نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چابکی (Agile) فراتر از ابزارها و چارچوبها تکامل یافته است؛ اکنون فرهنگی است که نحوه رفتار سازمانها، تصمیمگیریها و مدیریت پیچیدگیها را شکل میدهد. این دوره، چابکی را به عنوان یک طرز فکر بررسی میکند و نشان میدهد که چگونه رهبری، پویایی تیم و حلقههای بازخورد، شرایطی را برای یادگیری و انطباق مستمر ایجاد میکنند. از طریق مثالهای واقعی از شرکتهایی مانند اسپاتیفای (Spotify)، جیئی (GE)، ساب (Saab) و مدرنا (Moderna)، فراگیران درک خواهند کرد که چگونه چابکی را در فرهنگ سازمانی نهادینه کنند. شما جنبههای انسانی چابکی را کشف خواهید کرد: رهبری خدمتگزار، نقشهای توانمندکننده، همسویی تیم و روشهایی که تیمهای مستقل و هدفمند را تقویت میکند. این دوره، مبانی ذهنی و فرهنگی لازم برای پشتیبانی از متدهای چابک در مقیاس بزرگ را فراهم میکند.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
۱. مفهوم «چابکی به عنوان فرهنگ» و تفاوت آن با «چابکی به عنوان یک چارچوب» را درک کنید.
۲. نقش طرز فکر، رهبری و اعتماد را در توانمندسازی تیمهای چابک شناسایی کنید.
۳. نحوه ادغام مدلهای ترکیبی (Hybrid) با اصول مدیریت پروژه سنتی و چابک را ارزیابی کنید.
۴. اصول رهبری خدمتگزار و توانمندکننده را برای حمایت از تحول چابک به کار ببرید.
۵. از ابزارهای بازخورد و همسویی فرهنگی برای ارتقای عملکرد و استقلال تیم استفاده کنید.
۶. کاربردهای واقعی فرهنگ چابک را در صنایع و محیطهای مختلف تحلیل کنید.
سرفصل ها و درس ها
هفته ۰
Week 0
ویدیو مقدماتی
Introductory video
هفته ۱-درک چابکی به عنوان یک فرهنگ
Week 1 - Understanding Agility as a Culture
ساخت طرز فکر چابک به عنوان یک فرهنگ
Building an Agile Mindset as a Culture
آشنایی با متدهای ترکیبی
Introduction to Hybrid Methods
هفته ۲-مدلهای ترکیبی و چابکی سازمانی در عمل
Week 2 - Hybrid Models and Organizational Agility in Practice
بهترینهای هر دو دنیا-شرکت ساب
The Best of Both Worlds - Saab
از مدیریت پروژه تا نوآوری-مورد شرکت جیئی
From Project Management to Innovation - The Case of GE
آمادهسازی برای چابکی-مورد شرکت مدرنا
Preparing for Agility - The Case of Moderna
فرهنگ مهندسی و چابکی در اسپاتیفای
Engineering Culture and Agility at Spotify
هفته ۳-رهبری تیمهای چابک و شکلدهی به فرهنگ
Week 3 - Leading Agile Teams and Shaping Culture
رهبر خدمتگزار-رهبری از طریق خدمت
The Servant Leader - Leading by Serving
نقش بازخورد در ارتقای همسویی تیم
The Role of Feedback in Enhancing Alignment
رهبری توانمندکننده-آنچه کوچهای چابک به ما میآموزند
Enabling Leadership - What Agile Coaches Can Teach Us
هفته ۴-چابکی به عنوان پاسخی به تغییرات
Week 4 - Agility as a Response to Change
ضرورت یا فرصت-بینشهایی از صنعت موسیقی
Necessity or Opportunity_ Insights from the Music Industry
نمایش نظرات