Payroll Management & Vendor Relations
اصول مدیریت حقوق و دستمزد منابع انسانی و روابط فروشنده را بیاموزید
آموزش مدیریت تعارض با هوش هیجانی
Conflict Management with Emotional Intelligence
حل تعارض با هوش هیجانی | افزایش ارتباطات | ایجاد روابط قوی | استرس را مدیریت کنید
آموزش دیپلم منابع انسانی در مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان
HR Diploma in Performance Management & Employee Development
دیپلم منابع انسانی در مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان توسط موسسه MTF
آموزش دوره کامل و گام به گام مصاحبه شغلی شما
The Complete, Step-By-Step course to Ace your Job Interview
مهارت های نهایی مصاحبه که به شما کمک می کند: هر مصاحبه ای را انجام دهید، شغل خود را پیدا کنید و حقوق بیشتری دریافت کنید.
Mark Timberlake
مارک یک شرکت بازاریابی به نام SME Heroes را اداره می کند، که در آموزش در مورد همه چیزهایی که مربوط به ایجاد دوره آنلاین، بازاریابی آنلاین و علاقه شخصی او به عکاسی است، تخصص دارد.
او در 15 سال گذشته تجربه گسترده ای در زمینه کسب و کار آنلاین در اشکال مختلف دارد و دوست دارد درس ها و تکنیک های سختی که به دست آورده است برای موفقیت در کسب و کار آنلاین به اشتراک بگذارد.
علاوه بر این، او همچنین بیش از 12 سال تجربه در خرده فروشی آنلاین و بیش از 6 سال تجربه به عنوان یک عکاس تجاری دارد.
این بدان معناست که او دارای وسعت تجربه است که در دوره های آموزشی او که همیشه برای درک آسان و انتقال مهارت هایی که آموخته است به صورت عملی طراحی شده اند، به دست می آید.< p>
Stephen Mather
MBPsS، BSc (Hons) Psych، MSc روانشناسی سازمانی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.