هوش مصنوعی جایگزین شما نخواهد شد، اما کسی که از هوش مصنوعی استفاده میکند، ممکن است این کار را بکند.
طبق تحقیقات لینکدین، دو سوم مدیران میگویند کاندیداهایی را که مهارتهای هوش مصنوعی ندارند، بررسی نخواهند کرد. همچنین پیشبینی میشود تا سال ۲۰۳۰، ۷۰ درصد از مهارتهای شغلی تغییر کنند.
در این گفتگو با جسی همپل، میزبان Hello Monday، رایان روسلانسکی (مدیرعامل لینکدین و نایبرئیس اجرایی مایکروسافت آفیس و کوپایلوت) در کنار انیش رامان (همنویسنده و مدیر ارشد فرصتهای اقتصادی لینکدین) قرار میگیرد تا ایدههای کلیدی کتاب جدیدشان با عنوان «آماده برای کار: چگونه در عصر هوش مصنوعی پیشرو باشیم»را تحلیل کنند. رایان و انیش توضیح میدهند که چرا نگاه کردن به شغل به عنوان مجموعهای از وظایف (و نه صرفاً یک عنوان شغلی)، به شما این قدرت را میدهد تا پیش از دیگران، نقش خود را بازطراحی کنید. آنها همچنین پنج مهارت انسانی حیاتی را برجسته کرده و یک نقشه راه عملی ۳۰-۶۰-۹۰ روزه برای کسب تسلط بر هوش مصنوعی و شناسایی نقاط قیمتی که شما را متمایز میکند، ارائه میدهند.
این محتوا ضبط یک رویداد زنده است و شامل مشارکت مخاطبان و پرسش و پاسخهای بدون متن پیشفرض میباشد.
LinkedIn News
پرورش مکالمه در موضوعات حرفه ای
به گفتگو پیرامون موضوعات تخصصی مهم برای شما بپیوندید ، تنظیم شده توسط ویراستاران در LinkedIn.
در https://www.linkedin.com/showcase/linkedin بیشتر بدانید -خبرات .
Aneesh Raman
آنیش رامان به رهبران کسبوکار کمک میکند تا مهارتها را در مرکز تصمیمگیری استراتژیک خود قرار دهند.
قبل از لینکدین، آنیش مشاور ارشد اقتصادی فرماندار کالیفرنیا گاوین نیوسام بود و به شکلدهی و برقراری ارتباط دستور کار اقتصادی یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان و همچنین واکنش ایالت به همهگیری جهانی کمک کرد. آنیش پس از پنج سال فعالیت در صنعت فناوری، از جمله به عنوان رئیس بخش تأثیر اقتصادی در فیس بوک، به دفتر فرماندار پیوست. از سال 2009 تا 2013، او چندین سمت در دولت اوباما داشت، از جمله به عنوان سخنرانی برای رئیس جمهور باراک اوباما و همچنین به عنوان سخنرانی برای وزیر خزانه داری در میان یک بحران اقتصادی تاریخی. انیش کار خود را به عنوان خبرنگار جنگی CNN آغاز کرد.
Ryan Roslansky
رایان روسلانسکی نایبرئیس اجرایی لینکدین و مایکروسافت آفیس است.
او از زمان پیوستن به لینکدین در می ۲۰۰۹، نقشهای مدیریتی متعددی را در سازمان تحقیق و توسعه (R&D) بر عهده داشته و به عرضه تجربیات نوآورانه برای کاربران کمک کرده است؛ از جمله سادهسازی طراحی دسکتاپ و اپلیکیشن موبایل لینکدین، راهاندازی LinkedIn Learning و معرفی برنامه اینفلوئنسرهای شرکت. رایان در نقش سابق خود به عنوان رئیس جهانی محصول، بر تمامی تیمهای مسئول ساخت محصولات و تجربیات لینکدین نظارت داشت و استراتژی محصول، تجربه کاربری (UX)، توسعه کسبوکار و عملیات مشتریان را مدیریت میکرد.
نمایش نظرات