آموزش سازمان مبتنی بر مهارت (SBO)

Skills Based Organization (SBO)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تسلط بر سازمان مبتنی بر مهارت: ایجاد چابکی و کارایی در محیط کار مدرن درک مفهوم و مزایای SBOها پرورش فرهنگ یادگیری مستمر سازمان خود را سازگارتر و انعطاف پذیرتر کنید. شیوه های مدیریت استعداد خود را مدرن کنید پیش نیازها: هیچ پیش نیازی برای این دوره وجود ندارد. فقط عشق به یادگیری و ذهن باز

این دوره برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و رهبران تجاری طراحی شده است که آرزو دارند سازمان خود را به محیط های پویا و مبتنی بر مهارت تبدیل کنند. یک سازمان مبتنی بر مهارت (SBO) از استعدادها و توانایی های نیروی کار خود استفاده می کند و بر مهارت ها به جای نقش های سنتی تمرکز می کند تا چابکی، بهره وری و نوآوری را افزایش دهد. این دوره دانش و ابزارهای مورد نیاز برای پیاده سازی یک چارچوب مبتنی بر مهارت موفق در سازمان شما را در اختیار شما قرار می دهد.


در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:


  1. درک مفهوم و مزایای SBOs: درک روشنی از چیستی سازمان مبتنی بر مهارت و تفاوت آن با ساختارهای سنتی مبتنی بر نقش به دست آورید.

  2. شناسایی و نقشه‌برداری مهارت‌ها: بیاموزید که چگونه مهارت‌های حیاتی را در سازمان خود شناسایی کنید و آنها را به طور مؤثر برای دستیابی به اهداف تجاری ترسیم کنید.

  3. مدیریت استعدادهای مبتنی بر مهارت را اجرا کنید: استراتژی‌هایی را برای جذب، توسعه و حفظ استعدادها بر اساس مهارت‌ها و نه عناوین شغلی کشف کنید.

  4. بازطراحی ساختار سازمانی: راه‌هایی را برای بازسازی سازمان خود برای حمایت از رویکرد مبتنی بر مهارت، از جمله تیم‌های متقابل و تکالیف پروژه انعطاف‌پذیر، کاوش کنید.

  5. استفاده از فناوری و ابزار: از ابزارها و فناوری‌های پیشرفته برای ارزیابی، ردیابی و مدیریت مهارت‌ها استفاده کنید.

  6. فرهنگ یادگیری مستمر را تقویت کنید: استراتژی هایی را برای تشویق فرهنگ توسعه مداوم مهارت ها و یادگیری در سازمان خود ایجاد کنید.

  7. اندازه‌گیری و بهینه‌سازی: بیاموزید که چگونه تأثیر یک رویکرد مبتنی بر مهارت را اندازه‌گیری کنید و به‌طور مداوم فرآیندهای خود را برای حداکثر کارایی و چابکی بهینه کنید.


مقدمه ای بر سازمان های مبتنی بر مهارت


  • درک تغییر از مدل‌های مبتنی بر نقش به مدل‌های مبتنی بر مهارت

  • مزایای کلیدی اتخاذ رویکرد SBO

  • مطالعات موردی اجرای موفق SBO

شناسایی و نقشه برداری مهارت ها


  • تکنیک‌هایی برای شناسایی مهارت‌های حیاتی در نیروی کار شما

  • روش هایی برای نگاشت مهارت ها به اهداف سازمانی

  • ایجاد فهرست جامع مهارت ها


طراحی مجدد ساختار سازمانی


  • حرکت از ساختارهای سلسله مراتبی به ساختارهای منعطف و مبتنی بر پروژه

  • ایجاد تیم‌های متقابل که از مهارت‌های متنوع استفاده می‌کنند

  • بهترین شیوه ها برای مدیریت و رهبری در یک محیط مبتنی بر مهارت


تقویت یادگیری و توسعه مستمر


  • ایجاد فرهنگی که برای یادگیری ارزش قائل است و آن را ترویج می کند

  • اجرای برنامه های یادگیری مستمر

  • تشویق به اشتراک گذاری دانش و همکاری

اندازه‌گیری و بهینه‌سازی


  • معیارهای کلیدی برای ارزیابی موفقیت رویکرد مبتنی بر مهارت

  • تکنیک هایی برای بهبود مستمر و سازگاری

  • نمونه‌های واقعی بهینه‌سازی در سازمان‌های مبتنی بر مهارت


این دوره ایده آل برای:

است


  • متخصصان منابع انسانی به دنبال مدرن کردن شیوه های مدیریت استعداد خود هستند

  • مدیران و رهبران کسب و کار با هدف افزایش چابکی سازمانی

  • مشاوران و مشاورانی که به دنبال راهنمایی مشتریان از طریق تحول سازمانی هستند

  • هر کسی که علاقه مند به درک و اجرای رویکردهای مبتنی بر مهارت در محیط کاری خود است

نتیجه گیری:

در این سفر به ما بپیوندید تا در هنر ایجاد یک سازمان مبتنی بر مهارت مهارت کسب کنید. خود را به دانش، مهارت ها و ابزارهای لازم برای هدایت سازمان خود به آینده ای مجهز کنید که با چابکی، کارایی و رشد مستمر تعریف می شود. امروز ثبت نام کنید و اولین قدم را برای تبدیل سازمان خود به یک نیروگاه پویا و مهارت محور بردارید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی و خوش آمدگویی Introduction and welcome

  • معرفی و خوش آمدگویی Introduction and welcome

  • تعریف SBO - سازمان مبتنی بر مهارت Definition of SBO - Skills Based Organization

رویکرد مهارت محور به مدیریت استعداد Skill-oriented approach to talent management

  • تجربه در سازمان های مبتنی بر مهارت در مقابل سازمان های نقش/تجربه محور Experience in skill-based organization vs. role/experience-based organizations

  • بازار استعدادهای داخلی Internal talent marketplace

تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی Skill gap analysis

  • مقدمه ای بر تحلیل شکاف مهارتی Introduction to skill gap analysis

  • نقشه برداری مهارت Skill mapping

  • هنگام انجام تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی از این دام اجتناب کنید Avoid this pitfall when conducting skill gap analysis

ایجاد فرهنگ کسب مهارت و یادگیری Establishing a culture of skill acquisition and learning

  • ایجاد فرهنگ SBO که یادگیری و ارتقاء مهارت را ترویج می کند Creating the SBO culture that promotes learning and upskilling

  • بررسی عملکرد که انگیزه یادگیری و ارتقاء مهارت را فراهم می کند Performance reviews that incentivize learning and upskilling

پیاده سازی ساختارهای مبتنی بر مهارت، ارتقاء مهارت Implementation of skills-based structures, upskilling

  • ایجاد مسیر ارتقاء مهارت حرفه ای برای یک کارمند Creating a professional upskilling path for an employee

مسابقه SBO SBO quiz

  • مسابقه SBO SBO quiz

نتیجه Conclusion

  • ممنون از اینکه دانش آموز خوبی هستید Thank you for being a great student

نمایش نظرات

آموزش سازمان مبتنی بر مهارت (SBO)
جزییات دوره
1 hour
11
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
10
5 از 5
دارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar