آموزش مربی فنی معتبر CompTIA (CTT+)

The Definitive CompTIA Certified Technical Trainer (CTT+)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هر آنچه برای قبولی در امتحانات CompTIA CTT+ TK0-201، TK0-202 و TK0-203 نیاز دارید! همه چیزهایی که برای قبولی در آزمون های کامپیوتری و مبتنی بر عملکرد CompTIA CTT+ TK0-201، TK0-202، و TK0-203 نیاز دارید، اعتماد به نفس را به عنوان یک مربی فنی و مدرس کلاس درس ایجاد کنید. سخنرانی های ویدیویی و آزمون های تمرینی در پنج حوزه CTT+ درک پیش نیازها: خیر

هدف از این دوره این است که شما را برای امتحانات مبتنی بر رایانه و آزمون های مبتنی بر عملکرد مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مربی فنی معتبر CompTIA آماده کند. دوره Definitive CTT + تمام 5 حوزه درک در مجموعه دانش CTT + را با سخنرانی های ویدیویی، ارائه اسلایدها و آزمون های نمونه پوشش می دهد. شما تمام اطلاعات مورد نیاز برای قبولی در آزمون و شروع حرفه ای به عنوان مربی فنی را خواهید داشت!


سرفصل ها و درس ها

معرفی دوره Course Introduction

  • به کلاس خوش آمدید Welcome to Class

  • معرفی مربی Instructor Introduction

  • مزایای دریافت گواهی با CompTIA Benefits of Getting Certified with CompTIA

  • خلاصه دوره قطعی CTT+ The Definitive CTT+ Course Outline

  • نمای کلی CompTIA CTT+ (TK0-201، TK0-202، TK0203) CompTIA CTT+ Overview (TK0-201, TK0-202, TK0203)

  • منابع رسمی CompTIA CompTIA Official Resources

  • دامنه های امتحان CTT+ CTT+ Exam Domains

معرفی دوره Course Introduction

برنامه ریزی قبل از دوره (دامنه 1) Planning Prior to the Course (Domain 1)

  • نمای کلی - دامنه 1 Overview - Domain 1

  • نیازهای یادگیرنده و سازمانی را شناسایی کنید Identify Learner & Organizational Needs

  • فرآیند توسعه هدف یادگیری Learning Objective Development Process

  • ارزیابی سطح مهارت فعلی Assessing Current Skill Level

  • مدل ADDIE طراحی آموزشی The ADDIE Model of Instructional Design

  • مدل ارزیابی چهار سطح کرک پاتریک Kirkpatrick's Four Levels Evaluation Model

  • حفظ انعطاف پذیری و سفارشی سازی Maintaining Flexibility & Customizability

  • پیش بینی چالش ها Anticipating Challenges

  • لجستیک جلسه آموزشی Training Session Logistics

  • راه اندازی کلاس درس حضوری In-Person Classroom Setup

  • راه اندازی کلاس درس مجازی Virtual Classroom Setup

  • آماده سازی ارائه های جذاب Preparing Engaging Presentations

  • بررسی - دامنه 1 Review - Domain 1

  • آزمون - دامنه 1 Quiz - Domain 1

برنامه ریزی قبل از دوره (دامنه 1) Planning Prior to the Course (Domain 1)

روش‌ها و رسانه‌های ارائه آموزشی (دامنه 2) Methods & Media for Instructional Delivery (Domain 2)

  • نمای کلی - دامنه 2 Overview - Domain 2

  • ارتباط با یادگیرنده بزرگسال Connecting With the Adult Learner

  • انطباق با سبک های مختلف یادگیری Accommodating Various Learning Styles

  • تئوری آموزش گاگن Gagne's Theory of Instruction

  • نظریه یادگیری سازنده پیاژه Piaget's Constructivist Learning Theory

  • تکنیک های ارائه آموزش Techniques for Delivering Instruction

  • حفظ علاقه زبان آموزان Maintaining the Interest of Learners

  • مدیریت رسانه آموزشی در کلاس مجازی Managing Instructional Media in the Virtual Classroom

  • بررسی - دامنه 2 Review - Domain 2

  • آزمون - دامنه 2 Quiz - Domain 2

روش‌ها و رسانه‌های ارائه آموزشی (دامنه 2) Methods & Media for Instructional Delivery (Domain 2)

اعتبار مربی و ارتباطات (دامنه 3) Instructor Credibility & Communications (Domain 3)

  • نمای کلی - دامنه 3 Overview - Domain 3

  • حرفه ای گری مربی Instructor Professionalism

  • نشان دادن اعتماد به نفس و تسلط بر موضوع Demonstrating Confidence & Mastery of Subject Matter

  • ارتباط با فراگیران Connecting With Learners

  • همکاری با سازمان آموزش Cooperating With the Training Organization

  • استفاده از مهارت های ارتباط شفاهی Utilizing Oral Communication Skills

  • مربی هوش و زبان بدن Instructor Poise & Body Language

  • پاسخ به رفتار یادگیرنده Responding to Learner Behavior

  • مدیریت رفتار مخرب Handling Disruptive Behavior

  • بررسی - دامنه 3 Review - Domain 3

  • آزمون - دامنه 3 Quiz - Domain 3

اعتبار مربی و ارتباطات (دامنه 3) Instructor Credibility & Communications (Domain 3)

تسهیل گروهی (دامنه 4) Group Facilitation (Domain 4)

  • نمای کلی - دامنه 4 Overview - Domain 4

  • ایجاد آموزش یادگیرنده محور Establishing Learner Centered Education

  • تکنیک هایی برای جذب فراگیران Techniques to Engage Learners

  • استفاده از سوالات برای تدریس Using Questions to Teach

  • مدیریت اختلالات به طور موثر Handling Disruptions Effectively

  • ابزارهای مجازی که فراگیران را درگیر می کند Virtual Tools That Engage Learners

  • انجام تجزیه و تحلیل وظایف Performing a Task Analysis

  • تاکسونومی اهداف آموزشی بنجامین بلوم Benjamin Bloom's Taxonomy of Educational Goals

  • نظریه یادگیری اجتماعی The Social Learning Theory

  • تسهیل فعالیت های آموزشی گروهی Facilitating Group Learning Activities

  • گوش دادن فعال در کلاس درس Active Listening in the Classroom

  • ارزیابی و رسیدگی به نیازها برای توضیح بیشتر Assessing & Addressing Needs for Additional Explanation

  • ارائه تشویق Providing Encouragement

  • راهبردهایی برای ایجاد انگیزه در بزرگسالان Strategies to Motivate Adult Learners

  • بررسی - دامنه 4 Review - Domain 4

  • آزمون - دامنه 4 Quiz - Domain 4

تسهیل گروهی (دامنه 4) Group Facilitation (Domain 4)

ارزیابی رویداد آموزشی (دامنه 5) Evaluating the Training Event (Domain 5)

  • نمای کلی - دامنه 5 Overview - Domain 5

  • ملاحظاتی برای ارزیابی دستیابی به اهداف آموزشی Considerations for Assessing Achievement of Learning Objectives

  • ارزیابی های تکوینی Formative Assessments

  • ارزیابی های جمعی Summative Assessments

  • روش های پشتیبانی پس از دوره Post-course Support Methods

  • گزارش پایان دوره End of Course Reports

  • سازماندهی سوابق آموزش فراگیران Organization of Learner Training Records

  • نیاز به مدرس و ارزشیابی دوره The Need for Instructor & Course Evaluation

  • روش‌های ارزیابی ارائه آموزش Methods to Evaluate Training Delivery

  • مدل ارزیابی کرک پاتریک (بازبینی مجدد) The Kirkpatrick Evaluation Model (Revisited)

  • پایان دوره ارتباط با سازمان آموزش End of Course Communication With the Training Organization

  • بررسی - دامنه 5 Review - Domain 5

  • آزمون - دامنه 5 Quiz - Domain 5

  • TK0-202 یا TK0-203؟ TK0-202 or TK0-203?

ارزیابی رویداد آموزشی (دامنه 5) Evaluating the Training Event (Domain 5)

آزمون مبتنی بر عملکرد دستورالعمل کلاس درس - TK0-202 Classroom Instruction Performance Based Exam - TK0-202

  • نمای کلی - TK0-202 Overview - TK0-202

  • منابع CompTIA برای عملکرد آموزش در کلاس درس CompTIA Resources for Classroom Instruction Performance

  • برنامه ریزی ضبط مربی کلاس درس Planning the Classroom Trainer Recording

  • خود را برای حضور در دوربین آماده کنید Preparing Yourself to Be on Camera

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 1 Evaluation Criteria: Domain 1

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 2 Evaluation Criteria: Domain 2

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 3 Evaluation Criteria: Domain 3

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 4 Evaluation Criteria: Domain 4

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 5 Evaluation Criteria: Domain 5

  • انتخاب شرکت کنندگان Selecting Participants

  • نکاتی برای ضبط موفق Tips for a Successful Recording

  • تکمیل فرم های لازم Completing the Necessary Forms

  • فرم ج: ارزشیابی مربی Form C: Instructor Evaluation

  • کنترل کیفیت فیلم آموزشی Training Video Quality Control

  • ارسال به CompTIA Submitting To CompTIA

  • بررسی - TK0-202 Review - TK0-202

آزمون مبتنی بر عملکرد دستورالعمل کلاس درس - TK0-202 Classroom Instruction Performance Based Exam - TK0-202

آزمون مبتنی بر عملکرد کلاس درس مجازی - TK0-203 Virtual Classroom Performance Based Exam - TK0-203

  • نمای کلی - TK0-203 Overview - TK0-203

  • منابع CompTIA برای عملکرد آموزش کلاس درس مجازی CompTIA Resources for Virtual Classroom Instruction Performance

  • برنامه ریزی برای ضبط ترینر مجازی Planning the Virtual Trainer Recording

  • خود را برای حضور در دوربین آماده کنید Preparing Yourself to Be on Camera

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 1 Evaluation Criteria: Domain 1

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 2 Evaluation Criteria: Domain 2

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 3 Evaluation Criteria: Domain 3

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 4 Evaluation Criteria: Domain 4

  • معیارهای ارزیابی: حوزه 5 Evaluation Criteria: Domain 5

  • انتخاب شرکت کنندگان Selecting Participants

  • نکاتی برای ضبط موفق Tips For a Successful Recording

  • تکمیل فرم های لازم Completing the Necessary Forms

  • فرم ج: ارزشیابی مربی Form C: Instructor Evaluation

  • کنترل کیفیت فیلم آموزشی Training Video Quality Control

  • ارسال به CompTIA Submitting to CompTIA

  • بررسی - TK0-203 Review - TK0-203

آزمون مبتنی بر عملکرد کلاس درس مجازی - TK0-203 Virtual Classroom Performance Based Exam - TK0-203

آماده سازی آزمون و کلمات جدایی Test Preparation & Parting Words

  • توصیه های آماده سازی نهایی Final Preparation Advice

  • امتحان تمرینی Practice Exam

  • سخنرانی پاداش: غلبه بر اضطراب امتحان و عملکرد Bonus Lecture: Overcoming Test-taking & Performance Anxiety

آماده سازی آزمون و کلمات جدایی Test Preparation & Parting Words

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مربی فنی معتبر CompTIA (CTT+)
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
5.5 hours
101
Udemy (یودمی) udemy-small
14 آذر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
1,025
4.4 از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Thought Progress LLC Thought Progress LLC

ارائه دهنده آموزشی

Thought Progress LLC Thought Progress LLC

ارائه دهنده آموزشی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.