آموزش چگونه به عنوان یک بخش منابع انسانی موفق شویم

How To Succeed As An HR Department Of One

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: درک دانش و مهارت های مهم برای نقش خود در مدیریت بخش منابع انسانی به تنهایی نقش تنها نماینده منابع انسانی در سازمان را درک کنید دانشی را که برای ارتقای عملکرد منابع انسانی شما ضروری است درک کنید. کارمند منابع انسانی اعتبار و اعتمادی را که برای بهره وری بیشتر در حرفه خود نیاز دارید ایجاد کنید.

در حال حاضر، تنها کارشناس منابع انسانی که بخش منابع انسانی یک سازمان را اداره می‌کند رایج شده است. این موقعیت از یک رهبر منابع انسانی تا یک متخصص منابع انسانی عمومی متفاوت است، اما نقش آنها یکسان است، ارائه خدمات منابع انسانی به همه کارکنان و مدیریت عملکردهای منابع انسانی در سازمان.


این دوره در مورد درک دانش مهم در HR و مهارت های مهم در مدیریت کار به تنهایی و تبدیل شدن به یک فرد HR توجه و مفید است. اطلاعات به‌دست‌آمده در این دوره به شما کمک می‌کند تا نقش خود را به‌عنوان تنها فرد منابع انسانی در سازمان خود بهبود بخشید، و همچنین به شما کمک می‌کند تا اعتبار و اعتماد به نفس خود را برای بهره‌وری بیشتر در کار ایجاد کنید.


این دوره با هدف کمک به شما

است
  • مدیریت منابع انسانی در سازمان از نظر انجام وظایف منابع انسانی و رسیدگی به کارکنان

  • دانشی را که برای تقویت عملکرد شما به عنوان تنها نماینده منابع انسانی در سازمان شما ضروری است، درک کنید.

  • مهارت هایی را که برای موفقیت به عنوان یک بخش منابع انسانی تک نفره نیاز دارید بیاموزید

  • اعتبار و اعتمادی را که برای بهره وری بیشتر در حرفه خود نیاز دارید ایجاد کنید

  • مدیریت کار در حال تغییر و توسعه و نحوه متعادل کردن حجم کاری بخش منابع انسانی

این دوره برای متخصصان منابع انسانی، دستیاران اداری، صاحبان مشاغل کوچک، مدیران دفاتر، سرپرستان است - هر کسی که به تنهایی بخش منابع انسانی را اداره می کند! چه در این کار تازه کار هستید یا چند سال تجربه دارید، بیایید به این دوره بپیوندیم تا بتوانید با مهارت و اعتماد به نفس، کنترل بخش منابع انسانی خود را در دست بگیرید!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

بخش منابع انسانی یک HR Department of One

  • تعریف واحد منابع انسانی Definition of HR Department of One

  • دلایل استخدام منابع انسانی The reasons for hiring HR

استخدام و عضویت Recruitment & Onboarding

  • استخدام Recruitment

  • چک لیست استخدام Recruitment Checklist

  • شبانه روزی Onboarding

  • چک لیست ورود Onboarding Checklist

حفظ کارکنان Employee Retention

  • توسعه کارکنان Employee Development

  • پیشنهاد توسعه کارکنان Employee Development Proposal

  • برنامه آموزشی Training Plan

  • کمک به کارمند در حال مبارزه Helping Struggling Employee

  • فرآیند بازخورد Feedback Process

ارتباط کارکنان Employee Communication

  • مشاوره Counseling

  • فرم مشاوره Counseling Form

  • بحث انضباطی Disciplinary Discussion

  • جلسه خاتمه Termination Meeting

  • خروج از مصاحبه Exit Interview

  • علنی صحبت کردن Speaking Publicly

سلامت و تندرستی کارکنان Employee Health & Wellness

  • نقش منابع انسانی در سلامت و تندرستی کارکنان HR Role in Employee Health & Wellness

توانمندسازی فرهنگ های متنوع Empowering Diverse Culture

  • تنوع و شمول Diversity & Inclusion

مهارت های اضافی برای بخش منابع انسانی یک Additional skills for HR Department of One

  • رهبری بدون اقتدار Leading Without Authority

  • مدیریت موثر همکاران Managing Coworkers Effectively

  • دوستی در محل کار Workplace Friendship

  • مدیریت کار Managing Work

  • کار با اسناد خوب Working with Good Documentation

گام برداشتن به نقش استراتژیک Stepping-up to a strategic role

  • گام برداشتن به نقش استراتژیک Stepping-up to a strategic role

خلاصه و ممنون Summary & Thank you

  • خلاصه و ممنون Summary & Thank you

نمایش نظرات

آموزش چگونه به عنوان یک بخش منابع انسانی موفق شویم
جزییات دوره
3 hours
27
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,003
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Fiyarni Pamuntjak Fiyarni Pamuntjak

سازنده دوره و متخصص منابع انسانی معتبر