آموزش مهارت های ارتباطی: مربیگری هوش هیجانی

Communication Skills: Emotional Intelligence Coaching

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مربیگری ارتباط با هوش هیجانی: افزایش مهارت ها | توسعه روابط قوی | موفقیت را بسازید راه هایی را برای توسعه مهارت های مربیگری و هوش هیجانی خود کشف کنید مجموعه ابزارهایی را بررسی کنید که شما را از سایر مربیان متمایز می کند و مربیگری شما را در لیگ کاملاً متفاوتی قرار می دهد ارزیابی کنید که چگونه مربیگری با هوش هیجانی می تواند منجر به نتایج بهتر با افراد شود. افراد در شرایط مختلف از رویکرد مربیگری سود می برند. قابلیت های رهبری خود را از طریق به کارگیری هوش هیجانی متمایز کنید. تکنیک های مکالمه را برای ایجاد رابطه و همدلی شناسایی کنید. در سطح عمیق تر پیش نیازها: شما باید علاقه و درک مربیگری و هوش هیجانی داشته باشید اما برای بهره مندی از دوره نیازی به دانش و تجربه قبلی نیست. برای یادگیری در مورد مربیگری و نحوه کار با هوش هیجانی - هوش هیجانی شما و دیگران شما باید برای رشد و توسعه مهارت های هوش هیجانی خود تمایل به تکمیل فعالیت های عملی داشته باشید.

زمینه مربیگری در چند وقت اخیر رشد قابل توجهی داشته است. وقتی از هوش هیجانی به خوبی استفاده شود، یک مهارت ارتباطی اساسی است.

کوچینگ افراد را به ابزارها، دانش و فرصت‌هایی مجهز می‌کند که برای توسعه کامل خود نیاز دارند تا در تعهدشان به خود، شرکت و کارشان مؤثر باشند. می توان از آن به طرق مختلفی استفاده کرد، به عنوان مثال، عبور از یک بن بست، برداشتن یک مانع یا بیرون کشیدن و ایجاد نقاط قوت.

کوچینگ تحول آفرین شامل کمک به افراد برای بهبود خود و زندگی خود با ایجاد تغییرات لازم است. مشتریان کوچینگ تحول آفرین روی تغییر دیدگاه خود کار می کنند.

کوچینگ اجرایی شامل کمک به افراد (معمولاً مدیران، اما اغلب کارکنان با پتانسیل بالا) برای به دست آوردن خودآگاهی، شفاف سازی اهداف، دستیابی به اهداف توسعه، بازگشایی پتانسیل آنها و عمل به عنوان یک تابلوی صدا است.

کوچینگ هوش هیجانی همه این سبک‌های مربیگری را در بر می‌گیرد، اما با هوش و دانشی که از طریق احساسات ارائه می‌شود نیز کار می‌کند.

هوش عاطفی علم و تمرین آگاهی عاطفی خوب و خود مدیریتی است. به‌کارگیری موفقیت‌آمیز آن در محل کار، موفقیت بیشتری نسبت به توانایی‌های فکری دارد.

مربیگری هوش هیجانی نه تنها عملکرد منحصر به فرد قلمرو عاطفی شما را آشکار می کند، بلکه شما را به پتانسیل های بکر و به جایی که خود را عقب نگه داشته اید هدایت می کند. این یک شکل بسیار قدرتمند از مربیگری رهبری شخصی است که هم محتاطانه و هم قابل اعتماد است.

کوچینگ هوش هیجانی با نشان دادن اینکه خوب چه در سطح عملی و چه در سطح احساسی به نظر می رسد، مهارت های شخصی و همدلی را ایجاد می کند. این تکنیک‌های کوچینگ آزموده‌شده را در ساختار هوش هیجانی گرد هم می‌آورد.

همدلی یک مهارت ارتباطی است که جزء اساسی هوش هیجانی است. استفاده از همدلی اعتماد ایجاد می کند و مکالمات را بر افزایش عملکرد و مشارکت کارکنان متمرکز نگه می دارد.

افراد اغلب در مورد احساسات مثبت و منفی صحبت می کنند. این چندان مفید نیست زیرا احساسات واقعاً نمی توانند به این شکل برچسب گذاری شوند. این دوره همچنین افسانه های مربوط به احساسات مثبت و منفی و اینکه چرا این اصطلاح در هنگام کار برای درک احساسات و هوش هیجانی در محیط کار مناسب نیست را پوشش می دهد.

این دوره مهارت های ارتباطی برای شما مناسب است اگر به عنوان یک رهبر یا مدیر با افراد کار می کنید و به دنبال راه هایی برای کمک به بهبود عملکرد با توسعه هوش هیجانی از طریق مربی هستید. ممکن است در حال حاضر به عنوان یک مربی کسب و کار کار می کنید.

این دوره رویکردهای ساده ای را در اختیار شما قرار می دهد:

  • به دست آوردن بینش در مورد هوش هیجانی با کاربرد آن در مربیگری

  • ایجاد مهارت‌های مربیگری و ایجاد درک عمیق‌تر از کار برای توسعه سایر افراد برای بهبود قابلیت‌ها و عملکرد آنها

  • استفاده از تکنیک‌های پرسش برای مکالمات عملکردی که برتری را ایجاد می‌کند و همدلی ایجاد می‌کند

  • ایجاد یک محیط کوچینگ بدون رسمی کردن کوچینگ


مدل GROW (هدف، واقعیت، گزینه‌ها، اراده) ابزاری معتبر در مربیگری است و برای بهبود تکنیک‌های پرسش و شنیدن شما مورد بررسی قرار گرفته است. این قدرت مربیگری را از طریق استفاده از ساختاری نشان می‌دهد که سؤال را قادر می‌سازد به صورت مکالمه و در یک توالی منطقی جریان یابد.

تکنیک‌های دیگری شامل فرآیندی برای مربیگری با استفاده از هوش هیجانی و کمک به دیگران برای کشف هوش هیجانی خود هستند.


با گذراندن این دوره مهارت های ارتباطی، می توانید

  • کاوش کنید که چگونه افراد از رویکرد مربیگری برای ارائه بیشترین شانس موفقیت بهره می برند

  • راه‌هایی برای توسعه مربیگری و مهارت‌های هوش هیجانی خود کشف کنید

  • مجموعه ای از ابزارها را بررسی کنید که شما را از سایر مربیان متمایز می کند و مربیگری شما را در لیگی کاملاً متفاوت قرار می دهد

  • تکنیک‌های مکالمه را برای ایجاد رابطه و همدلی برای ارتباط با افراد از طریق تعامل با آنها در سطح عمیق‌تر شناسایی کنید

توصیه‌های ساده، بی‌معنا و مؤثر در مورد مربیگری در محل کار با هوش هیجانی.

یک مسابقه برای آزمایش دانش شما در مورد مربیگری وجود دارد و چهار فعالیت عملی در این دوره گنجانده شده است. بهترین راه برای توسعه مربیگری این است که توانایی ها و مهارت های خود را با مربیگری دیگران ایجاد و تمرین کنید. فعالیت های هدایت شده ای در این دوره وجود دارد که در صورت نیاز به شما در این امر کمک می کند.


این دوره چند ماه پیش به یک دوره آموزشی با رتبه بالا در Udemy تبدیل شد، اما اخیراً چند رتبه پایین بدون نظر دریافت کرده است. من مطمئن نیستم دلایل پشت این موضوع چیست. بدون بازخورد نمی توانم پیشرفت بیشتری در دوره ایجاد کنم. رتبه‌بندی‌های پایینی که کامنت نمی‌گذارند، نه از مهارت‌های مربیگری خود استفاده می‌کنند و نه هوش هیجانی‌شان!

این دوره شامل مجموعه ای از کارت های منبع Lightbulb Moments است که برای ارائه یادآوری های مفیدی از نکات کلیدی پیرامون موضوعات تحت پوشش دوره ایجاد شده اند.

همه فایل‌های PDF را می‌توان به‌صورت آنلاین تکمیل کرد و با بخش 508/دسترسی ADA مطابقت دارد.

همه ویدیوها با وضوح بالا در 1080p ضبط شده‌اند.

همه شرح‌ها بررسی شده‌اند و از نظر گرامری صحیح هستند.

آخرین به روز رسانی - مارس 2023


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر این دوره - کوچینگ هوش هیجانی Introduction to This Course - Emotional Intelligence Coaching

  • مقدمه ای بر دوره مربیگری هوش هیجانی Introduction to the Emotional Intelligence Coaching Course

  • داشتن هوش عاطفی در مورد این دوره آموزشی Udemy Being Emotionally Intelligent about this Course on Udemy

  • جزوه فعالیت: تامل در مورد این دوره مربیگری Activity Booklet: Reflecting about this Coaching Course

هوش هیجانی چیست؟ What is Emotional Intelligence?

  • هوش هیجانی چیست؟ - نتایج یادگیری What is Emotional Intelligence? - Learning Outcomes

  • تعریف هوش هیجانی Defining Emotional Intelligence

  • تفاوت بین EI و EQ چیست؟ What is the Difference Between EI and EQ?

  • نگرش و هوش هیجانی Attitude and Emotional Intelligence

  • جزوه: سوالات متداول (پرسش های متداول) در مورد هوش هیجانی Booklet: Frequently Asked Questions (FAQs) about Emotional Intelligence

  • تفاوت بین عواطف و احساسات چیست؟ What is the Difference Between Emotions and Feelings

  • بینش در مورد احساسات Insights into Emotions

  • افسانه در مورد احساسات مثبت و منفی The Myth about Positive and Negative Emotions

  • احساسات و هوش هیجانی در محل کار Emotions and Emotional Intelligence at Work

  • چگونه جو عاطفی بر تیم ها و کار گروهی تأثیر می گذارد How the Emotional Climates Influences Teams and Teamworking

  • کار با اقلیم عاطفی Working with the Emotional Climate

  • راههای درک احساسات Ways of Understanding Emotion

  • مدیریت و مدیریت احساسات Managing and Handling Emotion

  • روشهای سنجش و اندازه گیری هوش هیجانی Ways of Assessing and Measuring Emotional Intelligence

  • مزایا و معایب هوش هیجانی The Advantages and Disadvantages of Emotional Intelligence

مهارت ها و قابلیت های مربیگری Coaching Skills and Capabilities

  • کوچینگ چیست؟ What is Coaching?

  • تفاوت بین مربیگری ورزشی و مربیگری حرفه ای The Difference Between Sports Coaching and Professional Coaching

  • عصب شناسی و مربیگری Neuroscience and Coaching

  • یک فرآیند ساده و در عین حال قدرتمند کوچینگ - کوچینگ کور A Simple, Yet Powerful Coaching Process - Blind Coaching

  • چرا مربیگری در محیط کار ضروری است و چه زمانی باید مربیگری کرد Why Coaching in the Workplace is Necessary and When to Coach

  • تداوم انواع مختلف کوچینگ در سازمان ها The Continuum of Different Types of Coaching in Organisations

  • مدیر به عنوان مربی The Manager as a Coach

  • مربیگری در محیط های VUCA (فرار، نامطمئن، پیچیده و مبهم) Coaching in VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous) Environments

  • ظرفیت مربیگری افراد و سازمان ها برای مقابله با VUCA Capacity of Coaching Individuals and Organisations to Deal with VUCA

  • ابزارهای اصلی که مربیان موثر استفاده می کنند - مجموعه ابزار مربی The Main Tools that Effective Coaches Use - The Coach's Toolkit

  • پنج سطح گوش دادن The Five Levels of Listening

  • گوش دادن همدلانه: مؤثرترین ابزار مربیگری Empathetic Listening: The MOST Effective Coaching Tool

  • بررسی تفصیلی تکنیک های پرسشگری A Detailed Review of Questioning Techniques

  • اهمیت سوالات در مکالمات مربیگری The Importance of Questions in Coaching Conversations

  • تفاوت بین کوچینگ بپرسید و آموزش دهید The Difference Between Ask and Educate Coaching

  • محبوب ترین مدل کوچینگ - مدل GROW The Most Loved Coaching Model - The GROW Model

  • سوالاتی برای کشف احساسات Questions to Explore Emotions

  • مربیگری پیرامون احساسات موقعیت ها Coaching around the Emotions of Situations

  • هنر روزنامه نگاری The Art of Journalling

  • توسعه فرهنگ کوچینگ در سازمان ها Developing a Coaching Culture in Organisations

  • مربی شدن به عنوان یک رهبر Being Coached as a Leader

  • راهنمای کوچینگ برای کوچینگ هوش هیجانی The Coaching Manual for Emotional Intelligence Coaching

فعالیت عملی: کسب مقداری تجربه مربیگری Practical Activity: Gaining Some Experience of Coaching

  • جزوه فعالیت: کسب مقداری تجربه مربیگری Activity Booklet: Gaining Some Experience of Coaching

مربیگری پیرامون انگیزه Coaching Around Motivation

  • مربیگری پیرامون انگیزه - نتایج یادگیری Coaching Around Motivation - Learning Outcomes

  • توضیح انگیزه Explaining Motivation

  • نظریه های انگیزش - نظریه های نیاز Theories of Motivation - Needs Theories

  • نظریه های انگیزش - نظریه انتظار وروم Theories of Motivation - Vroom's Expectancy Theory

  • نظریه های انگیزش - نظریه اهداف Theories of Motivation - Goals Theory

  • چرا پاداش ها بر انگیزه تأثیر می گذارند؟ Why Rewards Affect Motivation

  • کلماتی که ذهن را تغییر می دهند Words That Change Minds

  • درک متابرنامه انگیزشی Understanding the Motivational Meta-Program

  • کار با سطح انگیزه Working With The Level of Motivation

  • کار با معیارهای انگیزه Working With The Criteria of Motivation

  • کار با جهت انگیزه Working With The Direction of Motivation

  • کار با منبع انگیزه Working With The Source of Motivation

  • کار با دلیل انگیزه Working With The Reason for Motivation

  • کار با عوامل تصمیم گیری انگیزه Working With The Decision Factors of Motivation

  • خلاصه یادگیری کوچینگ پیرامون انگیزه Coaching Around Motivation Learning Summary

  • جزوه فعالیت: تعیین صفات انگیزشی Activity Booklet: Determining Motivational Traits

مسابقه مربیگری Coaching Quiz

  • دانش خود را در زمینه مربیگری با این آزمون کوتاه آزمایش کنید Test your Knowledge of Coaching with this Short Quiz

توسعه هوش هیجانی از طریق کوچینگ Developing Emotional Intelligence through Coaching

  • چرا کوچینگ هوش هیجانی منجر به تغییر تحولی می شود؟ Why Emotional Intelligence Coaching Results in Transformational Change

  • کشف هوش هیجانی از طریق کوچینگ Discovering Emotional Intelligence through Coaching

  • فرآیند کوچینگ هوش هیجانی The Process of Emotional Intelligence Coaching

  • آنچه در کوچینگ با هوش هیجانی مورد نیاز است What is Needed in Coaching with Emotional Intelligence

فعالیت عملی - سنجش هوش هیجانی Practical Activity - Assessing Emotional Intelligence

  • جزوه فعالیت: سنجش هوش هیجانی Activity Booklet: Assessing Emotional Intelligence

فعالیت عملی: سه چیز خوب برای توسعه هوش هیجانی Practical Activity: Three Good Things to Develop Emotional Intelligence

  • جزوه فعالیت: سه چیز خوب برای بهبود هوش هیجانی Activity Booklet: Three Good Things to Improve Emotional Intelligence

منابع بیشتر More Resources

  • کارت لحظه های لامپ Lightbulb Moments Cards

  • نحوه دسترسی به گواهینامه Udemy How to Access your Udemy Certificate

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

آموزش مهارت های ارتباطی: مربیگری هوش هیجانی
جزییات دوره
4 hours
66
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,458
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
Robin Hills
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Robin Hills Robin Hills

مربی و تسهیل کننده هوش هیجانی

سلام. من رابین هیلز هستم. قصد من ارائه بهترین و با کیفیت ترین دوره های آموزشی در زمینه هوش هیجانی است که از طریق SkillShare و در سراسر اینترنت موجود است. من هیچ نوع دوره دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز من بر این است. کسب و کار.

آموزش مهارت های هوش هیجانی در بهترین زمان یک چالش است. من هیچ نوع کلاس دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز کسب و کار من این است.

این دوره‌ها از شما می‌خواهند تا مقداری ACTION انجام دهید و آنچه را که آموخته‌اید عملی کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که همه کلاس‌ها به طور مداوم اصلاح و به روز می‌شوند تا اطمینان حاصل شود که جاری و مرتبط هستند.

من یک مربی هوش هیجانی ، مربی و تسهیل کننده با بیش از 35 سال کسب و کار هستم. و تجربه تجاری من دانش و مهارت هایی ارائه می کنم که به مردم کمک می کند خود و دیگران را بهتر درک کنند. من اینجا هستم تا از شما حمایت و راهنمایی کنم.

کار من مرا به استارت‌آپ‌های کوچک و شرکت‌های بزرگ چندملیتی و بخش عمومی با مؤسسات مالی، ادارات دولتی و بخش‌های بهداشتی و همچنین خیریه‌ها می‌برد. این به من درک عملی از نحوه کارکرد هوش هیجانی و استفاده از آن در دنیای واقعی می‌دهد، که به من امکان می‌دهد تا از مسائل مرتبط به‌روز باشم.

شرکت من (Emotional Intelligence 4 Change) است - در سطح ملی و بین المللی به عنوان متخصصانی با تخصص در آموزش، توسعه شخصی و مربیگری با تمرکز بر هوش هیجانی، روانشناسی مثبت و عصب شناسی در محیط کار شناخته شده است.

مقالات و مقالات من در مورد تاب آوری در کتاب ها و مجلات بین المللی منتشر شده است. من نویسنده کتاب "راهنمای اقتدار برای انعطاف پذیری عاطفی در تجارت: استراتژی هایی برای مدیریت استرس و طوفان های آب و هوایی در محل کار" هستم. برای خرید از

موجود است

آخرین کتاب من که در نوامبر 2017 منتشر شد، "راهنمای اقتدار رفتار در تجارت: چگونه به دیگران الهام بخشید و روابط موفقی بسازید" است. همچنین، برای خرید در همه قالب‌ها از طریق .

در دسترس است

در چند سال گذشته، کارگاه‌هایی را در کنفرانس‌های جهانی هوش هیجانی و علوم اعصاب برگزار کرده‌ام. این جلسات در دانشگاه هاروارد، دانشگاه منچستر، آفریقای جنوبی، خاورمیانه و هند برگزار شده است.

امیدوارم از کار برای توسعه انعطاف پذیری و هوش هیجانی خود لذت ببرید و مشتاقانه منتظر همکاری با شما هستم.