آموزش طراحی تجربه کاندیدا

Designing Candidate Experience

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هنر تجربه کاندیدا: جذب، جذب و استخدام استعدادهای برتر طراحی یک تجربه استراتژیک نامزد بهینه سازی هر نقطه تماس ایجاد یک فرآیند استخدام با تعصب آگاهانه قهرمان فرهنگ مراقبت از نامزدها پیش نیازها:علاقه به منابع انسانی: علاقه اساسی در زمینه منابع انسانی، جذب استعداد یا مدیریت افراد مفید است. گشودگی به یادگیری: تمایل به بررسی شیوه های فعلی و اتخاذ رویکردهای جدید برای افزایش تجربه داوطلب.

هنر تجربه نامزد: جذب، جذب و استخدام استعدادهای برتر

در بازار رقابتی استعدادهای امروزی، نحوه رفتار شما با نامزدها مستقیماً بر توانایی شما برای جذب و استخدام بهترین افراد تأثیر می گذارد. تجربه مثبت نامزد نه تنها کار درستی است، بلکه یک مزیت استراتژیک است که برند کارفرمای شما را تقویت می‌کند و منجر به استخدام بهتر در دراز مدت می‌شود.

این دوره جامع به عناصر ضروری طراحی یک تجربه نامزد استثنایی می پردازد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه هر مرحله از سفر استخدام را بهینه کنید - از ایجاد شرح شغلی قانع کننده گرفته تا گسترش پیشنهادات و استخدام جدید!

ما پوشش خواهیم داد:

  • اهمیت تجربه نامزد برای کسب و کار شما

  • درک نامزدهای ایده‌آل خود و همسو کردن فرآیند خود با نیازهای آنها

  • ارتباطات مؤثر، ابزارهای فناوری، و شیوه‌های فراگیر

  • ایجاد فرآیند استخدام آگاهانه با سوگیری

  • هنر مصاحبه و ارائه بازخورد سازنده

  • جمع آوری اطلاعات برای بهبود مستمر تجربه نامزد خود

این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران استخدام، رهبران کسب‌وکار و هر کسی که می‌خواهد رویکرد شرکت خود را برای جذب استعداد تغییر دهد طراحی شده است. در پایان، دانش و ابزار لازم برای ایجاد فرآیند استخدامی را خواهید داشت که استعدادهای برتر را جذب می‌کند، شهرت شما را به عنوان یک کارفرمای انتخابی ایجاد می‌کند و ارزش‌های شرکت شما را منعکس می‌کند.

همین امروز ثبت نام کنید و شروع به ایجاد یک تجربه نامزدی کنید که شما را متمایز کند!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر تجربه کاندیدا Introduction to Candidate Experience

  • تجربه کاندیدا چیست و چرا برای کسب و کار شما اهمیت دارد What is Candidate Experience and why it matters to your business

  • مزایای تجربه یک نامزد مثبت Benefits of a positive candidate experience

  • هزینه نادیده گرفتن تجربه نامزد The cost of neglecting candidate experience

تعریف تجربه کاندیدای ایده آل Defining Your Ideal Candidate Experience

  • درک کاندیداهای هدف: محرک های آنها، نقاط دردناک، انتظارات Understanding your target candidates: Their motivators, pain points, expectation

  • تطابق تجربه نامزد خود با فرهنگ و ارزش های شرکت شما Aligning your candidate experience with your company culture and values

  • تعیین اهداف و KPI برای تجربه نامزد خود Setting goals and KPIs for your candidate experience

  • امتحان در بخش 1 و 2 Quiz on Section-1 & 2

مراحل سفر کاندیدا The Stages of the Candidate Journey

  • جاذبه Attraction

  • کاربرد Application

  • غربالگری Screening

  • مصاحبه کردن Interviewing

  • تصمیم و پیشنهاد Decision & Offer

  • شبانه روزی Onboarding

ارتباط و بازخورد Communication and Feedback

  • قدرت ارتباط شخصی در طول فرآیند استخدام The power of personalized communication during the hiring process

  • بهترین روش ها برای ارتباط ایمیلی و تلفنی با نامزدها Best practices for email and phone communication with candidates

  • ارائه بازخورد سازنده به هر دو نامزد منتخب و رد شده Providing constructive feedback to both selected and rejected candidates

  • امتحان در بخش 3 و 4 Quiz on Section-3 & 4

فناوری در تجربه نامزدها Technology in Candidate Experience

  • سیستم های ردیابی متقاضی (ATS): ویژگی ها و بهترین شیوه ها Applicant Tracking Systems (ATS): features and best practices

  • ابزارهای مصاحبه ویدیویی برای انعطاف پذیری و کارایی Video interviewing tools for flexibility and efficiency

  • هوش مصنوعی در استخدام: فرصت ها و ملاحظات اخلاقی AI in recruitment: Opportunities and ethical considerations

فراگیری و انصاف Inclusivity and Fairness

  • طراحی فرآیند استخدام بدون تعصب Designing a bias-free hiring process

  • شرح شغل و استراتژی های فراگیر Inclusive job descriptions and outreach strategies

  • محل اقامت برای کاندیداهای دارای معلولیت Accommodations for candidates with disabilities

  • ایجاد محیطی دلپذیر برای داوطلبان با پیشینه های مختلف Creating a welcoming environment for candidates from diverse backgrounds

  • امتحان در بخش 5 و 6 Quiz on Section-5 & 6

تجربه در محل The On-Site Experience

  • طراحی یک تجربه مصاحبه مثبت در محل Designing a positive on-site interview experience

  • برگزاری تورهای اداری موثر Conducting effective office tours

  • تسهیل تعامل تیمی معنادار با نامزدها Facilitating meaningful team interaction with candidates

پیشرفت مداوم Continuous Improvement

  • جمع آوری بازخورد نامزدها: نظرسنجی، مصاحبه خروج Gathering candidate feedback: surveys, exit interviews

  • تجزیه و تحلیل داده های تجربه نامزدها Analyzing candidate experience data

  • تکرار و به روز رسانی فرآیندهای خود بر اساس بازخورد Iterating and updating your processes based on feedback

ایجاد تیم تجربه کاندیدای خود Building Your Candidate Experience Team

  • شناسایی نقش های کلیدی (استخدام کننده، مصاحبه کننده، مدیران استخدام) Identifying key roles (recruiters, interviewers, hiring managers)

  • آموزش مصاحبه‌گران در مورد بهترین شیوه‌ها را تجربه می‌کنند Training interviewers on candidate experience best practices

  • ایجاد فرهنگی که در آن همه یک سفیر برند باشند Creating a culture where everyone is a brand ambassador

  • امتحان در بخش های 7، 8 و 9. Quiz on Sections-7, 8 & 9.

وظیفه Assignment

  • برنامه ممیزی و بهبود تجربه کاندیدا Candidate Experience Audit and Improvement Plan

  • طراحی یک تجربه مصاحبه جذاب و فراگیر Designing an Engaging and Inclusive Interview Experience

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش طراحی تجربه کاندیدا
جزییات دوره
1.5 hours
31
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
220
5 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Surendra Varma Surendra Varma

بهترین مربی

نام مربی Surendra varma است.

او برنده جایزه بهترین معلم است.

او برنده جایزه Young Achiever است.

او دارای مدرک کارشناسی در رشته علوم کامپیوتر مدرک کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر است. او سخت‌ترین امتحان‌های علوم کامپیوتر مانند GATE UGC-NET را با رنگ‌های درخشان پشت سر گذاشت. همچنین، او در دوره کارشناسی ارشد یک دانشگاه برتر است.

او در حال حاضر در حال تحصیل در مقطع دکترا از معتبرترین دانشگاه جهان موسسه علوم هند (IISC)، بنگلور است.

او با شرکت های مختلف EdTech در هند از جمله Great Learning کار کرد. او همیشه بهترین بازخورد را از دانش آموزانش دریافت می کرد.

او 14+ سال تجربه در تدریس/تحقیق/صنعت دارد.

او در نقش‌های مختلفی مانند مهندس نرم‌افزار، دانشیار، محقق، مربی فنی، مربی فنی ارشد، رئیس فنی، رئیس آکادمیک کار کرد.

او بیش از 1,00,000 دانش آموز را در حرفه خود تربیت کرده است. شاگردان سابق او در حال حاضر در MNC مانند Amazon، Infosys، Wipro، TCS، CTS، Accenture و غیره مشغول به کار هستند.

او سخنرانی‌های مهمان در دانشگاه‌ها/کالج‌های برتر هند مانند IIIT s، دانشگاه SRM، VIT و غیره داشته است.

او به دانشجویان کشورهای مختلف مانند هند، ایالات متحده آمریکا، کانادا، امارات، استرالیا، بریتانیا، آلمان و غیره آموزش آنلاین داده است.

او در رتبه بندی 5% برتر در شکستن ارزیابی کدنویسی آمازون قرار گرفت.

شاگردان او در 150 کشورهای مختلف پراکنده هستند.