لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ایجاد یک فرهنگ متنوع و فراگیر از طریق بهبود مشارکت
Building a Diverse and Inclusive Culture through Improved Engagement
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره به شما تاثیر مشارکت و فراگیری در یک تیم/سازمان و همچنین نحوه دستیابی و پرورش آن را می آموزد. هر سازمانی تلاش می کند تا کارکنان خود را به طور کامل در کاری که انجام می دهند درگیر کند، ترفند این است که چگونه می توانید به آن دست پیدا کنید. تیم های شما درگیر هستند؟ در این دوره آموزشی، ایجاد یک فرهنگ متنوع و فراگیر از طریق تعامل بهبود یافته، یاد خواهید گرفت که یک فرهنگ متنوع و فراگیر را از طریق تعامل ایجاد و پرورش دهید، هم در سطح رهبری و تیم و هم در سطح شخصی. ابتدا، اهمیت مشارکت کارکنان در سازمان و ارتباط بین مشارکت و فراگیری را بررسی خواهید کرد. در مرحله بعد، خواهید فهمید که چگونه سطح تعامل شخصی خود را بهبود ببخشید. در نهایت، یاد خواهید گرفت که چگونه تعامل کارکنان را از طریق بهبود رفتارهای رهبری افزایش دهید. هنگامی که این دوره را به پایان رساندید، مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد یک فرهنگ متنوع و فراگیر را خواهید داشت.
سرفصل ها و درس ها
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
فرهنگ مشارکت
A Culture of Engagement
مقدمه ای بر مشارکت کارکنان
Introduction to Employee Engagement
بررسی اجمالی تعامل کارکنان
Overview of Employee Engagement
اهمیت مشارکت کارکنان
Importance of Employee Engagement
رانندگان تعامل کارکنان
Drivers of Employee Engagement
گنجاندن، تنوع، و مشارکت
Inclusion, Diversity, and Engagement
مروری بر گنجاندن تنوع
Overview of Diversity & Inclusion
اهمیت گنجاندن تنوع
Importance of Diversity & Inclusion
بهبود سطح مشارکت خود
Improving Your Own Engagement Level
چگونه تعامل خود را بهبود بخشید
How to Improve Your Own Engagement
بهبود مشارکت شما از طریق رفتار شهروندی سازمانی
Improving Your Engagement through Organizational Citizen Behavior
اهمیت رفتار شهروندی سازمانی
Importance of Organizational Citizen Behavior
افزایش مشارکت کارکنان از طریق رهبری
Enhancing Employee Engagement through Leadership
چگونه رهبری بر مشارکت کارکنان تأثیر می گذارد
How Leadership Impacts on Employee Engagement
ویژگی های رهبری برای تیم های درگیر
Leadership Traits for Engaged Teams
چگونه می توان تعامل را از طریق رفتار رهبری بهبود بخشید
How to Improve Engagement through Leadership Behavior
استفاده از ستایش شناسایی برای بهبود سطوح تعامل
Using Recognition & Praise for Improved Engagement Levels
مانعی برای مشارکت و فراگیری: علاقه مندی
A Barrier to Engagement and Inclusiveness: Favoritism
مروری بر علاقه مندی
Overview of Favoritism
تأثیر علاقه مندی بر مشارکت کارکنان
The Impact of Favoritism on Employee Engagement
توقف جلوگیری از درگیری کارکنان
Stopping & Preventing Employee Engagement
مگان اندرو مدیر محصول و مشاور آزاد است. مگان با تجربه گسترده در فضای مدیریت محصول ، در روابط و مدیریت ذینفعان ، ایجاد و اجرای استراتژی ، مدیریت پروژه ، بهینه سازی پلت فرم و فروش و حداکثر سود سودبرد است. او طیف وسیعی از محصولات را در سراسر صنعت بانکداری و بیمه مدیریت کرده و با موفقیت یک تجارت مشترک را از ابتدا آغاز کرده است.
نمایش نظرات