لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش هنر دادن و دریافت بازخورد: از مبانی تا مهارتهای پیشرفته
- آخرین آپدیت
دانلود Giving and Receiving Feedback: Basics and Beyond
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره جامع، هنر ارائه بازخورد و مدیریت گفتگوهای دشوار در محیط کار را بیاموزید و با چارچوب SBI، ارتباطاتی مطمئن و اثرگذار برقرار کنید.
در این دوره خواهید آموخت:
درک اهمیت بازخورد برای رشد فردی و تیمی
غلبه بر ترس و تردید در ارائه بازخورد
مدیریت گفتگوهای سخت با اعتمادبهنفس و همدلی
شناسایی و رفع موانع رایج در مسیر بازخوردهای موثر
بهکارگیری مدل SBI (موقعیت-رفتار-تاثیر) برای ارائه بازخوردهای شفاف، دقیق و عملیاتی
ایجاد اعتماد و امنیت روانی برای پذیرش و اجرای بازخوردها
ارائه بازخورد به مدیران (بالادستی) به صورت محترمانه و موثر
دریافت مثبت بازخوردها و تبدیل آنها به فرصتی برای رشد
شناخت تفاوتهای فرهنگی در سبکهای بازخورد و مدیریت این تفاوتها
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و تکنیکهای کاربردی برای تقویت مهارتها
ایجاد فرهنگ بازخورد-محور در تیم یا سازمان
پیش نیازها: بدون نیاز به تجربه قبلی؛ تنها اشتیاق به رشد در زمینه ارتباطات و رهبری
بازخورد یکی از قدرتمندترین ابزارهای رشد است، اما بسیاری از مدیران در ارائه درست آن و کارکنان در پذیرش آن با چالش روبرو هستند.
در این دوره عملی و تجربهمحور، «جیم منگالی»، رهبر سازمانی با بیش از دو دهه تجربه مدیریت جهانی، به شما نشان میدهد چگونه بازخورد را ساده، ساختاریافته و مثبت کنید. شما هم اعتمادبهنفس و هم ابزارهای کاربردی را به دست میآورید تا بازخورد را به کاتالیزوری برای افزایش عملکرد و اعتماد تبدیل کنید.
شما یاد میگیرید که چگونه:
•بازخوردهایی ارائه دهید که شفاف، دقیق و عملیاتیباشند
•گفتگوهای دشواررا با اعتمادبهنفس و همدلی مدیریت کنید
•از چارچوب SBI (موقعیت-رفتار-تاثیر)برای بازخوردهای ساختاریافته استفاده کنید
•بازخوردها را با متانت دریافت کنیدو آنها را به رشد شخصی تبدیل نمایید
•در سلسلهمراتبهای مختلف سازمانی و فرهنگهای گوناگونبهطور موثر ارتباط برقرار کنید
•از ابزارهای هوش مصنوعیبرای تمرین و صیقل دادن مهارتهای خود بهره ببرید
•یک فرهنگ پذیرای بازخوردبسازید که در آن افراد برای به اشتراکگذاری و بهبود احساس امنیت کنند
همچنین شما مثالهای واقعی محیط کار، اشتباهات رایج و بینشهای رهبری حاصل از سالها مربیگری متخصصان در سراسر جهان را بررسی خواهید کرد. این دوره شامل شبیهسازیهای نقش با کمک هوش مصنوعینیز میباشد.
در پایان این دوره، شما طرز فکر، زبان و چارچوبهایلازم برای تبدیل بازخورد به یک نقطه قوت تعیینکننده در مسیر شغلی خود و کسانی که رهبری میکنید را خواهید داشت.
مناسب برای:متخصصان، مدیران و سرپرستان تیمی که میخواهند در هنر دادن و گرفتن بازخورد در محیط کار استاد شوند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
به دوره خوش آمدید!
Welcome to the Course!
نقشه راه دوره: آنچه خواهید آموخت
Course Roadmap: What You’ll Learn
درک مفهوم بازخورد در محیط کار
Understanding Feedback at Work
چرا بازخورد حیاتی است
Why Feedback Is Critical
انواع بازخورد
Types of Feedback
موانع دریافت و ارائه بازخورد
Barriers to Feedback
داشتن طرز فکر درست
The Right Mindset
ارائه بازخورد: چارچوب SBI
Giving Feedback: The SBI Framework
چرا باید از یک چارچوب استفاده کنیم
Why Use a Framework
معرفی مدل SBI (موقعیت-رفتار-تاثیر)
The SBI Framework (Situation–Behavior–Impact)
مثالها: مقایسه بازخورد ضعیف در مقابل بازخورد SBI
Examples: Poor Feedback vs. SBI Feedback
ارائه بازخورد: مهارتهای پیشرفته
Giving Feedback: Advanced Skills
اعتمادسازی؛ کلید موفقیت
Building Trust – The Key
انتخاب زمان مناسب
Getting the Timing Right
شفاف و دقیق بودن
Being Clear & Specific
بایدها و نبایدهای مهم
Do’s & Don’ts That Matter
ارائه بازخورد در شرایط مختلف کاری
Giving Feedback in Different Work Contexts
بازخورد در بافتهای مختلف کاری
Feedback in Different Work Contexts
تاثیر تفاوتهای فرهنگی بر بازخورد
How Cultural Differences Affect Feedback
ارائه بازخورد به مدیر یا رئیس
Giving Feedback to Your Manager (or Boss)
بهرهگیری از هوش مصنوعی
Leveraging AI
دریافت بازخورد
Receiving Feedback
طرز فکر صحیح در دریافت بازخورد
The Right Mindset
مدیریت اولین واکنش احساسی
Handling Your First Reaction
«ممنونم، بیشتر توضیح بدهید»
"Thank you, tell me more"
مدیریت بازخوردهای مبهم
Handling Vague Feedback
چه کنیم وقتی با بازخورد مخالفیم
What to Do When You Disagree
جمعبندی و گامهای بعدی
Final Thoughts & Next Steps
ایجاد محیط کاری پذیرای بازخورد
Creating a Feedback-Friendly Workplace
برنامه عملیاتی شما
Your Action Plan
مدیریت یک گفتگوی سخت (SBI در عمل)
Handling a Tough Feedback Conversation (SBI in Action)
دریافت بازخورد سازنده از همکار
Receiving Constructive Feedback from a Colleague
پیادهسازی عملی چارچوب SBI
Applying the SBI Framework
تسلط بر هنر دریافت بازخورد
Mastering the Art of Receiving Feedback
مهارتهای پیشرفته برای ارائه موثر بازخورد
Advanced Skills for Giving Feedback Effectively
نمایش نظرات