آموزش ایجاد یک برنامه راهنمایی

Developing a Mentoring Program

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: برنامه های مربیگری رسمی به سازمان ها کمک می کند تا کارمندان را حفظ کنند ، رضایت شغلی و تعهد آنها را افزایش می دهند و رفتار شهروندی سازمانی را پرورش می دهند. در این دوره ، استاد مدیریت و کارشناس مشاوره الن انشر پنج عنصر مهم یک برنامه رسمی راهنمایی را به طور خلاصه بیان می کند ، و نحوه ایجاد برنامه در سازمان خود را توضیح می دهد. وی طراحی چارچوب و نیازسنجی برای برنامه مشاوره شما ، ایجاد فرهنگ راهنمایی ، انتخاب شرکت کنندگان و ارائه آموزش و پشتیبانی مداوم از شرکت کنندگان را پوشش می دهد. برای جمع بندی ، او روش هایی را برای ارزیابی برنامه شما به اشتراک می گذارد.
موضوعات شامل:
  • مزایای برنامه های مربیگری رسمی
  • انواع و اهداف برنامه های مشاوره
  • طراحی چارچوب و نیازسنجی
  • ایجاد فرهنگ مربیگری
  • اطمینان از حمایت سازمانی
  • انتخاب شرکت کنندگان
  • موارد ضروری آموزش برای مربیان
  • جمع بندی و جشن گرفتن برنامه شما
  • ارزیابی برنامه شما
  • ماندگاری برنامه مربیگری

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. مروری بر برنامه های مربیگری 1. An Overview of Mentoring Programs

  • مربیگری و اشکال مختلف آن چیست؟ What is mentoring and its different forms?

  • مزایای برنامه های مربیگری رسمی The benefits of formal mentoring programs

  • فرضیات اساسی برنامه های مربیگری رسمی Underlying assumptions of formal mentoring programs

  • انواع و هدف برنامه مربیگری Types and purpose of mentoring program

  • 5 عنصر برنامه رسمی مربیگری 5 elements of formal mentoring program

2. ارزیابی نیازهای قبل از برنامه 2. Pre-Program Needs Assessment

  • نحوه ایجاد یک چارچوب و ارزیابی نیازها برای برنامه مربیگری شما How to design a framework and needs assessment for your mentoring program

3. زیرساخت و پشتیبانی 3. Infrastructure and Support

  • ایجاد فرهنگ مربیگری Creating a mentoring culture

  • بازاریابی و ارتباط برنامه خود را Marketing and communicating your program

  • ساختار پاداش برای شرکت کنندگان Reward structure for participants

  • اطمینان از پشتیبانی سازمانی Ensuring organizational support

4- انتخاب شرکت کنندگان 4. Choosing Participants

  • استخدام مربیان و پروتکل ها Recruiting mentors and proteges

  • تطبیق مربیان و پروتکل ها Matching mentors and proteges

5- آموزش و پشتیبانی مستمر از شرکت کنندگان 5. Training & Ongoing Support for Participants

  • موارد ضروری آموزش پروتئین ها Training essentials for proteges

  • موارد ضروری برای مربیان Training essentials for mentors

  • پروژه یادگیری اکشن Action learning project

  • توسعه فرآیندهای یادگیری مداوم Developing continuous learning processes

6. نتیجه گیری و ارزیابی برنامه شما 6. Concluding and Evaluating Your Program

  • نتیجه گیری و تجلیل از برنامه شما Concluding and celebrating your program

  • ارزیابی برنامه مربیگری خود Evaluating your mentoring program

  • آخرین برنامه مربیگری خود را انجام دهید Making your mentoring program last

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش ایجاد یک برنامه راهنمایی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 5m
20
Linkedin (لینکدین) lynda-small
17 خرداد 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
45,591
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Ellen Ensher

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Ellen Ensher Ellen Ensher

Ellen A. Ensher ، دکترا ، استاد مدیریت دانشگاه Loyola Marymount در لس آنجلس است. دکتر انشر دارای تخصص مستقیمی در برنامه های مربیگری و مشاوره شغلی است و یک سخنران مکرر و مهم رهبر کارگاه برای کنفرانس ها و سازمان های دولتی و خصوصی در سراسر جهان است. او همچنین نویسنده Power Mentoring است که چگونگی پیشرفت حرفه ای را با ایجاد شبکه ای از انواع مختلف مربیان برجسته می کند. در طول 20 سال گذشته ، دکتر انشر مشورت با تعدادی از سازمان ها را انجام داده است. او یک سخنران برجسته در زمینه مشاوره به مشتریانی از جمله کرافت فودز ، لگ ماسون ، خواهران صلیب مقدس ، آموزش های اجرایی UCLA ، نیروی دریایی ایالات متحده و سازمان روسای جهانی بوده است. به نقل از الن ، موضوع مشاوره ، مشاوره شغلی و منابع انسانی در شرکت Fast شرکت ، فوربز ، نیویورک تایمز ، وال استریت ژورنال ، و USA USA Today نقل شده است. او به عنوان میهمان در چندین پادکست و نمایش های رادیویی و تلویزیونی ظاهر شده است ، و وبلاگ وی و صحبت های TEDx در مورد نحوه دریافت یک مربی در سایت www.ellenensher.com در دسترس هستند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.