لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش از مکالمات خود در محل کار نتایج شگفت انگیزی دریافت کنید
Get Amazing Results from Your Conversations at Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
نحوه ایجاد اعتماد، ارتباط و ارتباط با (تقریبا) هر کسی برای انجام کارهای بیشتر ایجاد روابط متقابل با اعتماد با همکاران، مشتریان، مدیران و دیگران راههایی را برای نزدیکتر کردن خود با دیگران شناسایی کنید. استفاده از زبان مفید برای مدیریت تضادهای بین فردی به جای پرهیز از آنها، به گفتگوهای پیچیده رسیدگی کنید. تدافعی صحبت کردن در مورد چالش های سلامت روان در محل کار نه گفتن موثر با احساس گناه کمتر به موضوعات شخصی که ممکن است در محل کار پیش بیاید رسیدگی کنید پیشها:بدون نیاز به تجربه. این برای هر کسی است که میخواهد در محل کار ارتباطگر بهتری داشته باشد.
به گفته جان گرین، نویسنده کتاب The Fault in our Stars and Turtles All Way down، "در بهترین مکالمات، شما حتی به یاد نمی آورید که در مورد چه چیزی صحبت کرده اید، فقط احساس آن را به یاد می آورید."
من موافقم. هنگامی که در محل کار (یا حتی در خانه) مکالمه دارید، کمتر احتمال دارد که محتوا را به یاد بیاورید تا تأثیر آن، مگر اینکه….
مگر اینکه احساسات طرف مقابل را جریحه دار کنید و به آن رسیدگی نکنید
مگر اینکه بهعنوان یک فرد زورگو…یا یک
دیده شوید
مگر اینکه خیلی بیشتر از گوش دادن صحبت کنید
مگر اینکه از تهاجمات خرد خود بی اطلاع باشید
مگر اینکه در تطبیق سبک خود انعطاف ناپذیر باشید
به عبارت دیگر، مکالمات شما زمانی موفقیت آمیزتر خواهد بود که به اهداف خود توجه داشته باشید، تمایل به تغییر رویکرد خود داشته باشید و در ارزیابی تأثیر خود ماهرانه باشید.
من می توانم به شما کمک کنم یاد بگیرید که همه این کارها را انجام دهید -- و بیشتر!
اسم من دبورا گریسون ریگل است و من یک سخنران اصلی، مربی اجرایی و مشاور هستم که ارتباطات رهبری را برای مدرسه بازرگانی وارتون، آموزش شرکتی دوک، برنامه زنان در رهبری مدرسه کسب و کار کلمبیا، و برنامه بینالمللی MBA پکن تدریس کردهام. در دانشگاه پکن من برای Harvard Business Review، Inc.، Psychology Today، Forbes، و Fast Company می نویسم و در Bloomberg Businessweek، وال استریت ژورنال، و نیویورک تایمز حضور داشته ام.
من نویسنده «به کمک بروید: 31 راه برای ارائه، درخواست و پذیرش کمک» و «غلبه بر تفکر بیش از حد: 36 راه برای رام کردن اضطراب برای کار، مدرسه و زندگی» هستم و برای مشتریان مشورت و صحبت می کنم. از جمله Amazon، BlackRock، Google، KraftHeinz، PepsiCo، و ارتش ایالات متحده.
در این دوره، من به شما یاد میدهم که چگونه با چهار نوع مکالمه که همه ما برای رشد خود، روابطمان با همکاران، مدیران، و مشتریان و شغلهایمان باید به آنها مسلط باشیم، نتایج خود را بهبود بخشید:
/p>
1. گفتگوهای ایجاد رابطه
2. پیمایش در تضاد و مکالمات دشوار
3. رسیدگی به مکالمات بازخورد
4. وقتی مکالمات کاری شخصی می شود
و نه تنها این دوره آموزنده خواهد بود، بلکه سریع و سرگرم کننده خواهد بود، با تمرین زیاد، مواد آماده و ابزار.
من مشتاقانه منتظر شنیدن وضعیت شما هستم!
به گرمی،
دبورا گریسون ریگل، MSW، PCC
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
خود ارزیابی: مهارت های مکالمه شما چقدر قوی است؟
Self-Assessment: How Strong are Your Conversation Skills?
پایه های هر مکالمه موفق
Foundations for every successful conversation
3 V ارتباط را درک کنید: کلامی، صوتی و بصری
Understand the 3 V’s of communication: Verbal, Vocal, and Visual
قابل نزدیک شدن باشید
Be Approachable
تأثیر گرمی ایجاد کنید
Make a Warm Impression
تبدیل به یک شنونده درخشان
Become a Brilliant Listener
فعالیت: موانع خود را برای گوش دادن درخشان ارزیابی کنید
Activity: Assess Your Barriers to Brilliant Listening
استاد گفتگوهای ایجاد رابطه
Master Relationship-Building Conversations
تغییر از بحث کوچک به موضوعات بزرگ
Shifting from Small Talk to Big Topics
بایدها و نبایدها برای ارتباطی قابل اعتماد بودن
Do’s and Don’ts for Being a Trustworthy Communicator
سبک ارتباطی خود را تطبیق دهید
Adapt Your Communication Style
چگونه انگیزه های کارکنان خود را کشف کنید
How to Uncover Your Employees’ Motivations
چگونه یک زمین آسانسور درست کنیم
How to Make an Elevator Pitch
چگونه مشتریان خود را بهتر بشناسیم
How to Get to Know Your Customers Better
25 سوالی که می تواند هر مکالمه ای را به طرز چشمگیری بهبود بخشد
25 Questions that Can Dramatically Improve Any Conversation
در تضادها و مکالمات دشوار پیمایش کنید
Navigate Conflict and Tricky Conversations
منظور ما از "تعارض" چیست؟
What Do We Mean By “Conflict”?
روی مشکل تمرکز کنید نه شخص
Focus on the Problem, Not the Person
اجتناب از درگیری را متوقف کنید و شروع به صحبت کنید
Stop Avoiding Conflict and Start Talking
چگونه در هنگام بالا بودن تنش نفس بکشیم
How to Take a Breather When Tensions are High
چگونه موضوعاتی را مطرح کنیم که هیچ کس نمی خواهد درباره آنها صحبت کند (اما همه می دانند)
How to Bring Up Topics That Nobody Wants to Talk About (But Everyone Knows)
چگونه با رئیس خود در مورد اهداف شغلی خود صحبت کنید
How to Talk to Your Boss about your Career Goals
مقابله با مکالمات بازخورد
Tackling Feedback Conversations
از 5 C از بازخورد مؤثر استفاده کنید
Use The 5 C’s of Effective Feedback
نحوه ارائه بازخورد روزانه
How to Give Everyday Feedback
نحوه درخواست بازخورد
How to Ask for Feedback
نحوه پذیرش بازخورد با حالت دفاعی کمتر
How to Accept Feedback with Less Defensiveness
اگر با بازخورد موافق نیستید چه کاری باید انجام دهید
What to Do If You Disagree with Feedback
وقتی مکالمات کاری شخصی می شود چه باید گفت و چه کرد
What to Say and Do When Work Conversations Get Personal
وقتی کسی در محل کار گریه می کند چه باید کرد
What to Do When Someone Cries at Work
چگونه در مورد سلامت روان در محل کار صحبت کنیم
How to Talk about Mental Health at Work
چگونه با یک فرد منفی در تیم خود صحبت کنید
How to Talk to a Negative Person on Your Team
وقتی کسی می گوید "من به شما گفتم" چه بگوییم
What to Say When Someone Says “I Told You So”
چگونه بدون احساس گناه «نه» بگوییم
How to Say “No” Without Feeling Guilty
نمایش نظرات