آموزش توسعه شخصی و حرفه ای: توسعه هنجارهای دیجیتال برای تیم های شاد
Personal & Professional Development: Developing Digital Norms For Happy Teams
با رهاف حرفوش، انسان شناس دیجیتال و نویسنده، در محیطی عاری از فشار یا استرس با تیم خود ارتباط برقرار کنید!
ارتباطات دیجیتالی در بالاترین سطح خود قرار دارند، اما فرصت برای ارتباط نادرست نیز وجود دارد. برای برخی از ما قطع ارتباط، داشتن مرزهای مشخص بین ساعات کاری و ساعات شخصی و پیمایش در پویایی تیم بین فردی سخت تر می شود. به رهاف بپیوندید تا منشور دیجیتالی خود را برای بهبود همکاری و جلوگیری از فرسودگی تیمتان راهنمایی کند.
همراه با رهاف، شما:
- عادات دیجیتالی خود و تیمتان را رمزگشایی کنید
- محدودیت های تیم خود را تعریف کنید
- درباره انتظارات روشن مذاکره کنید
- یک استراتژی تقویمی ایجاد کنید که کار کند
- انتظار غیرمنتظره را داشته باشید و سلسله مراتب فوریت را تعریف کنید
- با مرزهای خود ارتباط برقرار کنید
- تغییرات را ثابت کنید
بعد از شرکت در این کلاس، بینش عمیق تری نسبت به سبک ارتباطی و انتظارات خود خواهید داشت و امیدواریم درک بهتری از اینکه چگونه فناوری بر نحوه عملکرد تیم شما در سطح اساسی تأثیر می گذارد، خواهید داشت.
چه با تیم‌های توزیع‌شده جغرافیایی کار کنید، چه فرهنگ کاری ترکیبی داشته باشید یا صرفاً به بهبود ارتباطات ناهمزمان در تیم خود علاقه‌مند باشید، با طرحی که می‌توانید فوراً آن را عملی کنید، از این کلاس کنار می‌روید.
_______
کلاس رهاف برای دانش‌آموزان در تمام سطوح طراحی شده است تا بتوانند شرکت کنند و از آن لذت ببرند.
منشور دیجیتال خود را ایجاد کنید!
منشور دیجیتال را دانلود کنید و درس‌ها را دنبال کنید و بخش مربوطه از منشور دیجیتال را برای تیم خود تکمیل کنید. من به شما نشان خواهم داد که چگونه عادت‌های دیجیتالی خود را ارزیابی کنید، چگونه برای صحبت با تیم خود در مورد مرزهای دیجیتال و نحوه قرار دادن برخی پروتکل ها برای مدیریت هر چیز غیرمنتظره ای که سر راه شما قرار می گیرد.
کل منشور دیجیتال خود را در گالری پروژه یا فقط حسابرسی ارتباطات دیجیتال خود را به اشتراک بگذارید. هرچه نسخه های بیشتری ببینیم، جامعه ما بیشتر سود خواهد برد. از پرسیدن سؤال یا به اشتراک گذاشتن سفارشی‌سازی‌های خود در صفحه بحث نترسید.
بی‌صبرانه منتظر دیدن کار شما هستم!
منابع
- رهاف را در ، توییتر و
- کتاب کار "منشور دیجیتال" را برای پروژه کلاس خود، دانلود کنید.
کلاس‌های بیشتر در Skillshare را کاوش کنید
- - کوین سیسکار
- - ابیگیل ایرلند
- - کلر لو
درس ها Lessons
-
چسباندن تغییرات Making the Changes Stick
-
تعریف محدودیت های تیم Defining Team Constraints
-
انتظار غیر منتظره Expecting the Unexpected
-
مقدمه Introduction
-
مذاکره با انتظارات روشن Negotiating Clear Expectations
-
رمزگشایی عادات دیجیتالی Decoding Digital Habits
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
ایجاد یک استراتژی تقویم Creating a Calendar Strategy
-
برقراری ارتباط با مرزهای خود Communicating Your Boundaries
https://donyad.com/d/e229
Rahaf Harfoush
استاد و نویسنده پرفروش
سلام، من رهاف هستم.
من یک انسان شناس دیجیتال، استاد و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز هستم. من به مردم یاد می‌دهم که چگونه به تمرین‌کنندگان بهره‌وری انسانی تبدیل شوند -- چگونه عملکرد خلاقانه خود را بدون قربانی کردن سلامت ذهنی، عاطفی یا جسمی خود افزایش دهند.
من مدیر اجرایی موسسه فرهنگ دیجیتال Red Thread هستم، جایی که در مورد تأثیر فناوری بر نحوه زندگی و کار ما تحقیق می کنم. من به عنوان عضو شورای ملی دیجیتال فرانسه انتخاب شده ام و در کمیسیون ریاست جمهوری که در مورد نقش فناوری در انتخابات دموکراتیک تحقیق می کند، خدمت کرده ام. من همچنین یک همکار مدعو سیاست گذاری در موسسه اینترنت آکسفورد هستم.
من نوآوری و مدل‌های کسب‌وکار مخرب را در دانشکده مدیریت و نوآوری در SciencesPo در پاریس تدریس می‌کنم.
من دوست دارم تحقیقاتم را با دیگران به اشتراک بگذارم و به آنها کمک کنم رابطه خود را با فناوری بهبود بخشند و تبلیغات سمی بهره وری را منتشر کنند که آنها را از دستیابی به اهداف بزرگشان لطمه می زند.
من معتقدم جاه طلبی منبعی پایدار است که نیاز به دوباره پر کردن منظم دارد و برای پیشرفت، باید سیستم های کاری خود را ایجاد کنیم که با ریتم های طبیعی و فردی ما همسو باشد.
دوره‌های من بر فرهنگ دیجیتال برای تیم‌ها، برنامه‌ریزی انطباقی، نکات نوشتن و سایر دوره‌های پژوهشی متمرکز است تا به شما کمک کند خلاقیت خود را بازیابی کنید و در دنیایی که با کار وسواس دارد، پیشرفت کنید.
من نویسنده "Yes We Did: An Insider's Insider's How In Sider's Beiling Brand Brand"، "شرکت رمزگشایی شده: استعداد خود را بهتر از مشتریان خود بشناسید"، "Hustle Float: Reclaim Work Your و در دنیایی با وسواس کار شکوفا شوید» و «بهره‌وری انسانی (2023)».
من همچنین با نام قلمی هانا نوبل داستان‌های تخیلی می‌نویسم.
نمایش نظرات