زمینه مربیگری در چند وقت اخیر رشد قابل توجهی داشته است. وقتی از هوش هیجانی به خوبی استفاده شود، یک مهارت ارتباطی اساسی است.
کوچینگ افراد را به ابزارها، دانش و فرصتهایی مجهز میکند که برای توسعه کامل خود نیاز دارند تا در تعهدشان به خود، شرکت و کارشان مؤثر باشند. می توان از آن به طرق مختلفی استفاده کرد، به عنوان مثال، عبور از یک بن بست، برداشتن یک مانع یا بیرون کشیدن و ایجاد نقاط قوت.
کوچینگ تحول آفرین شامل کمک به افراد برای بهبود خود و زندگی خود با ایجاد تغییرات لازم است. مشتریان کوچینگ تحول آفرین روی تغییر دیدگاه خود کار می کنند.
کوچینگ اجرایی شامل کمک به افراد (معمولاً مدیران، اما اغلب کارکنان با پتانسیل بالا) برای به دست آوردن خودآگاهی، شفاف سازی اهداف، دستیابی به اهداف توسعه، بازگشایی پتانسیل آنها و عمل به عنوان یک تابلوی صدا است.
کوچینگ هوش هیجانی همه این سبکهای مربیگری را در بر میگیرد، اما با هوش و دانشی که از طریق احساسات ارائه میشود نیز کار میکند.
هوش عاطفی علم و تمرین آگاهی عاطفی خوب و خود مدیریتی است. بهکارگیری موفقیتآمیز آن در محل کار، موفقیت بیشتری نسبت به تواناییهای فکری دارد.
مربیگری هوش هیجانی نه تنها عملکرد منحصر به فرد قلمرو عاطفی شما را آشکار می کند، بلکه شما را به پتانسیل های بکر و به جایی که خود را عقب نگه داشته اید هدایت می کند. این یک شکل بسیار قدرتمند از مربیگری رهبری شخصی است که هم محتاطانه و هم قابل اعتماد است.
کوچینگ هوش هیجانی با نشان دادن اینکه خوب چه در سطح عملی و چه در سطح احساسی به نظر می رسد، مهارت های شخصی و همدلی را ایجاد می کند. این تکنیکهای کوچینگ آزمودهشده را در ساختار هوش هیجانی گرد هم میآورد.
همدلی یک مهارت ارتباطی است که جزء اساسی هوش هیجانی است. استفاده از همدلی اعتماد ایجاد می کند و مکالمات را بر افزایش عملکرد و مشارکت کارکنان متمرکز نگه می دارد.
افراد اغلب در مورد احساسات مثبت و منفی صحبت می کنند. این چندان مفید نیست زیرا احساسات واقعاً نمی توانند به این شکل برچسب گذاری شوند. این دوره همچنین افسانه های مربوط به احساسات مثبت و منفی و اینکه چرا این اصطلاح در هنگام کار برای درک احساسات و هوش هیجانی در محیط کار مناسب نیست را پوشش می دهد.
این دوره مهارت های ارتباطی برای شما مناسب است اگر به عنوان یک رهبر یا مدیر با افراد کار می کنید و به دنبال راه هایی برای کمک به بهبود عملکرد با توسعه هوش هیجانی از طریق مربی هستید. ممکن است در حال حاضر به عنوان یک مربی کسب و کار کار می کنید.
این دوره رویکردهای ساده ای را در اختیار شما قرار می دهد:
به دست آوردن بینش در مورد هوش هیجانی با کاربرد آن در مربیگری
ایجاد مهارتهای مربیگری و ایجاد درک عمیقتر از کار برای توسعه سایر افراد برای بهبود قابلیتها و عملکرد آنها
استفاده از تکنیکهای پرسش برای مکالمات عملکردی که برتری را ایجاد میکند و همدلی ایجاد میکند
ایجاد یک محیط کوچینگ بدون رسمی کردن کوچینگ
مدل GROW (هدف، واقعیت، گزینهها، اراده) ابزاری معتبر در مربیگری است و برای بهبود تکنیکهای پرسش و شنیدن شما مورد بررسی قرار گرفته است. این قدرت مربیگری را از طریق استفاده از ساختاری نشان میدهد که سؤال را قادر میسازد به صورت مکالمه و در یک توالی منطقی جریان یابد.
تکنیکهای دیگری شامل فرآیندی برای مربیگری با استفاده از هوش هیجانی و کمک به دیگران برای کشف هوش هیجانی خود هستند.
با گذراندن این دوره مهارت های ارتباطی، می توانید
کاوش کنید که چگونه افراد از رویکرد مربیگری برای ارائه بیشترین شانس موفقیت بهره می برند
راههایی برای توسعه مربیگری و مهارتهای هوش هیجانی خود کشف کنید
مجموعه ای از ابزارها را بررسی کنید که شما را از سایر مربیان متمایز می کند و مربیگری شما را در لیگی کاملاً متفاوت قرار می دهد
تکنیکهای مکالمه را برای ایجاد رابطه و همدلی برای ارتباط با افراد از طریق تعامل با آنها در سطح عمیقتر شناسایی کنید
توصیههای ساده، بیمعنا و مؤثر در مورد مربیگری در محل کار با هوش هیجانی.
یک مسابقه برای آزمایش دانش شما در مورد مربیگری وجود دارد و چهار فعالیت عملی در این دوره گنجانده شده است. بهترین راه برای توسعه مربیگری این است که توانایی ها و مهارت های خود را با مربیگری دیگران ایجاد و تمرین کنید. فعالیت های هدایت شده ای در این دوره وجود دارد که در صورت نیاز به شما در این امر کمک می کند.
این دوره چند ماه پیش به یک دوره آموزشی با رتبه بالا در Udemy تبدیل شد، اما اخیراً چند رتبه پایین بدون نظر دریافت کرده است. من مطمئن نیستم دلایل پشت این موضوع چیست. بدون بازخورد نمی توانم پیشرفت بیشتری در دوره ایجاد کنم. رتبهبندیهای پایینی که کامنت نمیگذارند، نه از مهارتهای مربیگری خود استفاده میکنند و نه هوش هیجانیشان!
این دوره شامل مجموعه ای از کارت های منبع Lightbulb Moments است که برای ارائه یادآوری های مفیدی از نکات کلیدی پیرامون موضوعات تحت پوشش دوره ایجاد شده اند.
همه فایلهای PDF را میتوان بهصورت آنلاین تکمیل کرد و با بخش 508/دسترسی ADA مطابقت دارد.
همه ویدیوها با وضوح بالا در 1080p ضبط شدهاند.
همه شرحها بررسی شدهاند و از نظر گرامری صحیح هستند.
آخرین به روز رسانی - مارس 2023
مربی و تسهیل کننده هوش هیجانی
سلام. من رابین هیلز هستم. قصد من ارائه بهترین و با کیفیت ترین دوره های آموزشی در زمینه هوش هیجانی است که از طریق SkillShare و در سراسر اینترنت موجود است. من هیچ نوع دوره دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز من بر این است. کسب و کار.
آموزش مهارت های هوش هیجانی در بهترین زمان یک چالش است. من هیچ نوع کلاس دیگری را تدریس نمی کنم زیرا متخصص هوش هیجانی هستم و تمرکز کسب و کار من این است.
این دورهها از شما میخواهند تا مقداری ACTION انجام دهید و آنچه را که آموختهاید عملی کنید.
لطفاً توجه داشته باشید که همه کلاسها به طور مداوم اصلاح و به روز میشوند تا اطمینان حاصل شود که جاری و مرتبط هستند.
من یک مربی هوش هیجانی ، مربی و تسهیل کننده با بیش از 35 سال کسب و کار هستم. و تجربه تجاری من دانش و مهارت هایی ارائه می کنم که به مردم کمک می کند خود و دیگران را بهتر درک کنند. من اینجا هستم تا از شما حمایت و راهنمایی کنم.
کار من مرا به استارتآپهای کوچک و شرکتهای بزرگ چندملیتی و بخش عمومی با مؤسسات مالی، ادارات دولتی و بخشهای بهداشتی و همچنین خیریهها میبرد. این به من درک عملی از نحوه کارکرد هوش هیجانی و استفاده از آن در دنیای واقعی میدهد، که به من امکان میدهد تا از مسائل مرتبط بهروز باشم.
شرکت من (Emotional Intelligence 4 Change) است - در سطح ملی و بین المللی به عنوان متخصصانی با تخصص در آموزش، توسعه شخصی و مربیگری با تمرکز بر هوش هیجانی، روانشناسی مثبت و عصب شناسی در محیط کار شناخته شده است.
مقالات و مقالات من در مورد تاب آوری در کتاب ها و مجلات بین المللی منتشر شده است. من نویسنده کتاب "راهنمای اقتدار برای انعطاف پذیری عاطفی در تجارت: استراتژی هایی برای مدیریت استرس و طوفان های آب و هوایی در محل کار" هستم. برای خرید از
موجود است
آخرین کتاب من که در نوامبر 2017 منتشر شد، "راهنمای اقتدار رفتار در تجارت: چگونه به دیگران الهام بخشید و روابط موفقی بسازید" است. همچنین، برای خرید در همه قالبها از طریق .
در دسترس است
در چند سال گذشته، کارگاههایی را در کنفرانسهای جهانی هوش هیجانی و علوم اعصاب برگزار کردهام. این جلسات در دانشگاه هاروارد، دانشگاه منچستر، آفریقای جنوبی، خاورمیانه و هند برگزار شده است.
امیدوارم از کار برای توسعه انعطاف پذیری و هوش هیجانی خود لذت ببرید و مشتاقانه منتظر همکاری با شما هستم.
نمایش نظرات