مدیر کامل: راهنمای مهارت های مدیریت برای مبتدیان

The Complete Manager: Management Skills Guide for Beginners

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مدیریت زمان، رهبری و مهارت های ارتباطی را به دست آورید که برای مدیران جدید و با تجربه ایده آل است. ارتباط موثر: دانش آموزان یاد خواهند گرفت که چگونه با اعضای تیم، مافوق و سایر ذینفعان به طور واضح و مطمئن ارتباط برقرار کنند. تیم سازی: تکنیک هایی برای ایجاد و رهبری تیم های با عملکرد بالا پوشش داده می شود، از جمله تقویت همکاری و حل و فصل تضادها. مدیریت زمان: استراتژی هایی برای اولویت بندی وظایف، مدیریت ضرب الاجل ها و به حداکثر رساندن بهره وری آموزش داده خواهد شد. تصمیم گیری: دانش آموزان یاد خواهند گرفت که چگونه با در نظر گرفتن عوامل مختلف و نتایج بالقوه، تصمیمات آگاهانه بگیرند. تفویض اختیار: تکنیک هایی برای واگذاری کارها به طور موثر و توانمندسازی اعضای تیم بررسی خواهد شد. حل تعارض: مهارت‌هایی برای شناسایی و حل تعارضات در تیم‌ها ایجاد می‌شود که هماهنگی و بهره‌وری را ارتقا می‌دهد. مدیریت عملکرد: دانش آموزان یاد خواهند گرفت که چگونه اهدافی را تعیین کنند، بازخورد ارائه دهند و عملکرد اعضای تیم را ارزیابی کنند. انطباق پذیری: استراتژی هایی برای تغییر و عدم اطمینان در محل کار مورد بحث قرار خواهد گرفت که انعطاف پذیری و انعطاف پذیری را ارتقا می دهد. توسعه رهبری: دانش‌آموزان سبک‌های مختلف رهبری را بررسی می‌کنند و یاد می‌گیرند که چگونه دیگران را برانگیزند و برانگیزند. تفکر استراتژیک: تکنیک های همسویی اقدامات با اهداف سازمانی و برنامه ریزی برای موفقیت بلندمدت مورد تاکید قرار خواهد گرفت. پیش نیازها: تعهد به یادگیری: دانش آموزان باید با تمایل به درگیر شدن فعال در مطالب، شرکت در بحث ها و انجام تکالیف برای بهره مندی کامل از تجربه یادگیری به دوره نزدیک شوند. بازخورد و رشد: تمایل به دریافت بازخورد، تفکر در مورد نقاط قوت و ضعف خود و کار فعالانه برای توسعه شخصی و حرفه ای برای به حداکثر رساندن مزایای دوره مهارت های مدیریت بسیار مهم است. زمان برای تأمل و کاربرد: برای ادغام کامل مفاهیم آموخته شده در دوره در عمل حرفه ای خود، دانش آموزان باید زمانی را برای تأمل، کاربرد و آزمایش با استراتژی های مدیریت جدید در محل کار یا پروژه های شخصی خود اختصاص دهند. تعهد به یادگیری مستمر: مهارت‌های مدیریت در طول زمان تکامل می‌یابند، بنابراین دانش‌آموزان باید متعهد به یادگیری مداوم و توسعه حرفه‌ای فراتر از طول دوره، چه از طریق آموزش بیشتر، خواندن، یا شرکت در کارگاه‌ها و سمینارها باشند.

در محیط تجاری پرشتاب امروزی، مهارت‌های مدیریت مؤثر بیش از هر زمان دیگری ضروری است. دوره "مدیریت تسلط" یک کاوش جامع از سه رکن اساسی رهبری موفق ارائه می دهد: مدیریت زمان، رهبری و مهارت های ارتباطی. این دوره که برای حرفه ای ها در تمام صنایع و سطوح تجربه طراحی شده است، استراتژی ها و تکنیک های عملی را ارائه می دهد تا به شما کمک کند در نقش مدیریتی خود برتر باشید و موفقیت سازمانی را افزایش دهید.

مهارت های رهبری:

اولین ماژول به ویژگی ها و شیوه های اساسی رهبری مؤثر می پردازد. دانش‌آموزان سبک‌های مختلف رهبری را بررسی می‌کنند، یاد می‌گیرند که چگونه تیم‌ها را الهام‌بخش و انگیزه دهند و یک فرهنگ سازمانی مثبت را پرورش دهند. موضوعات تحت پوشش عبارتند از تفویض اختیار، تصمیم گیری، حل تعارض، و پرورش نوآوری. از طریق سناریوهای ایفای نقش و فعالیت‌های تیم‌سازی، شرکت‌کنندگان توانایی‌های رهبری خود را تقویت کرده و تیم‌های قوی‌تر و منسجم‌تری خواهند ساخت.

مهارت های ارتباطی:

ماژول دوم بر تقویت مهارت های ارتباطی برای تسهیل تعاملات شفاف، شفاف و همدلانه در محل کار تمرکز دارد. دانش آموزان یاد خواهند گرفت که چگونه با اعتماد به نفس، تکنیک های گوش دادن فعال و استراتژی هایی برای ارائه بازخورد سازنده ارتباط برقرار کنند. علاوه بر این، این ماژول ارتباطات نوشتاری مؤثر، از جمله آداب ایمیل و ایجاد پیام‌های متقاعدکننده را پوشش می‌دهد. از طریق کارگاه‌های تعاملی و تمرین‌های ارتباطی، شرکت‌کنندگان مهارت‌های ارتباطی خود را اصلاح می‌کنند و روابط خود را با همکاران، مشتریان و ذینفعان تقویت می‌کنند.

مدیریت زمان:

ماژول نهایی دوره بر تسلط بر اصول مدیریت زمان برای بهینه سازی بهره وری و کارایی تمرکز دارد. شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه وظایف را اولویت بندی کنند، اهداف قابل دستیابی را تعیین کنند و به طور موثر زمان خود را برای رسیدن به ضرب الاجل ها و کاهش استرس مدیریت کنند. از طریق تمرین‌های تعاملی و مطالعات موردی در دنیای واقعی، دانش‌آموزان استراتژی‌های شخصی‌سازی شده‌ای را برای به حداکثر رساندن زمان خود و انجام کارهای بیشتر در زمان کمتر توسعه خواهند داد.


قالب دوره:

دوره "مدیر کامل: مهارت های مدیریت" به طور کامل به صورت آنلاین ارائه می شود و به شرکت کنندگان این امکان را می دهد تا در صورت تمایل به مطالب دوره دسترسی داشته باشند. هر ماژول شامل سخنرانی های ویدئویی، خواندنی ها، تکالیف تعاملی و تالارهای گفتگو است که توسط مدرسان مجرب تسهیل می شود. شرکت‌کنندگان همچنین این فرصت را خواهند داشت تا در وبینارهای زنده و کارگاه‌های مجازی شرکت کنند تا درک خود را از مفاهیم دوره عمیق‌تر کنند.

چه کسی باید ثبت نام کند:

این دوره برای حرفه ای ها در تمام مراحل شغلی که به دنبال ارتقای مهارت های مدیریتی و پیشرفت شغلی خود هستند ایده آل است. چه مدیر با تجربه ای باشید که به دنبال تقویت توانایی های رهبری خود هستید یا یک رهبر مشتاق به دنبال توسعه مهارت های اساسی، این دوره بینش ها و استراتژی های عملی را ارائه می دهد تا به شما در موفقیت در چشم انداز تجاری رقابتی امروز کمک کند.

تحویل دوره:

  • این دوره از طریق ترکیبی از سخنرانی‌ها، مطالعات موردی و تمرین‌های عملی ارائه می‌شود.

  • شرکت‌کنندگان به منابع آنلاین، از جمله خواندن، ویدیوها، و شبیه‌سازی‌ها برای تقویت یادگیری و تسهیل مطالعه خودگام دسترسی خواهند داشت.

ارزیابی:

  • روش های ارزیابی شامل آزمون ها، تکالیف عملی و ارائه خواهد بود.

  • شرکت‌کنندگان بر اساس درک آنها از مواد دوره، کاربرد مهارت‌ها در سناریوهای دنیای واقعی، و توانایی نشان دادن شایستگی در مدیریت زمان، رهبری، و ارتباطات ارزیابی خواهند شد.

نتیجه:

پس از اتمام دوره "مدیر کامل: مهارت های مدیریت"، شرکت کنندگان با مجموعه ابزار جامعی از مدیریت زمان، رهبری و مهارت های ارتباطی ظاهر می شوند تا در نقش های مدیریتی خود برتر باشند. با افزایش بهره‌وری، توانایی‌های رهبری قوی‌تر، و مهارت‌های ارتباطی بهبود یافته، فارغ‌التحصیلان برای گذر از چالش‌ها، الهام بخشیدن به تیم‌ها و ایجاد موفقیت سازمانی مجهزتر خواهند بود.

به ما در سفری متحول کننده بپیوندید تا در هنر مدیریت تسلط پیدا کنید و پتانسیل کامل رهبری خود را باز کنید. همین امروز در دوره "مدیر کامل: مهارت های مدیریت" ثبت نام کنید و اولین قدم را برای تبدیل شدن به یک رهبر موثرتر و تاثیرگذار در سازمان خود بردارید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مدیر کامل Introduction to The Complete Manager

  • مقدمه Introduction

  • برنامه درسی را دانلود کنید Download the Course Syllabus

  • نکاتی برای بهبود تجربه گذراندن دوره Tips to improve your course taking experience

تعریف رهبری: بررسی نقش و ویژگی های یک رهبر Defining Leadership: Exploring the Role and Traits of a Leader

  • درک تمایز بین رهبری و مدیریت Understanding the Distinction Between Leadership and Management

  • مؤلفه های حیاتی رهبری: افراد، سیستم ها و چشم انداز راز زدایی شده Crucial Components of Leadership: People, Systems, and Vision Demystified

  • بازی سرزنش: ارزیابی نقش مدیریت در چالش های سازمانی The Blame Game: Assessing Management's Role in Organizational Challenges

  • استراتژی های مدیریتی برای ایجاد ارتباطات قوی با تیم شما Management Strategies for Establishing Strong Connections with Your Team

  • بهترین روش ها برای درگیر کردن و الهام بخشیدن به تیم شما Best Practices for Engaging and Inspiring Your Team

  • مدیران بزرگ: استعداد ذاتی یا مهارت توسعه یافته؟ یک بررسی انتقادی Great Managers: Innate Talent or Developed Skill? A Critical Examination

  • مطالعه موردی: نقش و ویژگی های یک رهبر - جین اسمیت در Tech Innovators Inc. Case Study: The Role and Traits of a Leader - Jane Smith at Tech Innovators Inc.

  • آزمون رهبری Leadership Quiz

مسائل انگیزشی در مدیریت: استراتژی هایی برای برافروختن انگیزه و اشتیاق Motivation Matters in Management: Strategies for Igniting Drive and Passion

  • قلب رهبری: پرده برداری از قدرت انگیزه The Heart of Leadership: Unveiling the Power of Motivation

  • ملزومات رهبری: ادغام سلسله مراتب مزلو برای مدیریت مؤثر Leadership Essentials: Integrating Maslow's Hierarchy for Effective Management

  • ستایش و انتقاد را با اطمینان مدیریت کنید Handling Praise and Criticism with Confidence

  • باز کردن پتانسیل تیم: استراتژی هایی برای ایجاد انگیزه در پروفایل های شخصیتی متنوع Unlocking Team Potential: Strategies for Motivating Varied Personality Profiles

  • رد کردن افسانه پول به عنوان تنها محرک انگیزه Debunking the Myth of Money as the Sole Driver of Motivation

  • تسلط بر انگیزه: 20 رویکرد اثبات شده برای افزایش عملکرد Motivation Mastery: 20 Proven Approaches to Drive Performance

  • مسابقه انگیزشی Motivation Quiz

هدایت رهبری: بررسی سبک ها و رویکردهای مختلف Navigating Leadership: Exploring Different Styles and Approaches

  • اصول تئوری رهبری: درک سبک ها و مدل های مختلف Leadership Theory Essentials: Understanding Various Styles and Models

  • ایجاد تعادل: مدیریت کنترل و تفویض اختیار در رهبری Striking the Balance: Managing Control and Delegation in Leadership

  • پیمایش در سبک های رهبری: از تفویض اختیار تا توانمندسازی، یافتن آنچه کار می کند Navigating Leadership Styles: From Delegation to Empowerment, Finding What Works

  • مسابقه رهبری هدایت Navigating Leadership Quiz

تفویض اختیار: استراتژی هایی برای مدیریت کارآمد Mastering Delegation: Strategies for Effective Task Management

  • تفویض اختیار با دقت: استراتژی هایی برای دانستن اینکه چه زمانی، چگونه و چه چیزی بهترین کار را انجام می دهد Delegating with Precision: Strategies for Knowing When, How, and What Works Best

  • توانمندسازی رهبری: تکنیک ها و مزایای توانمندسازی موثر Empowering Leadership: Techniques and Benefits of Effective Empowerment

  • اهمیت تفویض اختیار: درک نقش آن در مدیریت مؤثر The Importance of Delegation: Understanding Its Role in Effective Management

  • استراتژی هایی برای غلبه بر نگرانی های نمایندگی Strategies to Overcome Delegation Concerns

  • چشم انداز رهبری: تصور نتایج بالقوه غیبت شما در تیم Leadership Vision: Envisioning the Potential Outcomes of Your Absence on Team

  • تأثیر عدم تفویض اختیار: بینش‌هایی از داستان کوسن The Impact of Non-Delegation: Insights from the Cushion Story

  • تفویض اختیار: هشت گام اساسی برای موفقیت Mastering Delegation: Eight Essential Steps for Success

  • فرهنگ مالکیت: پرورش خودکفایی در مقابله با چالش ها Ownership Culture: Fostering Self-Sufficiency in Addressing Challenges

  • مطالعه موردی: تفویض اختیار موثر در یک استارتاپ در حال رشد فناوری Case Study: Effective Delegation in a Growing Tech Startup

  • آزمون تسلط هیئت Mastering Delegation Quiz

تسلط بر رهبری: استراتژی‌هایی برای مدیریت مؤثر Leadership Mastery: Strategies for Effective Management

  • انتخاب سبک رهبری: کاوش در طیف Tannenbaum و Schmidt Choosing Your Leadership Style: Exploring Tannenbaum & Schmidt's Spectrum

  • بکارگیری رهبری موقعیتی: راهبردهایی برای رهبری مؤثر Applying Situational Leadership: Strategies for Effective Leadership

  • تکنیک های کارآمد تفویض اختیار: اجتناب از شکست در مدیریت Effective Delegation Techniques: Avoiding Failure in Management

  • پیمایش در نردبان آزادی: یافتن تعادل مناسب آزادی Navigating the Freedom Ladder: Finding the Right Balance of Freedom

  • نظارت راهبردی: تصمیم گیری در زمینه مدیریت برای رهبری مؤثر Strategic Oversight: Deciding Your Management Grip for Effective Leadership

  • بررسی انتخاب های سبک مدیریت در برنامه ریزی و اجرا Exploring Management Style Choices in Planning and Implementation

  • شیوه های مدیریت استراتژیک: حفظ حرکت روزانه، هفتگی، ماهانه و Strategic Management Practices: Maintaining Momentum Daily, Weekly, Monthly, and

  • آزمون تسلط رهبری Leadership Mastery Quiz

منابع اضافی Additional Resources

  • دیدگاه‌های رهبری: بینش‌هایی در مورد سه رویکرد نظری متنوع Leadership Perspectives: Insights into Three Diverse Theoretical Approaches

  • مسئولیت سفر حرفه ای خود را برعهده بگیرید: استفاده از چرخه انجام-گرفتن-احساس Taking Charge of Your Professional Journey: Utilizing the Do-Get-Feel Cycle

  • ذهنیت مالکیت: کلید انگیزه و موفقیت Ownership Mentality: Key to Motivation and Success

  • انگیزه پایدار: استراتژی هایی برای جلوگیری از دام های کسالت Sustaining Motivation: Strategies to Prevent the Pitfalls of Boredom

  • شیوه های مدیریت مؤثر: انتقال از «گفتن» به تفویض اختیار Effective Management Practices: Transitioning from 'Tell' to Delegation

  • آزمون منابع اضافی Additional Resources Quiz

منشور رهبری Leadership Charter

  • وعده بهبود از طریق منشور مدیریت شما The Promise of Improvement Through Your Management Charter

مقدمه ای بر مهارت های ارتباطی برای مدیران Introduction to Communications Skills for Managers

  • اجزای ضروری ارتباطات Essential Components of Communication

  • امتحان Quiz

فرآیند ارتباط: مراحل و اجزای کلیدی The Communication Process: Key Steps and Components

  • شکستن فرآیند ارتباط برای وضوح Breaking Down the Process of communication for Clarity

  • انتخاب راهبردی کانال ها برای ارتباطات تاثیرگذار Strategically Choosing Channels for Impactful Communication

  • درک ارتباطات رسمی Understanding Formal Communication

  • دانستن زمان و نحوه استفاده از ارتباطات غیررسمی Knowing When and How to Utilize Informal Communication

  • بخش 2 تمرین Section 2 Exercise

  • آزمون فرآیند ارتباطات Communications Process Quiz

استفاده از سبک های مختلف ارتباط برای تأثیرگذاری Leveraging Different Styles of Communication for Impact

  • ارتباط همدلانه: درک دیدگاه گیرنده Empathetic Communication: Understanding the Receiver's Perspective

  • رهبری از طریق گوش دادن با قصد Leading Through Listening with Intention

  • راهبردهای پرسشگری: تقویت گفتگو برای درک عمیق تر Questioning Strategies: Enhancing Dialogue for Deeper Understanding

  • تطبیق ارتباطات: انطباق با سبک های مختلف تصمیم گیری Tailoring Communication: Adapting to Different Decision-Making Styles

  • استراتژی‌های تأثیرگذاری مؤثر: بهره‌گیری از علاقه و رفتار متقابل برای موفقیت Effective Influence Strategies: Harnessing Liking and Reciprocity for Success

  • ادغام اثبات اجتماعی و سازگاری در ارتباطات متقاعد کننده Integrating Social Proof and Consistency into Persuasive Communication

  • پویایی متقاعدسازی: درک و به کارگیری اصل اقتدار و کمبود Persuasion Dynamics: Understanding and Applying Authority and Scarcity Principle

  • کاوش در سبک های مختلف صحبت کردن Exploring Different Styles of Talking

  • استراتژی‌های متقاعدسازی مؤثر: تقویت مهارت‌های تأثیرگذاری شما Effective Persuasion Strategies: Enhancing Your Influence Skills

  • استفاده از سکوت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای ارتباطات پیشرفته Utilizing Silence as a Strategic Tool for enhanced communication

  • پیشرو با اصالت: مهار صدای واقعی شما Leading with Authenticity: Harnessing Your True Voice

  • ساخت روایت: تقویت ارتباط از طریق داستان سرایی Narrative Crafting: Enhancing Communication through Storytelling

  • بخش 3 تمرین Section 3 Exercise

  • آزمون سبک های ارتباطی Communications Styles Quiz

موقعیت‌های پرفشار: مدیریت مؤثر و استراتژی‌های ارتباطی High-Pressure Situations: Effective Management and Communication Strategies

  • ارتباطات: اطمینان از وضوح مدیریتی در مورد موضوعات کلیدی Communication: Ensuring Managerial Clarity on Key Topics

  • ارتباطات راهبردی رهبری: گرفتن مالکیت برای تأثیرگذاری مؤثر Strategic Leadership Communication: Taking Ownership for Effective Influence

  • ویژگی‌های ارتباط‌دهنده مؤثر: ویژگی‌هایی که باید جستجو کرد Attributes of Effective Communicators: Qualities to Seek

  • استراتژی های ارتباطی بحران: تطبیق در موقعیت های چالش برانگیز Crisis Communication Strategies: Adapting in Challenging Situations

  • ایجاد اعتماد با مخاطبان بدبین Building Trust with Skeptical Audiences

  • ارتباطات سخت: راهبردهایی برای ارائه موثر اخبار بد Tough Communication: Strategies for Delivering Bad News Effectively

  • بخش 4 تمرین Section 4 Exercise

  • آزمون وضعیت فشار بالا High Pressure Situation Quiz

توانمندسازی ارتباطات جهانی: درک و پذیرش تفاوت های فرهنگی Empowering Global Communication: Understanding and Embracing Cultural Difference

  • بهینه سازی همکاری مجازی: استراتژی هایی برای کار تیمی پیشرفته Optimizing Virtual Collaboration: Strategies for Enhanced Teamwork

  • پرورش فرهنگ اعتماد از طریق سود بردن از شک Fostering a Culture of Trust through Giving the Benefit of the Doubt

  • اهرم ارتباط بیش از حد برای وضوح و همسویی Leveraging Overcommunication for Clarity and Alignment

  • اولویت دادن به مثبت بودن عمدی برای روحیه تیم Prioritizing Intentional Positivity for Team Morale

  • بازخورد سازنده: تغییر تمرکز از انتقاد به پیشنهادات مفید Constructive Feedback: Shifting Focus from Critiques to Helpful Suggestions

  • شناخت و غلبه بر علل شایع خرابی ها Recognizing and Overcoming Common Causes of Breakdowns

  • بخش 5 تمرین Section 5 Exercise

  • آزمون توانمندسازی ارتباطات جهانی Empowering Global Communication Quiz

مقدمه ای بر مدیریت زمان Introduction to Time Management

  • طبیعت متناهی زمان The Finite Nature of Time

  • دستیابی به بیشتر با کمتر Achieving More with Less

  • مسابقه مقدمه Introduction Quiz

افزایش کارایی: غلبه بر موانع رایج برای بهره وری Enhancing Efficiency: Overcoming Common Obstacles to Productivity

  • کاهش موانع مرتبط با حافظه برای بهره وری Mitigating Memory-Related Obstacles to Productivity

  • استفاده از سیستم ها برای حذف موانع بهره وری Utilizing Systems to Remove Productivity Roadblocks

  • استراتژی هایی برای حفظ تمرکز و حذف عوامل حواس پرتی Strategies for Maintaining Focus and Eliminating Distractions

  • خودکشی بهره وری: شناسایی موانع شخصی شما Productivity Self-Discovery: Identifying Your Personal Roadblocks

  • آزمون افزایش کارایی Enhancing Efficiency Quiz

عملکرد فردی: به حداکثر رساندن بهره وری شخصی Individualized Performance: Maximizing Personal Productivity

  • خودشناسی برای بهره وری: پذیرفتن ویژگی های منحصر به فرد شما Self-Understanding for Productivity: Embracing Your Unique Traits

  • آگاهی از کرونوتیپ: استفاده از ریتم بیولوژیکی برای افزایش کارایی Chronotype Awareness: Leveraging Your Biological Rhythm for Enhanced Efficiency

  • درک سبک یادگیری شما: استراتژی های اهرمی 4 بهره وری را افزایش داد Understanding Your Learning Style: Leveraging Strategies 4 Enhanced Productivity

  • تعادل شخصی: یافتن هماهنگی در یک سبک زندگی یکپارچه یا تقسیم شده Personal Balance: Finding Harmony in an Integrated or Segmented Lifestyle

  • تنوع شخصیت: اعمال نفوذ درونگرایی و برونگرایی در محیط کار Personality Diversity: Leveraging Introversion and Extroversion in the Workplace

  • خودآگاهی: بررسی نمایه بهره وری برای افزایش بهره وری Self-Awareness: Exploring Your Productivity Profile for Enhanced Efficiency

  • آزمون عملکرد فردی Individualized performance Quiz

ناوبری حجم کاری: تکنیک هایی برای مدیریت کارآمد Navigating Workload: Techniques for Effective Task Management

  • پایه بهره وری خود را با یک سیستم واحد ایجاد کنید Establishing Your Productivity Base with a Single System

  • پاکسازی بهم ریختگی ذهنی: طرحی برای تخلیه موثر مغز Clearing Mental Clutter: The Blueprint for Effective Brain Dumping

  • اجرای اولین تخلیه مغزی برای تمرکز و وضوح بیشتر Executing Your First Brain Dump for Enhanced Focus and Clarity

  • گردش کار کارآمد: بلوک های ساختمان سیستم های مدیریت زمان موثر Efficient Workflow: Building Blocks of Effective Time Management Systems

  • استراتژی‌هایی برای شناسایی منشأ وظایف از طریق حسابرسی منبع Strategies for Identifying Task Origins through Source Audit

  • بهره وری پایدار: استراتژی هایی برای حفظ سیستم مدیریت وظایف شما Sustaining Productivity: Strategies for Maintaining Your Task Management System

  • آزمون بار کاری پیمایش Navigating Workload Quiz

تسلط بر تخصیص زمان: اولویت بندی به عنوان کلید بهره وری Mastering Time Allocation: Prioritization as a Key to Productivity

  • مدیریت کار کارآمد با استفاده از سیستم شما با اولویت بندی داده محور Efficient Task Management Leveraging Your System with Data-Driven Prioritization

  • توانمندسازی رشد با تعریف مجدد ادراک از وظایف ناتمام Empowering Growth by Redefining the Perception of Unfinished Tasks

  • استراتژی‌هایی برای مدیریت کارآمد وظایف از طریق چارچوب‌های اولویت‌بندی Strategies for Efficient Task Management Through Prioritization Frameworks

  • تعریف اقدامات بعدی برای اولویت بندی موثر Defining Next Actions for Effective Prioritization

  • اولویت بندی روزانه و انعکاس وظایف ناتمام Daily Prioritization and Uncompleted Task Reflection

  • وظایف عقب افتاده: تغییر تمرکز به دستاوردها و پیشرفت Task Overdues: Shifting Focus to Accomplishments and Progress

  • راهبردهای مدیریت شرایط اضطراری با آرامش و کنترل Strategies for Handling Emergencies with Calmness and Control

  • تسلط بر آزمون تخصیص زمان Mastering Time Allocation Quiz

طراحی گردش کار: ایجاد برنامه های جامع برای دستیابی به موفقیت Workflow Design: Crafting Comprehensive Plans for Achievement

  • استفاده از برنامه ریزی برای صرفه جویی در زمان و به حداقل رساندن استرس Leveraging Planning to Save Time and Minimize Stress

  • تغییر ذهنیت: شناخت برنامه ریزی به عنوان کار اساسی در بهره وری Mindset Shift: Recognizing Planning as Essential Work in Productivity

  • بهینه سازی کارایی فردا با برنامه ریزی پایان روز Optimizing Tomorrow's Efficiency with End-of-Day Planning

  • ایجاد انگیزه برای یک هفته موفق تا برنامه ریزی آخر هفته Building Momentum for a Successful Week through End-of-Week Planning

  • تشکیل جلسات برنامه ریزی هفتگی ثابت برای موفقیت Establishing Consistent Weekly Planning Sessions for Success

  • تعیین هدف استراتژیک: موفقیت مهندسی معکوس با گام های عملی Strategic Goal Setting: Reverse Engineering Success with Actionable Steps

  • تنظیم هدف استراتژیک: ایجاد اهداف هوشمند برای اهداف روشن و موفقیت Strategic Goal Setting: Crafting SMART Goals for Clear Objectives and Success

  • آزمون طراحی گردش کار Workflow Design Quiz

مدیریت توجه کارآمد: تکنیک هایی برای پرورش تمرکز لیزری Efficient Attention Management: Techniques for Cultivating Laser-Like Focus

  • باز کردن پتانسیل تک تک وظایف برای عملکرد بهینه Unlocking the Potential of Single Tasking for Optimal Performance

  • تکنیک های تمرکز کارآمد: ایجاد برنامه های شخصی برای به حداقل رساندن حواس پرتی Efficient Focus Techniques: Crafting Personalized Plans to Minimize Distractions

  • بهینه سازی گردش کار: استراتژی هایی برای شناسایی محرک های حواس پرتی Workflow Optimization: Strategies for Identifying Top Distraction Triggers

  • افزایش مسئولیت پذیری و خودآگاهی از طریق مسدود کردن زمان Enhancing Accountability and Self-Awareness Through Time Blocking

  • شیوه‌های مستندسازی: ساده‌سازی سوابق وظایف برای افزایش بهره‌وری Documentation Practices: Streamlining Task Records for Increased Productivity

  • مدیریت انرژی: پیاده سازی Break ها به عنوان ابزار ضروری برای تجدید Energy Management: Implementing Breaks as Essential Tools for Renewal

  • تکنیک هایی برای ایجاد یک استراتژی استراحت آگاهانه با منوهای پاداش Techniques for Creating a Mindful Break Strategy with Rewards Menus

  • تکنیک های استفاده از تکنیک پومودورو برای غلبه بر وظایف مخوف Techniques for Using the Pomodoro Technique to Overcome Dreaded Tasks

  • استفاده از تکنیک پومودورو در بهره وری روزانه Incorporating the Pomodoro Technique into Daily Productivity

  • افزایش تصمیم گیری از طریق قوانین دو دقیقه ای و تک لمسی Enhancing Decision-Making Through the Two-Minute and One-Touch Rules

  • آزمون مدیریت توجه کارآمد Efficient Attention Management Quiz

نتیجه گیری Conclusion

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

مدیر کامل: راهنمای مهارت های مدیریت برای مبتدیان
جزییات دوره
7 hours
117
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,737
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daniel K'Owuoche Daniel K'Owuoche

مربی خودآموز من یک آکچوئر حرفه ای با نه سال تجربه در صنعت بیمه هستم. من دوره های آنلاینی را گذرانده ام که به موفقیت من در زندگی کمک کرده است. برنامه نویسی را یاد گرفتم و یک اپلیکیشن تجاری ساختم. من یک فریلنسر در زمینه‌هایی بوده‌ام که دانش کمی داشتم اما از طریق اختصاص دادن به دوره‌های آنلاین آموختم. من متوجه شده ام که اکثر دانش آموزان دوره ها را شروع کرده اند اما آنها را به پایان نرسانده اند و انجام تحقیق و کمک به دانش آموزان در تکمیل آنچه شروع کرده اند را به عنوان مسئولیت خود بر عهده گرفته ام. من به 100 دانش آموز کمک کرده ام و اکنون با انجام آن به صورت آنلاین مأموریت خود را پیش می برم.