آموزش نکات نانو برای استفاده از هوش مصنوعی برای تعادل بهتر کار و زندگی با اشلی هرد
Nano Tips to Use AI for Better Work-Life Balance with Ashley Herd
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
هوش مصنوعی برای تعادل بین کار و زندگی AI for Work-Life Balance
-
از هوش مصنوعی برای تصمیم گیری برای شام استفاده کنید Use AI to decide what's for dinner
-
از هوش مصنوعی برای صحبت در مورد تعادل بین کار و زندگی استفاده کنید Use AI to talk about work-life balance
-
از هوش مصنوعی برای ایجاد یک برنامه روزانه استفاده کنید Use AI to create a daily schedule
-
از هوش مصنوعی برای دریافت حمایت به عنوان یک مراقب استفاده کنید Use AI to get support as a caregiver
-
از هوش مصنوعی برای وقت گذاشتن برای آمادگی جسمانی استفاده کنید Use AI to make time for physical fitness
-
از هوش مصنوعی برای آماده شدن برای استراحت استفاده کنید Use AI to prepare for time off
-
از هوش مصنوعی برای استرس کمتر در مورد «نه» گفتن استفاده کنید Use AI to stress less about saying "No"
-
برای خواب بهتر از هوش مصنوعی استفاده کنید Use AI for better sleep
-
از هوش مصنوعی برای مدیریت استرس و طرز فکر استفاده کنید Use AI to manage stress and mindset
-
از هوش مصنوعی برای تصمیم گیری برای گفتن "بله" استفاده کنید Use AI to decide when to say "Yes"
https://donyad.com/d/548198
Ashley Herd
بنیانگذار و مدیر عامل Manager Method
اشلی هرد بنیانگذار و مدیر عامل Manager Method است.
علاقه اشلی کمک به کارمندان و کارفرمایان برای همکاری بهتر با یکدیگر است. در Manager Method، او آموزش هایی را برای کمک به تبدیل مدیران غرق شده به مدیران و رهبران افراد با اعتماد به نفس ارائه می دهد و از پیشینه خود در حقوق و منابع انسانی با رویکرد گفتگوی واقعی برای ایجاد تغییر پایدار برای مدیران و تیم هایشان استفاده می کند. اشلی با نزدیک به 200000 دنبال کننده در رسانه های اجتماعی، آموزش های زنده سفارشی در مورد موضوعاتی مانند ارتباطات، بازخورد، بررسی عملکرد و مدیریت تغییر ارائه می دهد و اخیراً در Financial Times به عنوان یکی از صداهای پیشرو در حوزه منابع انسانی معرفی شد. مسائل مربوط به TikTok
علاقه اشلی کمک به کارمندان و کارفرمایان برای همکاری بهتر با یکدیگر است. در Manager Method، او آموزش هایی را برای کمک به تبدیل مدیران غرق شده به مدیران و رهبران افراد با اعتماد به نفس ارائه می دهد و از پیشینه خود در حقوق و منابع انسانی با رویکرد گفتگوی واقعی برای ایجاد تغییر پایدار برای مدیران و تیم هایشان استفاده می کند. اشلی با نزدیک به 200000 دنبال کننده در رسانه های اجتماعی، آموزش های زنده سفارشی در مورد موضوعاتی مانند ارتباطات، بازخورد، بررسی عملکرد و مدیریت تغییر ارائه می دهد و اخیراً در Financial Times به عنوان یکی از صداهای پیشرو در حوزه منابع انسانی معرفی شد. مسائل مربوط به TikTok
نمایش نظرات