تلاش زیاد در جایگاه یک مدیر ممکن است بازخوردهای مثبتی به همراه داشته باشد، اما لزوماً به معنای پیشرفت شغلی نیست. صعود به سطح مدیریت ارشد یا سطوح بالاتر در سلسلهمراتب رهبری، نیازمند شناخت نقاط قوت و ضعف نیست، بلکه مستلزم ایجاد تأثیر ملموس بر موفقیت سازمان و کسبوکار است.
این دوره آموزشی به مدیران باسابقه، نقشه راه و مهارتهای لازم برای ورود به مدیریت اجرایی را ارائه میدهد و همچنین برای متخصصانی که به دنبال درک نحوه تفکر رهبران ارشد هستند، مفید است. مدرس دوره، اتان ایوانز، تجربیات خود در مسیر رسیدن به پستهای اجرایی را در قالب گامهای ساده و کاربردی به اشتراک میگذارد.
Ethan Evans
اتان ایوانز مربی اجرایی و نایب رئیس سابق شرکت آمازون است.
اتان پس از ۱۵ سال فعالیت در آمازون، تمرکز خود را بر کوچینگ شغلی معطوف کرد تا به افراد کمک کند به سطح بعدی مسیر حرفهای خود برسند. او با مشتریانی از شرکتهای آمازون، متا، گوگل، اپل، مایکروسافت، نتفلیکس، ایربیانبی، استرایپ، اوبر، سیلزفورس و همچنین مشتریانی در بخشهای بانکی، کالاهای مصرفی و سایر صنایع همکاری کرده است. او دورههای آنلاین و برنامههای توسعه رهبری را تدریس میکند و خبرنامهای حاوی توصیههای صادقانه شغلی مینویسد.
نمایش نظرات