توضیحات
قدم بعدی را در حرفه خود بردارید! خواه شما یک حرفه ای آینده دار، یک مدیر اجرایی با تجربه، مدیر مشتاق، حرفه ای نوظهور باشید. این دوره فرصتی است تا توانایی های مدیریت هزینه و حسابداری خود را تقویت کنید، کارایی خود را برای رشد حرفه ای افزایش دهید و تأثیر مثبت و ماندگاری در کسب و کار یا سازمان داشته باشید.
با راهنمای این دوره آموزشی، میآموزید که چگونه:
همه کارکردها و مهارتهای اساسی به برنامهریزی مالیات شرکتی نیاز دارند.
وضعیت مسکونی و مالیات را تغییر دهید. تنظیم و حمل ضرر، کسورات: برای شرایط خاص. محاسبه درآمد مشمول مالیات شرکتها.
به الگوها و قالبهای پیشنهادی برای اطلاعات جزئیات مربوط به محیط کسبوکار دسترسی پیدا کنید.
مطالعات موردی مفید را بیاموزید، درک برنامه ریزی مالیاتی برای سازمان های مختلف، تصمیمات مدیریت مالی، در نظر گرفتن مالیات در تصمیمات مدیریتی خاص، برنامه ریزی مالیاتی برای انحلال، برنامه ریزی مالیاتی و تخفیف مالیاتی، درمان مالیاتی برای بازسازی مجدد کسب و کار، تجدید ساختار: تبدیل و فروش رکود با فرم ها و چارچوب های مفید
امروز روی خودتان سرمایه گذاری کنید و از مزایای آن برای سال های آینده بهره مند شوید.
چارچوب های دوره
سخنرانیهای ویدیویی جذاب، مطالعات موردی، ارزیابی، منابع قابل دانلود و تمرینهای تعاملی. این دوره برای آشنایی با برنامه ریزی مالیات شرکت، وضعیت سکونت و مالیات، اهمیت آن از طریق فصل ها/واحدهای مختلف ایجاد شده است. نحوه حفظ مالیات بر درآمد و چارچوب اساسی آن همچنین، برای اطلاع از نحوه تسویه و حمل ضرر.
برنامهریزی مالیاتی به شما کمک میکند تا جزئیات برنامهریزی مالیاتی برای سازمانهای مختلف، کسورات - برای شرایط خاص را درک کنید. تصمیمات مدیریت مالی در نظر گرفتن مالیات در تصمیمات مدیریتی خاص برنامه ریزی مالیاتی برای تصفیه. پیش برنامه ریزی مالیاتی و تخفیف مالیاتی. درمان مالیاتی برای تجدید ساختار کسب و کار. تبدیل و فروش رکود.
این دوره شامل مطالعات موردی متعدد، منابعی مانند قالبها، قالبها، کاربرگها، مطالب خواندنی، آزمونها، خودارزیابی، مطالعه فیلم و تکالیف برای پرورش و ارتقای جزئیات برنامهریزی مالیاتی شرکت شما است.
در قسمت اول دوره، جزئیات برنامه ریزی مالیات شرکت، وضعیت سکونت و مالیات، تسویه حساب و حمل زیان را خواهید آموخت. محاسبه درآمد مشمول مالیات شرکتها. برنامه ریزی مالیاتی: FTZ، SEZ و 100٪ EOU.
در بخش میانی دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه کسر دانش را برای شرایط خاص توسعه دهید. برنامه ریزی مالیاتی برای سازمان های مختلف، تصمیمات مدیریت مالی. در نظر گرفتن مالیات در تصمیمات مدیریتی خاص برنامه ریزی مالیاتی برای انحلال.
در بخش پایانی دوره، دانش مربوط به برنامه ریزی مالیاتی و تخفیف مالیاتی، درمان مالیاتی برای بازسازی مجدد کسب و کار را توسعه خواهید داد. تجدید ساختار: تبدیل و فروش رکود. شما پشتیبانی کامل دریافت خواهید کرد و تمام معادن شما پاسخ داده خواهد شد.
محتوای دوره:
قسمت 1
مقدمه و طرح مطالعه
· مربی خود را معرفی و بشناسید
· طرح مطالعه و ساختار دوره
1. مالیات بر درآمد: چارچوب اساسی.
1.1. مقدمه
1.2. مفهوم درآمد.
1.3. ویژگی های درآمد.
1.4. پیشینه تاریخی مالیات بر درآمد.
1.5. درآمد کشاورزی.
2. وضعیت مسکونی و مالیات
2.1. مقدمه
2.2. وضعیت سکونت یک شرکت.
2.3. بروز مالیات.
2.4. محدوده درآمد.
3. برنامه ریزی مالیاتی شرکت.
3.1. مقدمه
3.2. مفهوم برنامه ریزی مالیاتی.
3.3. انواع مختلف استراتژی های برنامه ریزی مالیاتی.
3.4. مروری بر برنامه ریزی مالیات شرکت ها.
3.5. فرار مالیاتی.
3.6. اهمیت فرار مالیاتی.
3.7. مدیریت مالیات
3.8. تفاوت بین برنامه ریزی مالیاتی و مدیریت مالیاتی.
4. تسویه و انتقال ضررها.
4.1. مقدمه
4.2. تنظیم بین سر (بخش 71).
5. محاسبه درآمد مشمول مالیات شرکتها.
5.1. مقدمه
5.2. اعتبار MAT
6. برنامه ریزی مالیاتی: FTZ، SEZ و 100٪ EOU
6.1. مقدمه.
7. کسرها: برای شرایط خاص مقدمه
7.1. مقدمه.
8. برنامه ریزی مالیاتی برای سازمان های مختلف
8.1. مقدمه
8.2. تصمیمات مربوط به اشکال سازمان.
8.3. اشکال سازمان کسب و کار
8.4. عوامل دخیل در انتخاب سازمان
8.5. برنامه ریزی مالیاتی برای مالکیت انفرادی
8.6. جنبه های مالیاتی یک مالکیت
8.7. معایب مالکیت انفرادی
8.8. برنامه ریزی مالیاتی برای مشارکت
8.9. موقعیت شرکت تحت قانون مالیات بر درآمد
8.10. مقررات مربوط به مالیات شرکت های مشارکتی
8.11. مزایای مشارکت
8.12. معایب مشارکت
8.13. برنامه ریزی مالیاتی برای شرکت
9. تصمیمات مدیریت مالی
9.1. مقدمه
9.2. تصمیمات ساختار سرمایه
9.3. نیاز به برنامه ریزی ساختار سرمایه
9.4. رهنمودهایی برای برنامه ریزی ساختار سرمایه
9.5. تصمیم گیری ساختار سرمایه و برنامه ریزی مالیاتی
9.6. سیاست تقسیم سود: معنی و توزیع آن
9.7. انواع سود سهام
9.8. سیاست تقسیم سود
9.9. مالیات تقسیم سود (DDT)
9.10. سررسید پرداخت مالیات
9.11. بخش 115-S: بهره قابل پرداخت برای عدم پرداخت مالیات
9.12. بخش 115-T: پیامدهای عدم پرداخت مالیات بر درآمد اضافی بر درآمد توزیع شده بین دارندگان واحد
9.13. صدور سهام پاداش
9.14. شرایط صدور سهام پاداش
9.15. مزایای سهام پاداش
9.16. مزایا برای سهامداران
قسمت 2
10. در نظر گرفتن مالیات در تصمیمات مدیریتی خاص
10.1. مقدمه.
10.2. تصمیم مدیریتی
10.3. مدیریت عملکردی و تصمیم گیری
10.4. ابعاد دیگر تصمیم گیری مدیریتی
10.5. تصمیم بگیرید یا بخرید
10.6. طبقه بندی در ساخت یا خرید
10.7. تصمیم خرید یا اجاره
10.8. تصمیم صادرات یا فروش محلی
10.9. برنامه ریزی مالیاتی در رابطه با حقوق کارکنان
10.10. تثبیت بدهی مالیاتی
10.11. برنامه ریزی مالیاتی در رابطه با برنامه ریزی مزایای جانبی
10.12. مروری بر گزینه های احتمالی مزایای جانبی
10.13. توضیح نحوه عملکرد FBT
10.14. توضیح نحوه عملکرد FBT
10.15. تغییر ساختار حقوق و دستمزد
11. برنامه ریزی مالیاتی برای انحلال
11.1. مقدمه.
11.2. مفهوم انحلال
11.3. ملاحظات مالیاتی در انحلال
11.4. درمان مالیات بر درآمد پس از انحلال شرکت
11.5. پیامدهای مالیاتی انحلال شرکت
12. پیشبرد برنامه ریزی مالیاتی و تخفیف مالیاتی
12.1. مقدمه
12.2. مفهوم پیش پرداخت مالیات
13. رفتار مالیاتی برای تجدید ساختار کسب و کار
13.1. مقدمه
13.2. تجدید ساختار کسب و کار
13.3. تعریف طبق مالیات بر درآمد، 1961
14. بازسازی: تبدیل و فروش رکود
14.1. مقدمه
14.2. تبدیل شرکت تضامنی به شرکت
قسمت 3
15. تکالیف
· منظور شما از برنامه ریزی مالیات شرکتی چیست؟ پاسخ را به زبان خودتان یادداشت کنید.
· چرا اتخاذ تصمیمات مدیریتی مهم است؟ سیاست تقسیم سود را به زبان خودتان توضیح دهید.
· تفاوت بین مالکیت انفرادی و تجارت مشارکتی چیست؟ پاسخ را به زبان خودتان یادداشت کنید.
منابع و الگوهای قابل دانلود
1. برنامه مالی
2. طرح سرمایه گذاری
3. تجزیه و تحلیل بودجه
4. تجزیه و تحلیل زوج
5. الگوها و شرح فرآیند
6. مطالعه موردی
مدیریت مالیات شرکت در یک سازمان یک رویکرد گام به گام
مدیریت مالیاتهای شرکتی در یک سازمان شامل یک رویکرد سیستماتیک و استراتژیک برای اطمینان از انطباق با مقررات مالیاتی و بهینهسازی موقعیت مالیاتی است. در اینجا یک راهنمای گام به گام برای مدیریت مالیات شرکتی آمده است:
قوانین مالیاتی را بدانید:
از قوانین مالیاتی محلی، ایالتی و فدرال که در مورد سازمان شما اعمال می شود مطلع باشید.
دانش خود را به طور مرتب به روز کنید تا از مطابقت با تغییرات قوانین مالیاتی اطمینان حاصل کنید.
یک تیم مالیاتی ایجاد کنید:
یک تیم مالیاتی اختصاصی تشکیل دهید یا مسئولیتهای مالیاتی را به افراد خاصی در بخش مالی یا حسابداری محول کنید.
اطمینان حاصل کنید که اعضای تیم به خوبی آموزش دیده و در مورد مقررات مالیاتی آگاه هستند.
حفظ سوابق مالی دقیق:
سوابق مالی دقیق و دقیق را در طول سال نگه دارید.
سیستمهای حسابداری قوی را برای ردیابی درآمد، هزینهها و سایر تراکنشهای مالی پیادهسازی کنید.
برنامه ریزی مالیاتی:
یک استراتژی برنامه ریزی مالیاتی برای به حداقل رساندن بدهی مالیاتی سازمان ایجاد کنید.
اعتبارات مالیاتی، کسرها و مشوقهایی را که ممکن است برای صنعت یا فعالیتهای خاص شما اعمال شود، در نظر بگیرید.
حسابرسی مالیاتی منظم:
بازرسیهای مالیاتی داخلی منظم را برای شناسایی و اصلاح مشکلات احتمالی قبل از بازرسیهای خارجی انجام دهید.
صورتهای مالی و معاملات را برای اطمینان از انطباق و دقت بررسی کنید.
مطابقت با قیمت گذاری انتقال:
مطمئن شوید که سیاستهای قیمتگذاری انتقالی سازمان شما با مقررات مالیاتی مطابقت دارد.
هر گونه تراکنش بین شرکتی را برای جلوگیری از اختلاف قیمت انتقال، مستند و توجیه کنید.
استفاده از نرم افزار مالیات:
برای سادهسازی فرآیند محاسبه و ثبت مالیات، روی نرمافزار مدیریت مالیات سرمایهگذاری کنید.
این ابزارها میتوانند به خودکارسازی محاسبات، ردیابی تغییرات در قوانین مالیاتی و ایجاد گزارشهای لازم کمک کنند.
تقویم مطابقت مالیاتی:
تقویم انطباق مالیاتی ایجاد کنید که مهلتهای ارسال اظهارنامههای مالیاتی مختلف و پرداختهای مالیاتی را مشخص میکند.
اطمینان حاصل کنید که به موقع تمام اسناد مورد نیاز را به مقامات مالیاتی ارسال کنید.
مدیریت ریسک:
خطرات مالیاتی بالقوه را شناسایی و ارزیابی کنید.
راهبردهایی برای کاهش خطرات ایجاد کنید و اطمینان حاصل کنید که سازمان برای مناقشات مالیاتی بالقوه آماده است.
تعامل با کارشناسان مالیاتی:
برای دریافت مشاوره در مورد مسائل پیچیده مالیاتی، با مشاوران مالیاتی، حسابداران، و کارشناسان حقوقی کار کنید.
برای اطمینان از دقت و پایبندی به مقررات، برای برنامهریزی مالیاتی و رعایت آنها از کمک حرفهای کمک بگیرید.
اسناد و مدارک:
مستندات کامل کلیه معاملات، تصمیمات و اسناد پشتیبانی را حفظ کنید.
این مستندات در صورت ممیزی یا هنگام ارائه اظهارنامه مالیاتی بسیار مهم خواهد بود.
آموزش مداوم:
آموزش مداوم را به تیم مالیاتی ارائه دهید تا آنها را در مورد تغییرات در قوانین و مقررات مالیاتی به روز نگه دارد.
توسعه حرفه ای را تشویق کنید تا تخصص تیم را افزایش دهید.
روندهای مالیاتی جهانی را رصد کنید:
از روندهای مالیاتی جهانی و قوانین مالیاتی بینالمللی مطلع بمانید، به خصوص اگر سازمان شما در حوزههای قضایی متعددی فعالیت میکند.
مشارکت در اعتبارات مالیاتی و مشوقها:
اعتبارات مالیاتی موجود و مشوقهایی را که میتواند به نفع سازمان شما باشد، شناسایی کرده و از آنها استفاده کنید.
اینها می تواند شامل اعتبارات تحقیق و توسعه، اعتبارات سرمایه گذاری، و سایر مشوق های خاص صنعت باشد.
استراتژی مالیاتی را به طور منظم مرور کنید:
بهطور دورهای استراتژی مالیاتی سازمان خود را برای انطباق با تغییرات محیط کسبوکار و مقررات مالیاتی بررسی و بهروزرسانی کنید.
با پیروی از این رویکرد گام به گام، سازمانها میتوانند شیوههای مدیریت مالیات شرکتی خود را افزایش دهند، از انطباق اطمینان حاصل کنند و موقعیت مالیاتی خود را بهینه کنند. توجه به این نکته مهم است که قوانین و مقررات مالیاتی در معرض تغییر هستند، بنابراین فعال ماندن و سازگاری در مدیریت مؤثر مالیات شرکت بسیار مهم است.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، توسعه رهبری منابع انسانی ، رهبری ، شغل ، مهارت های زندگی و مربیگری خود توسعه از طریق یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، کتابهای مدیریت ، کارگاهها و توسعه سازمانی همکاری با چندین سیستم عامل بین المللی ، دانشگاه ها و گروه ها. 1. سخنران انگیزشی ، مشارکت کننده کاغذ سفید ، مدیر فرهنگ ، رهبری و مربی مهارت های نرم در سازمان های مختلف سطح جهانی بیش از 500 ساعت آموزش برای 1000 نفر به اضافه کارکنان ارائه کردند. 2. دوره های مختلف ارائه شده در چندین سیستم عامل بین المللی که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدئویی است ، با 100000 دانش آموز به علاوه بیش از 150 کشور در سراسر جهان. 3. مدرس مهمان برای صنعت اتصال و قرار دادن سلول در کالج ها ، مutesسسات و دانشگاه های مختلف بین المللی و معتبر در مجموع بیش از 200 ساعت جلسه با 5000 دانش آموز به اضافه
نمایش نظرات