استوریبوردینگ (Storyboard) یکی از مهمترین مراحل در طراحی آموزشی و توسعه یادگیری الکترونیکی (eLearning) است. طراحان پیش از ساخت اسلایدها، ضبط ویدیوها یا توسعه محتوای تعاملی، از استوریبورد برای سازماندهی ایدهها، ساختاردهی به تجربیات یادگیری و ارتباط شفاف با ذینفعان پروژه استفاده میکنند.
در این دوره، شما نحوه ایجاد استوریبوردهای مؤثر برای برنامههای آموزشی، دورههای آنلاین و پروژههای یادگیری الکترونیکی را خواهید آموخت. این دوره با توضیح اینکه استوریبورد واقعاً چیست و چرا نقشی حیاتی در تبدیل محتوای خام به تجربیات یادگیری ساختاریافته دارد، آغاز میشود.
شما بررسی خواهید کرد که طراحان آموزشی چگونه منابع اولیهرا از متخصصان موضوعی (SME)، اسناد و الزامات آموزشی جمعآوری و سازماندهی میکنند. پس از آن، این کلاس هدف از استوریبوردو نحوه کمک آن به تیمها برای تجسم محتوا پیش از شروع توسعه را شرح میدهد.
با پیشرفت در دوره، با عناصر کلیدی یک استوریبورداز جمله اهداف یادگیری، روایت (نریشن)، طراحی بصری، تعاملات و جریان یادگیرنده آشنا میشوید. همچنین با رویکردهای مختلف استوریبوردینگمورد استفاده در طراحی دورههای مدرن و نحوه انتخاب روش مناسب توسط طراحان آموزشی بسته به نوع پروژه آشنا خواهید شد.
این دوره همچنین ابزارهای کاربردی برای ایجاد استوریبوردرا به همراه قالبهایی معرفی میکند که به طراحان در صرفهجویی در زمان و حفظ یکپارچگی در طول پروژهها کمک میکند. در پایان دوره، درک خواهید کرد که چگونه استوریبوردها باعث همسویی طراحان آموزشی، توسعهدهندگان، متخصصان موضوعی و ذینفعان پروژه میشوند.
از طریق مثالهایی از آموزشهای شرکتی، برنامههای منابع انسانی (HR)، آموزشهای انطباقی و عملیاتی، این کلاس نشان میدهد که استوریبوردینگ چگونه به تبدیل اطلاعات پیچیده به تجربیات یادگیری شفاف کمک میکند.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
•هدف از استوریبوردهای طراحی آموزشی را درک کنید
•اجزای کلیدی یک استوریبورد مؤثر را شناسایی کنید
•منابع اولیه را در جریانهای یادگیری ساختاریافته سازماندهی کنید
•رویکردهای مختلف استوریبوردینگ در طراحی eLearning را بررسی کنید
•از ابزارها و قالبها برای ایجاد مستندات استوریبورد بهینه استفاده کنید
•ساختار دوره را به طور شفاف با تیمهای توسعه در میان بگذارید
این دوره برای طراحان آموزشی، مدرسین شرکتی، متخصصان منابع انسانی، کارشناسان L&D، مربیان و هر کسی که علاقهمند به طراحی تجربیات یادگیری ساختاریافته استایدهآل است.
هیچ تجربه قبلی در زمینه طراحی آموزشی مورد نیاز نیست.
Dimple Sanghvi
کمربند سیاه استاد، دانشمند داده، PMP
توانمندسازی افراد برای رها کردن درخشش خود، ایجاد تأثیر | مشاور | مدیر مستقل در هیئت مدیره شرکت | تقویت کننده مهارت | یادگیرنده مادام العمر | سخنران مهمان | مشاور مالی | دوستدار حیوانات خانگی
من خواستم را در راهنمایی و مربیگری یافتم که فراتر از فعالیتهای آکادمیک من بود. خوشبختانه، متوجه شدم که خوشبختی من در حرفه ای نهفته است که به من کمک می کند با مردم تعامل داشته باشم، که من بسیار به آن علاقه دارم.
من به افراد کمک میکنم تا استعدادهای خود را شناسایی کنند و به آنها کمک میکنم تا در سفر خود به سمت موفقیت چه از نظر حرفهای و چه از نظر شخصی رشد کنند. من عاشق درونی کردن، جستجو کردن، راهنمایی و ایجاد انگیزه در مربیانم هستم.
من مشتاق تعامل انسانی هستم!!!
سفر و یادگیری ادامه دارد…
در جدول، من بیش از 20 سال تجربه رهبری متنوع را آورده ام، من در آموزش شرکتی، مربیگری رهبری، مربیگری، و مربیگری هستم
وقتی درگیر تعهدات حرفه ای نیستم، دوست دارم با حیوان خانگی خود وقت بگذرانم، گفتگوهای طولانی قهوه با دخترم را دوست دارم
نمایش نظرات