آموزش SAP SuccessFactors عملکرد و اهداف مدیریت

SAP SuccessFactors Performance and Goals Management

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

اگر شما یک متخصص منابع انسانی یا یک متخصص فناوری اطلاعات و پشتیبانی نیروی انسانی هستید ، می دانید که اندازه گیری میزان کارکنان در انجام وظایف خود و رسیدن به اهداف خود و شرکت چقدر مهم است. این دوره از مدیریت مایکل به شما نشان می دهد که چگونه راه حل SuccessFactors از SAP از عملکرد و فرآیندهای مدیریت هدف پشتیبانی می کند و چگونه می توانید SuccessFactors را پیکربندی و استفاده کنید. این دوره توضیح می دهد که چگونه راه حل SAP SuccessFactors از فرایند HR پشتیبانی می کند و سپس پیکربندی اساسی را انجام می دهد ، از جمله نحوه تنظیم مدیریت عملکرد مداوم ، پیکربندی نقشه مسیر ، پیکربندی الگوی فرم عملکرد و موارد دیگر. این دوره گردش کار برای مدیریت روزمره SuccessFactors را پوشش می دهد ، سپس وارد پانل مدیریت اهداف و گردش کار می شود. مدیریت عملکرد مداوم موضوع بعدی بحث است ، سپس دوره با مرور سایر مباحث مرتبط مانند مجوزها ، نسخه ها و نسخه ها به پایان می رسد.

توجه: این دوره توسط Michael Management ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی دوره Course Introduction

  • هدف ، ساختار و سازمان دوره Course purpose, structure, and organization

  • بررسی اجمالی فرآیند مدیریت عملکرد Performance management process overview

  • بررسی اجمالی راه حل مدیریت عملکرد و اهداف Performance and goals management solution overview

1. اجرای راه حل 1. Solution Implementation

  • نقش ها ، منابع ، ابزارها و مراحل پیاده سازی Implementation roles, resources, tools, and steps

2. پیکربندی اساسی 2. Basic Configuration

  • پیکربندی اساسی Basic configuration

  • مدیریت صلاحیت ها Competencies management

  • افزودن کتابخانه شایستگی به نمونه مشتری Adding competency library to customer instance

  • مشاهده جزئیات صلاحیت Viewing competency details

  • مدیریت اهداف Goals management

  • پیکربندی الگوی طرح هدف Goal plan template configuration

  • مدیریت عملکرد مداوم Continuous performance management

  • فعال کردن ویژگی مدیریت مداوم Enabling continuous performance management feature

  • تنظیمات مداوم عملکرد مدیریت Continuous performance management feature setup

  • مقیاس رتبه بندی و نقشه مسیر Rating scale and route map

  • پیکربندی مقیاس رتبه بندی Rating scale configuration

  • پیکربندی نقشه مسیر Route map configuration

  • مدیریت اجرایی Performance management

  • پیکربندی قالب فرم عملکرد Performance form template configuration

  • پیکربندی اساسی Basic configuration

3. مدیریت روز به روز 3. Day-to-Day Administration

  • دولت روز به روز Day-to-day administration

  • بررسی اجمالی مجوزهای کاربر User permissions overview

  • افزودن کاربران سیستم Adding system users

  • مدیریت مجوزهای کاربر Managing user permissions

  • الزامات شغلی Job requirements

  • بررسی نقش های شغلی و خانواده ها Exploring job roles and families

  • مدیریت صلاحیت ها برای مشاغل Managing competencies to jobs

  • افزودن رفتارها به صلاحیت Adding behaviors to competency

  • نگاشت رفتارها به صلاحیت شغلی Mapping behaviors to job competency

  • دولت روز به روز Day-to-day administration

4. مدیریت هدف 4. Goal Management

  • مدیریت هدف Goal management

  • مروری و اصطلاحات فرآیند مدیریت اهداف Goals management process overview and terminologies

  • صفحه هدف Goal panel

  • ایجاد هدف جدید Creating a new goal

  • با استفاده از جادوگر هدف Using the goal wizard

  • کپی کردن هدف از برنامه هدف دیگر Copying a goal from another goal plan

  • ایجاد یک هدف گروهی Creating a group goal

  • اختصاص یک هدف گروهی به یک تیم Assigning a group goal to a team

  • ایجاد یک هدف تیمی Creating a team goal

  • ویرایش جزئیات هدف Editing goal details

  • اهداف آبشار Cascading goals

  • حذف یک هدف Deleting a goal

  • طرح هدف چاپ Printing goal plan

  • نمایش و پنهان کردن ستون ها در صفحه هدف Displaying and hiding columns in goal panel

  • مدیریت هدف Goal management

5. مدیریت عملکرد مداوم 5. Continuous Performance Management

  • مدیریت عملکرد مداوم Continuous performance management

  • بررسی اجمالی فرآیند CPM CPM process overview

  • نمای مدیر CPM CPM manager view

  • نمای کارمند CPM CPM employee view

  • ایجاد فعالیت ها و به روزرسانی وضعیت Creating activities and updating status

  • ایجاد موضوعات و گرفتن جلسات Creating topics and capturing meetings

  • ثبت دستاوردها Recording achievements

  • درخواست و بازخورد دادن Requesting and giving feedback

  • رسیدگی به درخواست های بازخورد Dealing with feedback requests

  • ارائه مربیگری به زیردستان Providing coaching to subordinates

  • مدیریت عملکرد مداوم Continuous performance management

6. مدیریت عملکرد 6. Performance Management

  • مدیریت اجرایی Performance management

  • بررسی اجمالی فرآیند مدیریت عملکرد Performance management process overview

  • فرم راه اندازی: مدیر Launching form: Admin

  • مشاهده فرم عملکرد Viewing performance form

  • ایجاد فرم برای زیردستان Creating form for subordinate

  • ایجاد فرم برای خود Creating form for self

  • ارزیابی عملکرد Evaluating performance

  • در حال امضای فرم Signing form

  • مدیریت اجرایی Performance management

7. سایر موضوعات مرتبط 7. Other Related Topics

  • سایر موضوعات مرتبط Other related topics

  • مجوز Permissions

  • بسته های زبان و ترجمه Language packs and translation

  • بررسی اجمالی XML XML overview

  • نسخه ها و نسخه ها Versions and releases

  • Stack ranker ، کالیبراسیون و بررسی 360 درجه Stack ranker, calibration, and 360-degree review

  • سایر موضوعات مرتبط Other related topics

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش SAP SuccessFactors عملکرد و اهداف مدیریت
جزییات دوره
1h 41m
71
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michael Management Michael Management

Michael Management یک ارائه دهنده پیشرو در آموزش آنلاین SAP است و هزاران شبیه سازی عملی و درس های ویدیویی توسط متخصصان را ارائه می دهد. دوره های SAP آن توسط ده ها هزار فرد و شرکت Fortune 500 در سراسر جهان استفاده می شود. دروس عملی بر اساس سناریوهای تجاری رایج است که متخصصان SAP می توانند هر روز با آنها ارتباط برقرار کنند. مسیرهای یادگیری هدایت شده و امتحانات چالش برانگیز زبان آموزان را به کسب گواهینامه های حرفه ای سوق می دهد.