آموزش برنامه کارآموزی دستیار منابع انسانی - آخرین آپدیت

دانلود HR Assistant Internship Programme

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

دوره آموزشی عملی دستیار منابع انسانی: شبیه‌سازی کارآموزی HR

مسیر شغلی منابع انسانی خود را آغاز کنید! این دوره آموزشی عملی، فرصتی بی‌نظیر برای ورود به دنیای منابع انسانی است و به رزومه شما ارزشی چشمگیر می‌بخشد.

آنچه خواهید آموخت:

  • نقش منابع انسانی در سازمان: شناخت جایگاه کلیدی HR در موفقیت کسب‌وکارها.
  • سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS): آشنایی با نرم‌افزارها و ابزارهای مدیریت HR.
  • غربالگری و انتخاب رزومه: مهارت‌های لازم برای ارزیابی اولیه متقاضیان شغل.
  • ایجاد و ویرایش اسناد HR: تسلط بر تهیه و اصلاح قراردادها، نامه‌ها و سایر مدارک HR.
  • اهمیت بررسی سوابق پیش از استخدام: درک ضرورت و چگونگی استعلام از متقاضیان.
  • پاسخگویی به استعلامات کارکنان: آموختن نحوه ارتباط مؤثر با کارکنان در مسائل مربوط به HR.
  • مشارکت دستیار HR در پروژه‌های منابع انسانی: نقش فعال در اجرای پروژه‌های مختلف HR.
  • نحوه درخواست و مصاحبه برای موقعیت‌های شغلی سطح پایه HR: آمادگی برای ورود به بازار کار.

پیش‌نیاز: اشتیاق به یادگیری

برنامه کارآموزی دستیار منابع انسانی یک دوره آموزشی عملی است که در آن با وظایف متنوع یک دستیار منابع انسانی آشنا می‌شوید. این دوره را می‌توانید به صورت پاره‌وقت و با سرعت دلخواه خود تکمیل کنید، بنابراین به راحتی با سایر تعهدات شما هماهنگ خواهد شد.

در طول این دوره، ویدیوهای آموزشی را در موضوعات زیر مشاهده خواهید کرد:

  • ماژول ۱: مقدمه‌ای بر منابع انسانی
  • ماژول ۲: سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی
  • ماژول ۳: استخدام و جذب نیرو
  • ماژول ۴: نامه‌های پیشنهاد شغلی و قراردادها
  • ماژول ۵: بررسی سوابق پیش از استخدام
  • ماژول ۶: فرایند جامعه‌پذیری کارکنان جدید
  • ماژول ۷: تغییرات شغلی
  • ماژول ۸: پایان دادن به روابط کاری
  • ماژول ۹: استعلامات و پاسخگویی در HR
  • ماژول ۱۰: مرخصی‌های خانوادگی
  • ماژول ۱۱: پروژه‌های منابع انسانی
  • ماژول ۱۲: برنامه‌ریزی شغلی در منابع انسانی

علاوه بر این، آزمون‌هایی برای سنجش میزان یادگیری خود تکمیل خواهید کرد و تمرین‌هایی عملی در وظایف مختلف HR انجام می‌دهید، از جمله:

  1. ورود داده‌ها
  2. ایجاد و ویرایش اسناد منابع انسانی
  3. حل استعلامات مربوط به منابع انسانی
  4. انجام تحقیقات برای یک پروژه یادگیری و توسعه
  5. غربالگری رزومه‌ها برای موقعیت شغلی مدیر پروژه

این دوره، دانش و تجربه ارزشمندی را در زمینه منابع انسانی به رزومه شما اضافه می‌کند که به شما مزیت رقابتی در بازار کار HR می‌دهد و به شما کمک می‌کند اولین موقعیت شغلی خود را در این حوزه کسب کنید. همچنین، راهی عالی برای کشف اینکه آیا شغل منابع انسانی مناسب شماست یا خیر.

همین امروز ثبت‌نام کنید!


سرفصل ها و درس ها

ماژول ۱: مقدمه‌ای بر منابع انسانی Module 1: Introduction to HR

  • مرور دوره Course overview

  • منابع انسانی چیست؟ What is HR?

  • چرخه عمر کارکنان Employee lifecycle

  • اهمیت منابع انسانی در یک سازمان The importance of HR within an organisation

  • ساختار سازمانی منابع انسانی HR organisational structure

  • نقش دستیار منابع انسانی The role of an HR Assistant

  • آزمون ماژول ۱ Module 1 quiz

ماژول ۲: سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی Module 2: HR Information Systems

  • سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) چیست؟ What is an HR Information System (HRIS)?

  • ویژگی‌های HRIS Features of an HRIS

  • نمونه‌های HRIS HRIS examples

  • آزمون ماژول ۲ Module 2 quiz

  • وظیفه عملی ۱ – ورود داده‌ها Practical Task 1 – Data Entry

ماژول ۳: جذب نیرو Module 3: Recruitment

  • جذب نیرو چیست؟ What is recruitment?

  • فرآیند جذب نیرو The recruitment process

  • مسئول جذب نیرو کیست؟ Who is responsible for recruitment?

  • اهمیت جذب نیرو Importance of recruitment

  • آزمون ماژول ۳ Module 3 quiz

  • وظیفه عملی ۲ – بررسی رزومه Practical Task 2 – CV Screening

  • وظیفه عملی ۳ – لیست کوتاه Practical Task 3 – Shortlisting

ماژول ۴: نامه‌های پیشنهاد شغلی و قراردادها Module 4: Offer Letters and Contracts

  • فرآیند کارمند جدید New starter process

  • ایمیل درخواست قرارداد Contract request email

  • نامه‌های پیشنهاد شغلی و قراردادها Offer letters and contracts

  • ایمیل کارمند جدید New starter email

  • قراردادهای استخدامی چگونه بین کشورها متفاوت هستند؟ How do employment contracts differ between countries?

  • آزمون ماژول ۴ Module 4 quiz

  • وظیفه عملی ۴ – نامه پیشنهاد شغلی Practical Task 4 – Offer Letter

  • وظیفه عملی ۵ – قرارداد Practical Task 5 – Contract

ماژول ۵: بررسی‌های پیش از استخدام Module 5: Pre-employment Background Checks

  • بررسی‌های پیش از استخدام چیست؟ What are pre-employment checks?

  • مدارک مورد نیاز برای بررسی پیش از استخدام Documents needed for a pre-employment check

  • انواع بررسی‌های پیش از استخدام Types of pre-employment checks

  • تفاوت‌ها در صنعت Differences in industry

  • بررسی‌های پیش از استخدام چگونه انجام می‌شود؟ How are pre-employment checks carried out?

  • شرکت‌های بررسی پیش از استخدام Pre-employment check companies

  • آزمون ماژول ۵ Module 5 quiz

ماژول ۶: معرفی کارکنان Module 6: Employee Inductions

  • معرفی کارکنان چیست؟ What are employee inductions?

  • هدف از معرفی کارکنان The purpose of employee inductions

  • نقش دستیار منابع انسانی در معرفی کارکنان An HR Assistant’s role in employee inductions

  • آزمون ماژول ۶ Module 6 quiz

ماژول ۷: تغییرات شغلی Module 7: Job Changes

  • تغییر شغلی چیست؟ What is a job change?

  • انواع تغییرات شغلی Types of job changes

  • آزمون ماژول ۷ Module 7 quiz

  • وظیفه عملی ۶ – نامه‌های تغییر شغلی (بخش ۱) Practical Task 6 – Job Change Letters (Part 1)

  • وظیفه عملی ۶ – نامه‌های تغییر شغلی (بخش ۲) Practical Task 6 – Job Change Letters (Part 2)

ماژول ۸: خاتمه همکاری Module 8: Terminations

  • خاتمه همکاری چیست؟ What is a termination?

  • انواع خاتمه همکاری Types of termination

  • مصاحبه خروج Exit interview

  • درخواست‌های ارجاع Reference requests

  • آزمون ماژول ۸ Module 8 quiz

  • وظیفه عملی ۷ – نامه خروج Practical Task 7 – Leaver Letter

ماژول ۹: سوالات منابع انسانی Module 9: HR Queries

  • سوالات منابع انسانی چیست؟ What are HR queries?

  • سوالات منابع انسانی کجا مدیریت می‌شوند؟ Where are HR queries managed?

  • دستیاران منابع انسانی چگونه سوالات منابع انسانی را حل می‌کنند؟ How do HR Assistants resolve HR queries?

  • نمونه‌هایی از سوالات و راه حل‌های منابع انسانی Examples of HR queries and solutions

  • آزمون ماژول ۹ Module 9 quiz

  • وظیفه عملی ۸ – حل سوالات منابع انسانی Practical Task 8 – Solving HR Queries

ماژول ۱۰: مرخصی خانوادگی Module 10: Family Leave

  • مرخصی خانوادگی چیست؟ What is family leave?

  • فرآیند مرخصی خانوادگی Family leave process

  • انواع مرخصی خانوادگی Types of family leave

  • مرخصی خانوادگی در مقابل مرخصی والدین Family leave vs parental leave

  • آزمون ماژول ۱۰ Module 10 quiz

  • وظیفه عملی ۹ – نامه‌های مرخصی خانوادگی Practical Task 9 – Family Leave Letters

ماژول ۱۱: پروژه‌های منابع انسانی Module 11: HR Projects

  • پروژه‌های منابع انسانی چیست؟ What are HR projects?

  • هدف از پروژه‌های منابع انسانی The purpose of HR projects

  • نمونه‌های واقعی پروژه‌های منابع انسانی Real life examples of HR projects

  • چگونه دستیاران منابع انسانی در پروژه‌های منابع انسانی مشارکت می‌کنند How HR Assistants contribute to HR projects

  • آزمون ماژول ۱۱ Module 11 quiz

  • وظیفه عملی ۱۰ – پروژه تحقیقاتی Practical Task 10 – Research Project

ماژول ۱۲: برنامه‌ریزی شغلی منابع انسانی Module 12: HR Career Planning

  • فرآیند درخواست Application process

  • نکات جستجوی شغل در منابع انسانی HR job search advice

  • نکات مصاحبه در منابع انسانی HR interview advice

  • این مواردی است که باید در طول مصاحبه منابع انسانی برای تاثیرگذار بودن مطرح کنید! This is what to discuss during an HR interview to be impressive!

  • پیشرفت شغلی در منابع انسانی Career progression in HR

نمایش نظرات

آموزش برنامه کارآموزی دستیار منابع انسانی
جزییات دوره
1 hour
56
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
274
4.6 از 5
دارد
ندارد
ندارد
Begin HR
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Begin HR Begin HR

کمک به مردم برای شروع حرفه HR خود