آموزش مقابله با غم ، از دست دادن ، و تغییر به عنوان یک کارمند

Dealing with Grief, Loss, and Change as an Employee

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: آنچه غم و اندوه ، از دست دادن و تغییر را بسیار چالش برانگیز می کند ، دشواری ما در تجربه و بیان احساسات ناخوشایند است. بیماری همه گیر COVID-19 ، مرکز اقتصادی و چالش های مربوط به آن این احساسات را به محیط کار وارد کرده است. به عنوان یک کارمند ، تعادل غم و اندوه و مسئولیت های شغلی ممکن است دشوار باشد ، به خصوص از آنجا که بسیاری از سازمان ها اسنادی برای مدیریت این شرایط ندارند. این دوره به موقع از Joan Rosenberg ، PhD ، یک راهنمای استراتژیک و کاربردی برای ایجاد قدرت عاطفی اصلی ، کاهش اضطراب و ایجاد اعتماد به نفس مورد نیاز برای هدایت غم ، از دست دادن و تغییر است. Joan با تلفیق بیش از سه دهه تجربه بالینی با جدیدترین تحقیقات روانشناسی ، ذهن آگاهی و علوم اعصاب ، به زبان آموزان کمک می کند تا درک کنند غم و اندوه واقعاً چیست و چگونه می توان تأثیر ضرر و تغییر را مدیریت کرد.
موضوعات شامل:
  • درک احساسات دشوار
  • تعریف غم و اندوه
  • مقابله با ضرر و تغییر
  • حمایت از همکاران غمگین
  • بازگشت به محل کار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • به عنوان یک کارمند به مقابله با غم ، از دست دادن و تغییر خوش آمدید Welcome to Dealing with Grief, Loss, and Change as an Employee

1. درک احساسات دشوار خود را 1. Understanding Your Difficult Feelings

  • داستان جوآن Joan's story

  • هشت احساس ناخوشایند The eight unpleasant feelings

  • تنظیم مجدد روزنبرگ The Rosenberg Reset

2. اندوه چیست؟ 2. What Is Grief?

  • این غم است؟ Is this grief?

  • پیشرفت غیرخطی غم و اندوه Grief's nonlinear progression

  • غم و اندوه بالقوه و پیش بینی شده را از دست داد Lost potential and anticipatory grief

  • غم پیش بینی و ظرفیت های از دست رفته Anticipatory grief and lost potentials

  • نقش آسیب پذیری The role of vulnerability

3. برخورد با ضرر شخصی یا تغییر 3. Dealing with Personal Loss or Change

  • واکنشهای جسمی رایج Common physical reactions

  • واکنش های عاطفی مشترک Common emotional reactions

  • حرکت از طریق غم و اندوه Moving through grief

4- حمایت از همکارانی که ضرر یا تغییر خود را تجربه کرده اند 4. Supporting Colleagues Who Have Experienced Loss or Change

  • چگونه می توان پشتیبانی معنی دار کرد How to provide meaningful support

  • چه نگویم What not to say

5- بازگشت به محل کار پس از ضرر یا تغییر 5. Returning to Work After Loss or Change

  • برای بازگشت به کار برنامه ریزی کنید Make a plan for returning to work

  • همدلی و جهانی بودن غم ، از دست دادن و تغییر Empathy and the universality of grief, loss, and change

نمایش نظرات

آموزش مقابله با غم ، از دست دادن ، و تغییر به عنوان یک کارمند
جزییات دوره
53m 16s
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
5,169
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Joan Rosenberg Joan Rosenberg

دکتر جوآن روزنبرگ نویسنده ، مشاور و کارشناس رسانه ای پرفروش یک روانشناس برجسته است. به عنوان یک سخنران TEDx دو بار و عضو انجمن رهبران تحول گرا ، وی به دلیل رهبری فکری و تأثیرگذاری در پیشرفت شخصی شناخته شده است. دکتر روزنبرگ در فیلم های مستند به نمایش در آمده و در CNN ، ABC ، CBS ، FOX ، PBS و OWN دیده می شود. دکتر روزنبرگ ، روانشناس دارای مجوز از کالیفرنیا ، در مورد چگونگی ایجاد اعتماد به نفس ، قدرت عاطفی و تاب آوری صحبت می کند. چگونگی دستیابی به تسلط عاطفی ، مکالمه و روابط؛ نحوه ادغام علوم اعصاب و روان درمانی؛ و پیشگیری از خودکشی او که یک جانباز نیروی هوایی است ، استاد روانشناسی فارغ التحصیل دانشگاه پپردین است. آخرین کتاب او ، 90 ثانیه به یک زندگی شما دوست دارید ، در فوریه 2019 منتشر شد.