آموزش رهبری ترکیبی: مهارت های ضروری برای رهبری از هر کجا

Hybrid Leadership: Essential skills to lead from anywhere

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: راهنمای نهایی برای مدیریت مطمئن یک تیم ترکیبی مولد و متعهد مدیریت یک تیم مولد و ترکیبی بدون مدیریت خرد یا احساس خارج از حلقه و فقط با امید به بهترین ها. فرصت برابر برای پیشرفت برای همه اعضای تیم، صرف نظر از مکان، تقویت ایمنی روانی، ساخت فرهنگ و احساس اعتماد به نفس داشتن مکالمات دشوار در یک محیط ترکیبی همکاری و برقراری ارتباط به راحتی در یک محیط پراکنده پیش نیازها: این دوره فرض می کند که شما تجربه مستقیمی به عنوان یک رهبر (چه در عنوان رهبری سنتی، چه به عنوان رهبر تیم و غیره) دارید. ) یا از نظر مهارت های رهبری و مدیریت دانش پایه داشته باشند. این دوره اصول مدیریت را پوشش نمی دهد و به DEI در سطح عمیق نمی پردازد.

آیا برای انتقال به رهبری تیم ترکیبی خود مشکل دارید؟ یا فقط می خواهید مهارت های مدیریتی خود را برای آینده ترکیبی تقویت کنید؟ یا شاید شما هنوز یک رهبر نیستید، اما می خواهید زمانی که زمانش رسید آماده باشید.

اگر چنین است، این دوره برای شما مناسب است!

اگر اکنون در حال خواندن این مطلب هستید، احتمالاً متوجه شده اید که انتقال به سادگی از "اتاق به بزرگنمایی" چندان آسان نیست و به احتمال بسیار زیاد شما یک رهبر هستید که یا در حال انتقال به یک مدل ترکیبی از کار، یا قبلاً تغییر کرده اید، اما می خواهید مهارت های خود را بهبود ببخشید.

این دوره برای ارائه راه حل ها و تکنیک های عملی برای چالش هایی که ممکن است هنگام "هیبرید" با آن مواجه شوید، طراحی شده است.

آیا تا به حال احساس می کنید:

  • نمی‌توانید به تیم هیبریدی خود ضربه بزنید؟

  • تیم شما به اندازه گذشته درگیر نیست؟

  • مدیریت یک تیم ترکیبی دشوارتر از مدیریت یک تیم در محل است؟

با شرکت در این دوره، شما:

  • می‌توانید نحوه هماهنگی تیم خود را با چشم‌انداز ترکیبی مشخص کنید، چالش‌هایی را که ممکن است با آن روبرو شوید و مزایای پنهان ترکیبی که می‌توانید از آنها استفاده کنید را تعریف کنید

  • زمینه ایمنی روانی را در تیم خود ایجاد کنید (تا بتوانید بهره وری و روحیه را افزایش دهید)

  • با نحوه ایجاد انتظارات شفاف و مدیریت نتایج به گونه‌ای که تیم شما در سراشیبی فرسودگی شغلی قرار نگیرد بیاموزید

  • چالش‌های ارتباطی را که تیم‌های ترکیبی با آن‌ها مواجه هستند، درک کنید و ابزارهای عملی را برای حل فعالانه مسائل ارتباطی ارائه کنید

  • چالش‌های همکاری در یک محیط ترکیبی را درک کنید و با استراتژی‌ها و ابزارهایی برای همکاری مؤثر در مکان‌ها کنار بیایید

  • درباره خطرات سوگیری نزدیکی و نحوه مبارزه با آن در سازمان خود بیاموزید

  • راهبردهایی را برای افزایش ارتباط و مشارکت در تیم خود به دست آورید و در عین حال فرهنگ منسجم و مستحکمی ایجاد کنید که "افزودن فرهنگ" را به "تناسب فرهنگ" ارج می نهد

  • یاد بگیرید که به طور مؤثر تفویض اختیار کنید

  • مهارت های لازم برای مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد به گونه ای که واقعا شنیده می شود را به دست آورید

به طور خاص، این دوره شامل موارد زیر است:

  • تعریف مدل هیبریدی و همچنین چالش ها و مزایای آن

  • ایمنی روانی

  • مدیریت تیم ترکیبی خود، بدون توسل به مدیریت خرد

  • نحوه برقراری ارتباط موثر و کارآمد وقتی همه در یک اتاق نیستید

  • نحوه همکاری موثر در یک محیط توزیع شده

  • تضمین برابری بی تفاوت نسبت به موقعیت مکانی در تیم شما

  • ایجاد و حفظ فرهنگ شرکتی منسجم، با جمعیتی متنوع و پراکنده

  • مدیریت عملکرد و بهبود مستمر

سخنرانی‌های این دوره با تمرین‌ها و فعالیت‌هایی تکمیل می‌شوند که می‌توانید در حال حاضر عملاً در کار خود و در تیم خود به کار ببرید تا به شما کمک کند تیم ترکیبی خود را به طور مؤثرتری مدیریت کنید و خود و دیگران را برای موفقیت آماده کنید.

آیا می دانستید؟

  • چه خوب و چه بد، مدیران "حداقل 70٪ از واریانس در تعامل کارکنان" را به خود اختصاص می دهند

  • 81% از کارمندانی که به مدیرانی که اخیراً آموزش دیده اند گزارش می دهند، گفته اند که "بیشتر درگیر شغل خود هستند"

بیایید از قدرت خود برای توانمندسازی استفاده کنیم!

با سرمایه گذاری در توسعه خود، چرخه مثبتی را در تیم خود ایجاد خواهید کرد که منجر به تعامل بالا، گردش مالی کمتر و فرسودگی شغلی کمتر می شود.

همین امروز ثبت نام کنید و به رهبری تبدیل شوید که دیگران می خواهند توسط او رهبری شوند!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

هیبرید برای من و تیمم چه معنایی دارد؟ What does hybrid mean for me and my team?

  • مدل های کار هیبریدی Models of Hybrid Work

  • مزایای هیبرید Benefits of Hybrid

  • چالش های هیبرید Challenges of Hybrid

  • تمرین: وضعیت فعلی خود را بررسی کنید (خود ارزیابی) Exercise: Take stock of your current situation (Self Assessment)

ایجاد ایمنی روانی Creating Psychological Safety

  • امنیت روانی به چه معناست؟ What does psychological safety mean?

  • مراحل رشد گروهی تاکمن Tuckman's stages of group development

  • ایجاد اعتماد Building Trust

  • غلبه بر تعصب نزدیکی Overcoming proximity bias

  • رسیدگی به اشتباهات Handling mistakes

  • ورزش: دو نوع چک-این که باید امتحان کنید Exercise: Two Types of Check-Ins to Try

مدیریت بدون مدیریت خرد Managing Without Micromanaging

  • تعیین اهداف و انتظارات واضح Setting Clear Goals and Expectations

  • هیئت نمایندگی Delegation

  • تمرین: طوفان فکری هیئت Exercise: Delegation Brainstorm

  • رویکرد مربیگری به مدیریت Coaching Approach to Management

  • تمرین: یک مکالمه را با استفاده از مدل GROW دوباره قالب بندی کنید Exercise: Reframe a conversation using the GROW model

ارتباطات در یک محیط ترکیبی Communication in a Hybrid Environment

  • 4 جنبه ارتباطی The 4 Facets of Communication

  • جلوگیری از خرابی های ارتباطی Avoiding Communication Breakdowns

  • تعریف هنجارهای ارتباطی Defining Communication Norms

  • تمرین: یک بحث هنجارهای ارتباطی را تسهیل کنید Exercise: Facilitate a Communication Norms Discussion

  • گوش دادن فعال Active Listening

  • گفتگوی غیررسمی و خودجوش Informal and Spontaneous Conversation

  • نیت خوب را فرض کنید Assume Good Intent

  • خرج کردن قبل از پانچ The Pinch Before the Punch

  • ابزارهای ارتباطی برای دنیای ترکیبی Communication Tools for a Hybrid World

همکاری در سراسر مکان ها Collaborating Across Locations

  • جلسه در حالی که ترکیبی Meeting While Hybrid

  • به تنهایی طوفان فکری داشته باشید Brainstorm alone, if at all

  • موثر 1:1 Effective 1:1s

  • تمرین: حسابرسی جلسه تیم را انجام دهید Exercise: Do a team meeting audit

  • مدیریت وظیفه/پروژه Task/Project Management

  • همه چیز را مستند کنید Document Everything

  • همکاری در مناطق زمانی Collaborating across timezones

  • ابزارهای همکاری برای یک دنیای ترکیبی Collaboration Tools for a Hybrid World

تقویت موقعیت- برابری بی تفاوت Fostering Location-Indifferent Equity

  • برابر در مقابل برابر Equitable vs. Equal

  • دید برای همه Visibility for All

  • تمرین: یک ممیزی دید انجام دهید Exercise: Do a visibility audit

  • حضور در تیم شما Being present for your team

  • یک تجربه دیجیتال ثابت ارائه دهید Offer a consistent digital experience

  • انعطاف پذیری از هر دو طرف پیش می رود Flexibility goes both ways

فرهنگ منسجم در دنیای ترکیبی Cohesive Culture in a Hybrid World

  • فرهنگ چیست؟ What is culture?

  • فرهنگ سازی از Onboarding شروع می شود Culture building starts at Onboarding

  • تمرین: یک کتابچه راهنمای کاربر شخصی (سند و ویدئو) ایجاد کنید Exercise: Create a personal user manual (doc and video)

  • ایجاد رابطه Relationship building

  • فراتر از ساعت شاد مجازی (با نام مستعار، چگونه اطمینان حاصل کنیم که "سرگرمی" اجباری نیست) Beyond the virtual happy hour (aka, how to ensure the "fun" isn't forced)

  • تمرین: تیم سازی طوفان فکری Exercise: Team Building Brainstorm

  • چت اجتماعی غیررسمی Informal social chit chat

  • عادی سازی و حمایت از مرزهای کار/زندگی Normalize and Support Work/Life Boundaries

مطالب سخت: مدیریت عملکرد ترکیبی Tough Stuff: Hybrid Performance Management

  • نحوه اندازه گیری عملکرد را تعریف کرده و با آنها ارتباط برقرار کنید Define, and communicate, how performance is measured

  • شناسایی و حل موانع بهره وری Identifying and Solving for Productivity Roadblocks

  • بازخورد در دنیای ترکیبی Feedback in a Hybrid World

  • تمرین: یک مکالمه بازخوردی را دوباره قالب بندی کنید Exercise: Reframe a feedback conversation

  • تمرکز بر توسعه Focus on Development

  • فرمول بهبود مستمر The formula for continual improvement

  • تمرین: با تیم خود یک گفتگوی بهبود مستمر داشته باشید Exercise: Have a continual improvement convo with your team

جمع بندی و مراحل بعدی Wrapping Up and Next Steps

  • تبریک میگم Congrats!

  • سخنرانی پاداش Bonus lecture

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش رهبری ترکیبی: مهارت های ضروری برای رهبری از هر کجا
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2.5 hours
56
Udemy (یودمی) udemy-small
19 اسفند 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
4,008
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alexis Haselberger Alexis Haselberger

مربی مدیریت زمان و بهره وری

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.