آموزش حمایت از همکاران LGBTQ (اکنون LGBTQIA+) در محل کار

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• استقبال گرم و مقدمه ای برای این دوره آموزشی در محل کار A warm welcome and introduction to this workplace inclusion course

• LGBTQIA+ چیست What is LGBTQIA+

• چگونه بفهمیم که چگونه به کسی اشاره کنیم و از چه ضمایری استفاده کنیم How to find out how to refer to someone and what pronouns to use

حمایت از همکاران LGBTQ+ خود Supporting your LGBTQ+ colleagues

• چند راه برای حمایت از همکاران LGBTQ+ خود Some ways to support your LGBTQ+ colleagues

• از انجام چنین خطاهایی بپرهیزید Avoid making errors like these

• حمایت از همکاران LGBTQIA+ از طریق راهنمایی Supporting your LGBTQIA+ colleagues through mentorship

ایجاد ارتباط شامل جنسیت Making communication gender inclusive

• بخش مقدمه ای برای ارتباطات فراگیر Section introduction to inclusive communication

• ایجاد ارتباط شامل جنسیت Making communication gender-inclusive

• مسابقه ارتباطی خنثی جنسیتی Gender neutral communication quiz

تنوع، برابری و مشارکت در محیط کار Diversity, Equity, and Inclusion in the workplace

• سه نوع تنوع Three types of diversity

فکر کردن به شمول و طرد شدن Thinking about inclusion and exclusion

• فکر کنید و فکر کنید: آخرین باری که از چیزی طرد شدید چه احساسی داشتید؟ Think and reflect: how did you feel last time you were excluded from something

• بحث کامل تر در مورد طرد و حکایت شخصی رابرت More full discussion on exclusion and Robert's personal anecdote

تنوع، برابری، گنجاندن - DEI Diversity, Equity, Inclusion - DEI

• مزایای کسب و کار از تنوع، برابری، و شمول - DEI Business benefits of diversity, equity, and inclusion - DEI

• قانون فرصت های شغلی برابر EEOC و اقدام مثبت EEOC Equal Employment Opportunity Act, and Affirmative Action

• آزمون مزایای DEI DEI benefits quiz

راه هایی برای افزایش شمول و تنوع در محیط کار Ways to increase inclusion and diversity in the workplace

• ویژگی های محیط های کاری متنوع: چند فرهنگی، چند نسلی و غیره. Characteristics of diverse workplaces: multicultural, multigenerational, etc.

• شوراهای شمول Inclusion Councils

• گروه های اتحاد و وابستگی Allyship and Affinityship Groups

• چه کسی گروه های اتحاد را تشکیل می دهد؟ هر چند وقت یک‌بار گروه‌های اتحاد و وابستگی با هم ملاقات می‌کنند؟ Who forms allyship groups? How often do allyship and affinityship groups meet?

• هر چند وقت یک‌بار باید گروه‌های متحد و گروه‌های مشمول ملاقات کنند How often should allyship groups and inclusion groups meet

تشدیدها Escalations

• چگونه و به چه کسی حوادث رفتار نامناسب را گزارش کنیم How and to whom to report incidents of inappropriate behavior

تعصب ناخودآگاه Unconscious bias

• معکوس کردن تعصب ناخودآگاه نسبت به برخی گروه ها Reversing unconscious bias toward some groups

• تبعیض مبتنی بر جنسیت و چگونگی کمک آن به محیط های کاری متخاصم Gender based discrimination and how it contributes to hostile workplaces

• راه های اضافی برای حمایت از LGBTQIA+ Additional ways to support LGBTQIA+

• راه های ظریف تر برای حمایت از همکاران LGBTQIA+ More subtle ways to support LGBTQIA+ colleagues

• ایمنی روانی در تلاش های DEI Psychological safety in DEI efforts

• مسابقه سوگیری ناخودآگاه Unconscious bias quiz

نتیجه Conclusion

• خلاصه کردن دوره، و افکار جدایی Summarizing the course, and parting thoughts