Train the Trainer Coliseum: چگونه کلاس های بسیار بزرگ را آموزش دهیم

با اتاقی پر از 30، 50، حتی 100 دانش آموز یا بیشتر، اعتبار را نشان دهید، ارتباط برقرار کنید، درک مطالب را آسان کنید و به سؤالات پاسخ دهید!

این برنامه 1 ساعته به مشکلات مربوط به آموزش، آموزش یا تسهیل یک گروه بسیار بزرگ یا ارائه به مخاطبان گسترده می پردازد.

شما قبلاً یاد گرفته اید که چگونه اعتبار خود را نشان دهید، ارتباط برقرار کنید، درک مطلب را آسان کنید و به سؤالات پاسخ دهید...

...اما چگونه می توانید این کارها را با اتاقی پر از 30، 50، 100 یا حتی 500 شرکت کننده انجام دهید؟

راهبردهای خاصی برای انجام موفقیت آمیز آن وجود دارد و همه آنها را در اینجا پیدا خواهید کرد.

تجربه ما به ما آموخته است که ارتباط موفق زمانی که مخاطبان زیاد باشد بسیار متفاوت است.

در واقع، دقیقاً 21 کاری وجود دارد که هر مربی یا مجری باید با هر مخاطبی انجام دهد. (به زیر مراجعه کنید..)

1. غلبه بر عصبی بودن

2. اطمینان را نشان دهید

3. خوب صحبت کنید

4. به کارآموزان نشان دهید که من یک متخصص محتوا هستم

5. به کارآموزان نشان دهید که من یک مربی متخصص هستم

6. خوش آمدید

7. نیازهای کارآموز را برآورده کنید

8. نشان دهید که اهمیت می دهم

9. از کارآموزان بخواهید که من را دوست داشته باشند

10. کلاس را برای کارآموزان لذت بخش کنید

11. کاری کنید که کارآموزان احساس راحتی کنند که از من کمک بخواهند

12. کارآموزان را قلاب کنید

13. توجه کارآموزان را حفظ کنید

14. سرعت کلاس را مدیریت کنید

15. همراه با

    موارد را آسان کنید

16. درک مطلب را آسان کنید

17. تعیین کنید که آیا کارآموزان آن را دریافت کرده اند

18. انتظارات سؤال را تنظیم کنید

19. به سوالات کارآموز گوش دهید تا تعیین کنید که آیا/چگونه باید پاسخ دهید

20. به سوالات درون محدوده پاسخ دهید

21. سوالات را از محدوده خارج کنید

به‌نظر می‌رسد که هر یک از موارد بولد شده زیر بسیار متفاوت است و بسیار دشوارتر است که با کلاس‌های بزرگ انجام شود.

این چیزی است که ما در این برنامه به شما آموزش خواهیم داد.

ما صدها بار این کار را انجام داده‌ایم، بنابراین دقیقاً می‌دانیم که برای هر کار باید چه کارهای متفاوتی انجام دهید تا به طور مؤثر بینندگان را با هر اندازه ای درگیر کنید و انگیزه دهید...

... و ما می توانیم از این تجربه برای کمک به شما در گرفتن نتیجه استفاده کنیم.

حرف من را قبول نکنید. ..

بشنوید که دیگران پس از تماشای این برنامه چه می گویند...  

  «خیلی ساده است و هرگز آموزش داده نمی شود. کالج به همه افراد بی‌حساب، تئوری و آموزش عمیق آموزش می‌دهد، بدون اینکه به مجریان مراحل ساده‌ای را که باید انجام دهند، آموزش می‌دهد، این درخشش این کلاس‌ها است. بسیاری از ما دلیل آن را می دانیم، اکنون با چگونگی آن آشنا می شویم. نظریه ای که شما آموزش می دهید عملی و موثر است. یادگیری از طریق کالج اطلاعات سطح بالایی را آموزش می‌دهد و اصول اولیه را در نظر می‌گیرد (یا تصور نمی‌شود که اصول اولیه مورد نیاز باشد زیرا کالج توسط متخصصان تدریس می‌شود نه توسط معلمان). این کلاس‌ها اصول اولیه‌ای را ارائه می‌دهند که، اگرچه بسیاری از آنها ممکن است انجام شوند، اما به هوش می‌آیند تا آنها را به طور مؤثر، مداوم و در همه زمینه‌ها انجام دهند." 

  - کریستوفر چالهوب - مربی شرکتی 

  «جیسون در درک مردم استاد است. چیزی که برای من جالب بود این است که جیسون از تکنیک‌های خودش برای "حکم کردن اتاق" استفاده می‌کند، وقتی به شما یاد می‌دهد چگونه اتاق را اداره کنید. این یک منظره دیدنی است!  هر بار که با جیسون در اتاقی بودم، چه او در حال ارائه باشد. یا فقط یک جلسه بود، او همیشه می توانست فورا توجه مردم را به خود جلب کند و به شما این احساس را بدهد که ارزشمندترین زمانی است که تا به حال گذرانده اید."

  - جرمی رایت - مدیر پروژه 

  "تکنیک‌های جیسون اصول سخنرانی را تجزیه می‌کنند که می‌تواند هر کسی را به سخنران قدرتمندتر و مرتبط‌تری تبدیل کند. نکات او انقلابی در ارائه‌های من در کنفرانس‌های بزرگ و در داخل برای کارمندان PerBlue ایجاد کرده است."

  - جاستین بک - مدیر عامل - PerBlue 

درباره مربی شما

Jason Teteak بنیانگذار و مدیر عامل Rule the Room Train the Trainer است. جیسون برای اولین بار در صنعت آموزش پزشکی شهرت پیدا کرد، جایی که او به عنوان "مربی حماسی مربیان" شناخته شد. در پاسخ به بسیاری از درخواست‌ها، او شروع به ارائه خدمات شخصی‌سازی کرد و به‌سرعت به‌عنوان یک مربی آموزشی خصوصی و مشاور آموزشی که مشتریان آن شامل موسسات نخبه، دانشگاه‌ها و شرکت‌های برتر می‌شود، طرفدارانی پیدا کرد.

در 20 سال کار به عنوان یک مربی و مربی مربی، او به بیش از 15000 متخصص آموزش "Rule the Room" کمک کرده است و در مقابل بیش از 200000 نفر ظاهر شده است. او به دلیل روش‌های اصلی، سبک جذاب، و مهارتش در انتقال مهارت‌های آموزشی از طریق تکنیک‌های عملی، ساده، جهانی و فوری عملی، مورد تحسین قرار گرفته و طرفداران زیادی کسب کرده است. یا به قول خودش "بدون کرک نظری".

او Rule the Room Train the Trainer را با مأموریت دو برابر کردن تأثیر 10000 متخصص آموزش در 5 سال آینده تأسیس کرد. تیم Rule the Room Train the Trainer، تحت مدیریت جیسون، مدل را تغییر داده و رویکرد را به آموزش و آموزش عالی حتی برای با سابقه ترین کهنه سربازان تغییر داده است.