آموزش تکنیک های ارتباط غیرکلامی برای موفقیت در کسب و کار
Nonverbal Communication Techniques for Business Success
آنچه که ناگفته باقی می ماند می تواند به شما آسیب برساند
هنگام صحبت کردن، ارائه یا برقراری ارتباط در یک زمینه تجاری، این چیزی است که ناگفته باقی می ماند که در بسیاری از موارد بیشترین اهمیت را دارد.
اینها نشانه های غیرکلامی هستند. عبارات شما حرکات شما وضعیت شما همه اینها داستان خودشان را دارند و در هر صورت قوی‌تر از آن چیزی هستند که شما می‌گویید.
صرف نظر از اینکه چقدر در صحبت کردن مهارت دارید، غیرکلامی‌هایتان می‌توانند شما را به هم بریزند یا بشکنند. مردم سیگنال های شما را می خوانند، چه بخواهید چه نخواهید.
اما... دوره های زیادی وجود ندارد که عمیقاً به غیرکلامی و نحوه بهینه سازی آنها بپردازد.
من به‌عنوان یک مربی اجرایی کارکشته، در طول سالها با مشتریان برجسته کار کرده‌ام، و درس‌های این دوره حاصل این صدها ساعت آموزش و تنظیم دقیق است.
این دوره در مورد ارتباطات غیرکلامی یکی از جامع‌ترین (اگر نگوییم) دوره‌های جامعی است که در مورد زبان بدن، آواز، حرکات، تنش، و سایر عناصر ارتباط فرعی که برای پیام شما بسیار مهم هستند، خواهید یافت.
>بگذارید به شما بگویم... همه چیز
بعضی از مردم - از جمله من - دوست دارند بدانند در یک بسته چه چیزی دریافت می کنند.
منظورم از این، همه چیزهایی است که در بسته وجود دارد.
بنابراین، در اینجا فهرستی از همه چیزهایی که این دوره پوشش می دهد آمده است:
ترس‌های ارتباطی معمولی چیست و چگونه می‌توان تکنیک‌هایی را برای شناسایی و مقابله با آنها به کار برد؛
نحوه کالیبره کردن زبان بدن برای موقعیت‌های مختلف، از جمله حرکات و ژست‌ها؛
چگونه عناصر مختلف آواز خود را کالیبره کنید، از جمله زیر و بم، سرعت، صدا و موارد دیگر، تا در هنگام برقراری ارتباط، جلوه‌های مختلفی ایجاد کنید؛
نقش لباس، آراستگی، و استایل شما و همچنین جزئیاتی که هنگام برقراری ارتباط باید از آنها آگاه باشید؛
نقش هارمونی در هنگام ارائه، و همچنین نحوه توجه بیشتر برای آرام کردن بدن خود از نظر فیزیکی؛
نحوه ایجاد مکالمه و مکالمه کوچک با دیگران، در چندین تنظیمات؛
هوش هیجانی چیست و چگونه می توان از آن در موقعیت هایی با احساسات قوی استفاده کرد؛
چگونه تنش را حفظ کنیم و از سکوت، تماس چشمی و لحن صدا استفاده کنیم تا طرف مقابل را قبل از انجام دادن تسلیم کند؛
از چه نوع طنزی می توان در ارتباط استفاده کرد، چه مواردی قابل قبول است و چگونه از آنها استفاده کرد؛
دعوت من برای شما
به خاطر داشته باشید که همیشه 30 روز ضمانت بازگشت وجه دارید، بنابراین خطری برای شما وجود ندارد.
همچنین، پیشنهاد می‌کنم از ویدیوهای پیش‌نمایش رایگان استفاده کنید تا مطمئن شوید که دوره واقعاً مناسب است. من نمی خواهم پول خود را هدر دهید.
اگر فکر میکنید این دوره مناسب است و می‌تواند دانش شما را در زمینه ارتباطات فرعی و غیرکلامی به سطح بالاتری برساند... خوشحالم که شما را به عنوان یک دانشجو داشته باشیم.
آن طرف را ببینید!
معرفی دوره Course Intro
-
معرفی دوره Course Intro
-
اطلاعات مفید Useful Information
تسلط بر غیرکلامی Mastering the Nonverbal
-
معرفی ماژول Module Intro
-
پذیرش و عدم مقاومت Acceptance and Nonresistance
-
کالیبره کردن زبان بدن Calibrating Body Language
-
کالیبره کردن آوازها Calibrating Vocals
-
لباس، آراستگی و استایل Clothing, Grooming and Style
-
ذهن آگاهی و آرامش Mindfulness and Relaxation
-
ماژول Outro Module Outro
تسلط بر رفتار Mastering the Behavioral
-
معرفی ماژول Module Intro
-
مرزها و استانداردها Boundaries and Standards
-
حل تعارض و دیپلماسی Conflict Resolution and Diplomacy
-
مکالمه و مکالمه کوچک Conversation and Small Talk
-
هوش هیجانی Emotional Intelligence
-
نگه داشتن تنش Holding the Tension
-
شوخ طبعی Humor
-
توجه جهانی Universal Regard
-
ماژول Outro Module Outro
دوره Outro Course Outro
-
دوره Outro Course Outro
https://donyad.com/d/0ae59d
Vasco Patrício
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
نمایش نظرات