آموزش مدیریت موثر منابع انسانی: بهینه سازی شیوه های منابع انسانی
Effective Human Resource Management: Optimizing HR Practices
با دوره جامع LinCademy، "مدیریت موثر منابع انسانی: بهینه سازی شیوه های منابع انسانی"، قدرت مدیریت منابع انسانی موثر را باز کنید و حرفه خود را به ارتفاعات جدیدی سوق دهید. در چشم‌انداز کسب‌وکار به‌سرعت در حال تحول امروز، مسئولیت‌های متخصصان منابع انسانی فراتر از مرزهای سنتی گسترش یافته است و در هر جنبه‌ای از موفقیت سازمانی نفوذ کرده است. آیا به مهارت های لازم برای پیمایش در این زمین پویا مجهز هستید؟
این دوره متحول کننده برای تجهیز شما به ابزارها و بینش های ضروری برای برتری در قلمرو چندوجهی مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. از طریق سخنرانی‌های آموزشی جذاب مبتنی بر ویدیو، به مفاهیم اصلی و بهترین شیوه‌هایی که عملکردهای مدرن منابع انسانی، فراگیر استخدام، ایمنی کارکنان، حفظ و مشارکت را هدایت می‌کنند، کاوش خواهید کرد. چه یک حرفه ای مشتاق منابع انسانی باشید یا یک مدیر با تجربه که به دنبال تقویت هوش منابع انسانی خود هستید، این دوره نقشه راه شما برای تبدیل شدن به یک دارایی ضروری در سازمان شما است.
با تمرکز بر کاربرد عملی، هر ماژول شما را از طریق سناریوهای دنیای واقعی و مطالعات موردی راهنمایی می‌کند و تضمین می‌کند که نه تنها مفاهیم نظری را درک میکنید، بلکه توانایی پیمایش در موقعیت‌های پیچیده منابع انسانی را با اطمینان ایجاد میکنید. در پایان این دوره، دانش و مهارت های لازم برای مدیریت طیفی از چالش های منابع انسانی، از انجام مصاحبه های موثر و استخدام کارکنان جدید گرفته تا ایجاد یک محیط کار ایمن و فراگیر را خواهید داشت. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت که بازخورد سازنده ارائه دهید، به مسائل حساسی مانند قلدری و آزار و اذیت رسیدگی کنید، و پیچیدگی های نظم و انضباط و خاتمه کار کارکنان را بررسی کنید.
به ما در این سفر تحول‌آفرین از LinCademy به سمت تعالی منابع انسانی بپیوندید. اکنون ثبت نام کنید و پتانسیل کامل خود را برای پیشبرد موفقیت سازمانی، تقویت رفاه کارکنان، و ایجاد یک محل کار پر رونق، آزاد کنید.
معرفی Introduction
-
سخنرانی 1: مقدمه Lecture 1: Introduction
مفهوم منابع انسانی امروز Human Resources Concept Today
-
سخنرانی 2: مفهوم منابع انسانی امروز Lecture 2: Human Resources Concept Today
-
مطالعه موردی Case Study
تکنیک های استخدام و مصاحبه Recruiting and Interviewing Techniques
-
سخنرانی 3: تکنیک های استخدام و مصاحبه Lecture 3: Recruiting and Interviewing Techniques
-
مطالعه موردی Case Study
جهت گیری و حفظ کارکنان Orientation and Employee Retention
-
سخنرانی 4: جهت گیری و حفظ کارکنان Lecture 4: Orientation and Employee Retention
-
مطالعه موردی Case Study
کارمندان جدید در حال پیگیری New Employees Following Up
-
سخنرانی 5: کارمندان جدید در حال پیگیری Lecture 5: New Employees Following Up
-
مطالعه موردی Case Study
بهداشت و ایمنی محل کار Workplace Health and Safety
-
سخنرانی 6: بهداشت و ایمنی محل کار Lecture 6: Workplace Health and Safety
-
مطالعه موردی Case Study
مقابله با قلدری، آزار و اذیت و خشونت Addressing Bullying, Harassment, and Violence
-
سخنرانی 7: رسیدگی به قلدری، آزار و اذیت و خشونت Lecture 7: Addressing Bullying, Harassment, and Violence
-
مطالعه موردی Case Study
ترویج سلامت محیط کار Promoting Workplace Wellness
-
سخنرانی 8: ارتقای سلامت محیط کار Lecture 8: Promoting Workplace Wellness
-
مطالعه موردی Case Study
بازخورد مهم است Feedback Matters
-
سخنرانی 9: بازخورد مهم است Lecture 9: Feedback Matters
-
مطالعه موردی Case Study
تنبیه یک کارمند Disciplining an Employee
-
سخنرانی 10: تنبیه یک کارمند Lecture 10: Disciplining an Employee
-
مطالعه موردی Case Study
اخراج یک کارمند Terminating an Employee
-
سخنرانی 11: اخراج یک کارمند Lecture 11: Terminating an Employee
-
مطالعه موردی Case Study
بسته بندی Wrapping Up
-
سخنرانی 12: جمع بندی Lecture 12: Wrapping Up
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/327541
آموزش ابزارها و روش های یادگیری و توسعه
Learning and Development Tools and Methods
یاد بگیرید که چگونه کارمندان را توسعه دهید و شیوه های توسعه منابع انسانی را رمزگشایی کنید
آموزش تسلط بر بازگشت سرمایه در یادگیری
Mastering Return on Learning Investment
کمی سازی تأثیر یادگیری: بازده سرمایه گذاری یادگیری، معیارها، بازگشت سرمایه در یادگیری و توسعه
آموزش منابع انسانی برای مبتدیان
Human Resources For Beginners
راهنمای یادگیری اصول مدیریت منابع انسانی
آموزش استراتژی‌های جهت‌گیری، ورود و خروج (HRCI -PHR/SPHR)
Orientation, Onboarding and Exit Strategies (HRCI -PHR/SPHR)
دوره 9 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR)
LinCademy for Training
ناشر دوره های آموزشی/برنامه ها به عنوان تمرکز اصلی LinCademy برای راه حل های آموزشی توسعه خود و مهارت و پیشرفت شغلی است ، سازمان مجموعه های مهارت انتخاب شده را توسعه ، افزایش و ارتقا می بخشد. LinCademy در هسته چشم انداز خود ، "ارزش آفرینی" را تعبیه کرده و کیفیت دوره های آموزشی/برنامه های خود را تضمین می کند و پرسنل آن از SME ها ، طراحان آموزشی ، سازندگان چند رسانه ای ، توسعه دهندگان دوره های الکترونیکی و مربیان دارای مهارت و تجربه بالایی هستند. LinCademy خدمات آموزشی را به طور عمده در موضوعات زیر ارائه می دهد: 1. مهارتهای اداری 2. توسعه شغلی 3. منابع انسانی 4. رشد شخصی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.