آموزش مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت برای مدیریت منابع انسانی و عملیات کارکنان - آخرین آپدیت

دانلود Microsoft 365 Copilot for HR and People Operations

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هوش مصنوعی در حال متحول کردن نحوه جذب استعدادها، مدیریت عملکرد و پشتیبانی از کارکنان در تمام چرخه حیات نیروی کار توسط تیم‌های HR است. سازمان‌ها به‌طور فزاینده‌ای به ابزارهایی مانند Microsoft 365 Copilot روی می‌آورند تا کارهای روتین منابع انسانی را خودکار کنند، ارتباطاتی سازگار و مطابق با قوانین ایجاد نمایند و بینش‌های مبتنی بر داده‌ای را استخراج کنند که تصمیم‌گیری‌های سریع‌تر و مطمئن‌تری را ممکن می‌سازد. این دوره مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت برای HR و عملیات کارکنان، برای مدیران منابع انسانی، متخصصان جذب استعداد، شرکای تجاری HR و حرفه‌ای‌های عملیات کارکنان طراحی شده است که می‌خواهند از هوش مصنوعی برای ارتقای سطح کاری خود بهره ببرند. هیچ پیش‌زمینه فنی پیشرفته‌ای مورد نیاز نیست؛ تمرکز اصلی بر کاربردهای عملی در ابزارهایی است که در حال حاضر استفاده می‌کنید. شما بررسی خواهید کرد که چگونه Copilot در اکوسیستم مایکروسافت ۳۶۵ ادغام می‌شود تا از هر مرحله از چرخه HR، از استخدام و آنبوردینگ تا مدیریت عملکرد و برنامه‌ریزی نیروی کار پشتیبانی کند. این دوره بر سناریوهای دنیای واقعی تأکید دارد و به شما کمک می‌کند قابلیت‌های AI را مستقیماً به نتایج منابع انسانی متصل کنید. از طریق ماژول‌های عملی، خواهید آموخت که چگونه شرح شغلی و نامه‌های پیشنهاد همکاری ایجاد کنید، پیش‌نویس ارتباطات حساس HR را بنویسید، کیت‌های آنبوردینگ بسازید و ارزیابی‌های عملکرد را با استفاده از Copilot خلاصه کنید. همچنین کشف خواهید کرد که چگونه از هوش مصنوعی برای تحلیل روندهای نیروی کار و بینش‌های مربوط به احساسات کارکنان استفاده کنید و به تیم خود مزیتی معنادار در درک و پاسخ به نیازهای کارکنان بدهید. این دوره فراتر از وظایف فردی است. شما همچنین یاد می‌گیرید که چگونه عامل‌های (Agents) سفارشی HR را با استفاده از Copilot Studio بسازید، از جمله دستیاران استخدام و ربات‌های پرسش و پاسخ سیاست‌های HR، که کل تیم شما بتواند برای کار با ثبات بیشتر و در مقیاس وسیع‌تر به آن‌ها تکیه کند. یک ماژول اختصاصی درباره هوش مصنوعی مسئولانه (Responsible AI) تضمین می‌کند که شما حفاظت از داده‌ها، انطباق با قوانین، آگاهی از سوگیری‌ها و چارچوب‌های اخلاقی را که از استفاده مسئولانه از AI در محیط‌های HR پشتیبانی می‌کند، درک کنید. دوره با یک پروژه نهایی (Capstone) به پایان می‌رسد که در آن هر آنچه آموخته‌اید را برای طراحی و اجرای یک گردش کار جامع منابع انسانی مبتنی بر AI با استفاده از Microsoft 365 Copilot به کار می‌گیرید. چه در جذب استعداد، عملیات HR، تحلیل‌های نیروی کار یا رهبری منابع انسانی فعالیت کنید، این دوره مهارت‌ها و اعتماد به نفس لازم برای متحول کردن نحوه استخدام، توسعه و حفظ استعدادها در سازمانتان با استفاده از هوش مصنوعی را به شما می‌دهد. در این دوره ثبت‌نام کنید تا مهارت‌های AI متناسب با بازار کار را کسب کرده و تحول سازمان خود به سمت عملیات منابع انسانی هوشمند و انسان‌محور را رهبری کنید.

سرفصل ها و درس ها

ماژول ۱: مبانی هوش مصنوعی و مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت در HR Module 1: Foundations of AI & Microsoft 365 Copilot in HR

  • معرفی دوره Course Introduction

  • کتاب صوتی: ماژول ۱: مبانی هوش مصنوعی و مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت در HR Audiobook: Module 1: Foundations of AI & Microsoft 365 Copilot in HR

  • پادکست: ماژول ۱: مبانی هوش مصنوعی و مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت در HR Podcast: Module 1: Foundations of AI & Microsoft 365 Copilot in HR

  • ۱.۱ ظهور هوش مصنوعی در منابع انسانی 1.1 The Rise of AI in HR

  • ۱.۲ آشنایی با مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت برای HR 1.2 Meet Microsoft 365 Copilot for HR

  • ۱.۳ مزایای HR مبتنی بر AI و موارد استفاده در دنیای واقعی 1.3 AI-Powered HR Benefits and Real-World Use Cases

  • ۱.۴ کوپایلت و مایکروسافت گراف: استفاده امن از داده‌ها 1.4 Copilot & Microsoft Graph: Secure Data Use

  • ۱.۵ مقدمه‌ای بر هوش مصنوعی اخلاقی در HR 1.5 Intro to Ethical AI in HR

  • ۱.۶ مطالعه موردی: BrightPath HR (فرضی) 1.6 Case Study: BrightPath HR (Fictional)

ماژول ۲: مهارت‌های اصلی کوپایلت برای کارهای روزمره HR Module 2: Core Copilot Skills for Everyday HR

  • کتاب صوتی: ماژول ۲: مهارت‌های اصلی کوپایلت برای کارهای روزمره HR Audiobook: Module 2: Core Copilot Skills for Everyday HR

  • پادکست: ماژول ۲: مهارت‌های اصلی کوپایلت برای کارهای روزمره HR Podcast: Module 2: Core Copilot Skills for Everyday HR

  • ۲.۱ مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت چیست؟ 2.1 What is Microsoft 365 Copilot?

  • ۲.۲ سناریوهای واقعی HR و گردش کارهای بین‌برنامه‌ای 2.2 Real-World HR Scenarios and Cross-Application Workflows

  • ۲.۳ ایجاد شرح شغلی با کوپایلت 2.3 Creating Job Descriptions with Copilot

  • ۲.۴ ارتباطات پیش از استخدام و آنبوردینگ با مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت 2.4 Preboarding and Onboarding Communication with Microsoft 365 Copilot

  • ۲.۵ مدیریت ارتباطات حساس در منابع انسانی 2.5 Handling Sensitive HR Communications

  • ۲.۶ چک‌لیست بازبینی انسانی 2.6 Human Review Checklist

  • ۲.۷ مطالعه موردی: CareersFirst (فرضی) 2.7 Case Study: CareersFirst (Fictional)

  • ۲.۸ تمرین عملی: ایجاد چک‌لیست آنبوردینگ و ایمیل خوش‌آمدگویی با کوپایلت 2.8 Hands-on: Create an Onboarding Checklist and a Welcome Email Using Copilot

ماژول ۳: کاربردهای پیشرفته کوپایلت در HR استراتژیک Module 3: Advanced Copilot Applications in Strategic HR

  • کتاب صوتی: ماژول ۳: کاربردهای پیشرفته کوپایلت در HR استراتژیک Audiobook: Module 3: Advanced Copilot Applications in Strategic HR

  • پادکست: ماژول ۳: کاربردهای پیشرفته کوپایلت در HR استراتژیک Podcast: Module 3: Advanced Copilot Applications in Strategic HR

  • ۳.۱ خودکارسازی خط لوله استخدام 3.1 Automating the Recruitment Pipeline

  • ۳.۲ تحلیل رزومه‌ها با کوپایلت 3.2 Parsing Resumes with Copilot

  • ۳.۳ تولید خلاصه کاندیداها از یادداشت‌های مصاحبه 3.3 Generating Candidate Summaries from Interview Notes

  • ۳.۴ خودکارسازی مراحل کوتاه‌سازی لیست متقاضیان 3.4 Automating Shortlisting Steps

  • ۳.۵ خلاصه کردن ارزیابی‌های عملکرد 3.5 Summarizing Performance Reviews

  • ۳.۶ تضمین لحن متوازن و عدالت 3.6 Ensuring Balanced Tone and Fairness

  • ۳.۷ برجسته‌سازی فرصت‌های رشد 3.7 Highlighting Growth Opportunities

  • ۳.۸ خودکارسازی جلسات HR با Teams 3.8 HR Meeting Automation with Teams

  • ۳.۹ طراحی نظرسنجی و تحلیل‌های تعاملی 3.9 Survey Design & Engagement Insights

  • ۳.۱۰ برنامه‌ریزی نیروی کار با هوش مصنوعی 3.10 Workforce Planning with AI

  • ۳.۱۱ ادغام تحلیل‌های کوپایلت با Power BI 3.11 Integrating Copilot Analytics with Power BI

  • ۳.۱۲ مطالعه موردی: TalentBridge (فرضی) 3.12 Case Study: TalentBridge (Fictional)

  • ۳.۱۳ تمرین عملی: طراحی و تحلیل نظرسنجی تعامل کارکنان در Microsoft Forms با کوپایلت 3.13 Hands-on: Design and Analyze an Employee Engagement Survey in Microsoft Forms Using Copilot

ماژول ۴: طراحی عامل‌های HR با Copilot Studio Module 4: Designing HR Agents with Copilot Studio

  • کتاب صوتی: ماژول ۴: طراحی عامل‌های HR با Copilot Studio Audiobook: Module 4: Designing HR Agents with Copilot Studio

  • پادکست: ماژول ۴: طراحی عامل‌های HR با Copilot Studio Podcast: Module 4: Designing HR Agents with Copilot Studio

  • ۴.۱ کوپایلت استودیو چیست؟ 4.1 What is Copilot Studio?

  • ۴.۲ طراحی گردش کارهای سفارشی برای HR 4.2 Designing Custom Workflows for HR

  • ۴.۳ ادغام با سیستم‌های موجود HR 4.3 Integration with Existing HR Systems

  • ۴.۴ موارد استفاده از عامل‌ها در منابع انسانی 4.4 Agent Use Cases in HR

  • ۴.۵ ارتقای خدمات خودکار (Self Service) 4.5 Enhancing Self-Service

  • ۴.۶ ساخت عامل پشتیبانی (Helpdesk) برای HR 4.6 Building an HR Helpdesk Agent

  • ۴.۷ تنظیم پرسش‌های متداول (FAQs) با Copilot Studio 4.7 Setting up FAQs with Copilot Studio

  • ۴.۸ خودکارسازی پاسخ به پرسش‌های کارکنان 4.8 Automating Employee Queries

  • ۴.۹ فرآیند ارجاع برای مسائل پیچیده 4.9 Escalation Process for Complex Issues

  • ۴.۱۰ نگهداری و به‌روزرسانی پایگاه‌های دانش 4.10 Maintaining and Updating Knowledge Bases

  • ۴.۱۱ ایجاد عامل پرسش و پاسخ برای استخدام 4.11 Creating a Recruitment FAQ Agent

  • ۴.۱۲ چت‌بات پاسخگوی متقاضیان برای پرسش‌های شغلی 4.12 Candidate-Facing Chatbot for Job Queries

  • ۴.۱۳ بارگذاری پیش‌فرض FAQها و پاسخ‌های ساختاریافته 4.13 Preloading FAQs and Structured Answers

  • ۴.۱۴ تضمین عدالت و دقت 4.14 Ensuring Fairness and Accuracy

  • ۴.۱۵ نظارت بر کیفیت پاسخ‌ها و بررسی سوگیری‌ها 4.15 Monitoring Response Quality and Bias Checks

  • ۴.۱۶ مطالعه موردی: GrowMore Inc (فرضی) 4.16 Case Study: GrowMore Inc. (Fictional)

  • ۴.۱۷ تمرین عملی: ساخت یک عامل پرسش و پاسخ استخدام در Copilot Studio 4.17 Hands-on: Build a Recruitment FAQ Agent in Copilot Studio

ماژول ۵: بهینه‌سازی پرامپت‌ها و ادغام کوپایلت با سیستم‌های HR Module 5: Optimizing Prompts and Integrating Copilot with HR Systems

  • کتاب صوتی: ماژول ۵: بهینه‌سازی پرامپت‌ها و ادغام کوپایلت با سیستم‌های HR Audiobook: Module 5: Optimizing Prompts & Integrating Copilot with HR Systems

  • پادکست: ماژول ۵: بهینه‌سازی پرامپت‌ها و ادغام کوپایلت با سیستم‌های HR Podcast: Module 5: Optimizing Prompts & Integrating Copilot with HR Systems

  • ۵.۱ مهندسی پیشرفته پرامپت برای HR 5.1 Advanced Prompt Crafting for HR

  • ۵.۲ نوشتن پرامپت‌های دقیق و غنی از محتوا 5.2 Writing Precise, Context-Rich Prompts

  • ۵.۳ چرا زبان فراگیر اهمیت دارد و کاهش تفسیرهای غلط در HR حیاتی است؟ 5.3 Why Inclusive Language Matters and Reducing Misinterpretation is Critical in HR?

  • ۵.۴ ادغام سیستم‌های HRIS با کوپایلت 5.4 HRIS Integration with Copilot

  • ۵.۵ اتصال به Workday, BambooHR, SAP 5.5 Connecting with Workday, BambooHR, SAP

  • ۵.۶ مطالعه موردی: WorkWell (فرضی) 5.6 Case Study: WorkWell (Fictional)

  • ۵.۷ تمرین عملی: اصلاح پرامپت‌ها برای قالب‌های تایید مرخصی 5.7 Hands-on: Refine Prompts for Leave Approval Templates

ماژول ۶: هوش مصنوعی مسئولانه با کوپایلت — سیاست، ایمنی و اعتماد Module 6: Responsible AI with Copilot — Policy, Safety and Trust

  • کتاب صوتی: ماژول ۶: هوش مصنوعی مسئولانه با کوپایلت — سیاست، ایمنی و اعتماد Audiobook: Module 6: Responsible AI with Copilot —Policy, Safety & Trust

  • پادکست: ماژول ۶: هوش مصنوعی مسئولانه با کوپایلت — سیاست، ایمنی و اعتماد Podcast: Module 6: Responsible AI with Copilot —Policy, Safety & Trust

  • ۶.۱ اصول در عمل 6.1 Principles in Practice

  • ۶.۲ بررسی کلی عدالت، قابلیت اطمینان و ایمنی، حریم خصوصی و امنیت، فراگیری، شفافیت و پاسخگویی 6.2 Overview of Fairness, Reliability and Safety, Privacy and Security, Inclusiveness, Transparency, and Accountability

  • ۶.۳ حفاظت از داده‌ها و انطباق با قوانین 6.3 Data Protection and Compliance

  • ۶.۴ محافظت از اطلاعات حساس و جلوگیری از اشتراک‌گذاری بیش از حد در پرامپت‌ها 6.4 Protecting Sensitive Information and Preventing Over-Sharing in Prompts

  • ۶.۵ سوگیری، توهم (Hallucination) و نظارت انسانی 6.5 Bias, Hallucination and Human Oversight

  • ۶.۶ تأکید بر تأیید انسانی (Human in the Loop) قبل از استفاده نهایی 6.6 Emphasizing Human-in-the-Loop Validation Before Final Use

  • ۶.۷ عملیاتی کردن هوش مصنوعی مسئولانه 6.7 Operationalizing Responsible AI

  • ۶.۸ تدوین سیاست استفاده قابل قبول برای ابزارهای AI، چک‌لیست بررسی پرامپت و ماتریس ارجاع برای استقرار مسئولانه 6.8 Developing an Acceptable Use Policy for AI Tools, a Prompt Review Checklist, and an Escalation Matrix for Responsible Deployment

ماژول ۷: پروژه نهایی — مدیریت جامع HR با کوپایلت Module 7: Capstone — End-to-End HR with Copilot

  • کتاب صوتی: ماژول ۷: پروژه نهایی — مدیریت جامع HR با کوپایلت Audiobook: Module 7: Capstone —End-to-End HR with Copilot

  • پادکست: ماژول ۷: پروژه نهایی — مدیریت جامع HR با کوپایلت Podcast: Module 7: Capstone —End-to-End HR with Copilot

  • ۷.۱ بررسی کلی پروژه نهایی — خودکارسازی ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت 7.1 Overview of Capstone — AI-Powered Employee Performance Review Automation Using Microsoft 365 Copilot

  • خلاصه دوره Course Summary

نمایش نظرات

آموزش مایکروسافت ۳۶۵ کوپایلت برای مدیریت منابع انسانی و عملیات کارکنان
جزییات دوره
17h 47m
76
(آخرین آپدیت)
17
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar