به دوره خوش آمدید: دیپلم اجرایی مدیر ارشد دیجیتال توسط موسسه MTF
دوره ارائه شده توسط موسسه مدیریت، فناوری و مالی MTF
MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مرکز اصلی در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفهای بالاتر (در دانشگاه و آنلاین) در حوزههایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.
مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیتهای تحقیقاتی در زمینههای: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، داراییهای دیجیتال ارزهای دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فینتک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا متمرکز شده است.
>MTF شریک رسمی این موارد است: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال، و مقیم انکوباتور "The Fintech House of Portugal".
MTF در 204 کشور وجود دارد و توسط بیش از 215000 دانشجو انتخاب شده است.
نویسنده دوره:
ایگور دیمیتریف
کارشناس تحول کسب و کار دیجیتال
تحصیلات:
• MBA، دانشگاه بوستون، ایالات متحده
• کارشناسی ارشد مدیریت مهندسی (فنی)، دانشگاه ایالتی نیویورک در بوفالو، ایالات متحده آمریکا
• کارشناسی ارشد علوم انفورماتیک و اقتصاد، دانشگاه ایالتی امور مالی و اقتصاد سن پترزبورگ
• کمربند مشکی شش سیگما
تجربه:
• کارشناس بانکداری (15 سال)، فین تک دیجیتال (12 سال). مدیر مجرب (10 سال) با سوابق موفق در کارآفرینی شخصی و شرکتی.
• بیش از 10 سال در گروههای بانکی جهانی مانند Societe Generale، Raiffeisenbank.
• تجربه در نقشها: مدیر عامل، رئیس بازرگانی، مدیر ارشد بازاریابی دیجیتال، رئیس تحول دیجیتال و کانالها، رئیس محصولات و بازاریابی.
شرح موضوعات:
مدیر ارشد دیجیتال (CDO) یک مدیر اجرایی ارشد است که مسئولیت هدایت تحول دیجیتال سازمان و اطمینان از ادغام موفقیتآمیز فناوریها و استراتژیهای دیجیتال را بر عهده دارد. نقش CDO چند وجهی است و طیف گسترده ای از مسئولیت ها را در بر می گیرد، از جمله:
توسعه استراتژی دیجیتال: CDOها وظیفه توسعه و اجرای یک استراتژی دیجیتالی جامع را دارند که با اهداف کلی کسب و کار سازمان همسو باشد. این شامل شناسایی فرصتها برای نوآوری دیجیتال و تشریح مراحل مورد نیاز برای دستیابی به تحول دیجیتال است.
فناوری و زیرساخت: آنها بر انتخاب و اجرای ابزارهای دیجیتال، فناوری ها و زیرساخت های لازم برای پشتیبانی از استراتژی دیجیتال نظارت می کنند. این ممکن است شامل سرمایه گذاری در تجزیه و تحلیل داده ها، رایانش ابری، امنیت سایبری و موارد دیگر باشد.
مدیریت دادهها: CDOها اغلب مسئول حاکمیت دادهها هستند و اطمینان میدهند که دادهها جمعآوری، ذخیره میشوند و به طور موثر برای هدایت تصمیمگیری و بهبود تجربیات مشتری استفاده میشوند.
تجربه مشتری (CX): ارتقاء تجربه مشتری دیجیتال بخش مهمی از نقش CDO است. آنها برای ایجاد رابطها و تجربیات دیجیتالی یکپارچه و کاربرپسند در تمام نقاط تماس مشتری کار میکنند.
نوآوری و اختلال: CDO ها باید فرهنگ نوآوری را در سازمان، کاوش در فناوری های نوظهور و شناسایی فرصت هایی برای برهم زدن مدل های کسب و کار سنتی تقویت کنند.
بازاریابی دیجیتال و برندسازی: آنها بر تلاشهای بازاریابی دیجیتال، از جمله تبلیغات آنلاین، رسانههای اجتماعی، و بازاریابی محتوا نظارت میکنند تا به ایجاد حضور برند دیجیتال در سازمان کمک کنند.
امنیت سایبری: با افزایش اتکا به فناوری های دیجیتال، CDO ها اغلب نقش مهمی در تضمین امنیت دارایی ها و داده های دیجیتال دارند.
اهمیت یادگیری در مورد نقش CDO برای کارشناسان و شرکت ها:
رهبری استراتژیک: درک نقش CDO برای مدیران و متخصصان بسیار مهم است زیرا تلاقی فناوری و استراتژی تجاری را نشان می دهد. این دانش تصمیم گیری بهتر را در دنیای دیجیتال محوری فزاینده امکان پذیر می کند.
مزیت رقابتی: برای شرکتها، داشتن یک CDO میتواند با کمک به آنها در جلوتر از روندهای فناوری، پاسخگویی به انتظارات مشتری در حال تغییر و ایجاد نوآوری، مزیت رقابتی ایجاد کند.
سواد دیجیتال: یادگیری در مورد نقش CDO می تواند سواد دیجیتال را در بین کارکنان در تمام سطوح سازمان افزایش دهد. این به نوبه خود، سازگاری و آمادگی برای پذیرش تغییرات دیجیتال را بهبود می بخشد.
کارایی و رشد: پذیرش تحول دیجیتال تحت هدایت یک CDO میتواند به افزایش کارایی عملیاتی و فرصتهای رشد از طریق جریانهای درآمد جدید و گسترش بازار منجر شود.
چگونه دانش نقش CDO از ایجاد شغل پشتیبانی می کند:
تخصص تخصصی: افرادی که نقش CDO را درک میکنند، میتوانند در زمینههایی مانند بازاریابی دیجیتال، تجزیه و تحلیل دادهها، امنیت سایبری یا نوآوری تخصص داشته باشند که باعث میشود در بازار کار به شدت مورد توجه قرار گیرند.
فرصتهای رهبری: یادگیری در مورد نقش CDO میتواند متخصصان را برای موقعیتهای رهبری در استراتژی دیجیتال، فناوری یا نوآوری در سازمانها آماده کند.
مهارت های متقابل: درک نقش CDO اغلب مستلزم دانش عملکردهای مختلف تجاری است، که باعث می شود افراد حرفه ای با این تخصص در بخش های مختلف همه کاره و ارزشمند باشند.
نوآوری و حل مسئله: دانش نقش CDO افراد را برای مشارکت در ابتکارات نوآوری سازمان و رسیدگی به چالش های پیچیده مرتبط با تحول دیجیتال مجهز می کند.
نقشهای مشاوره و مشاوره: کسانی که به خوبی در مسئولیتهای CDO آشنا هستند، میتوانند به عنوان مشاور یا مشاور برای شرکتهایی که به دنبال تخصص تحول دیجیتال هستند، خدمت کنند.
مدیر ارشد دیجیتال نقشی اساسی در سفر تحول دیجیتال سازمان ایفا می کند. درک این نقش هم برای حرفه ای ها و هم برای شرکت ها ضروری است، زیرا بینش های استراتژیک را ارائه می دهد، نوآوری را هدایت می کند و فرصت هایی برای رشد شغلی و موفقیت کسب و کار در عصر دیجیتال ایجاد می کند.
موسسه مدیریت، فناوری و مالی
نمایش نظرات