آموزش تأثیر امکان پذیری را در جستجوی کار شرکت دهید
Engage the Likability Effect in the Job Search
تحقیقات نشان می دهد که هنگام تصمیم گیری مدیران استخدام ، مهمتر از شایستگی نیز می تواند به یک اندازه مورد پسند باشد. امکان پذیری همچنین به شما کمک می کند تا پس از رسیدن به کار موفق شوید: کارمندان قابل قبول از کمک بیشتری برخوردار می شوند و تبلیغات بیشتری کسب می کنند. در این دوره ، می توانید با تغییر رفتارهایی که بر نحوه درک دیگران تأثیر می گذارند ، تکنیک های ساده ای برای ایجاد نامزد جذاب تر خود بیاموزید ، در نهایت محبوبیت بیشتری نسبت به شبکه شما و تصمیم گیرندگان در فرایند استخدام پیدا کنید. دکتر داون گراهام - مدیر حرفه ای برنامه MBA اجرایی در مدرسه وارتون و یک عضو سابق استخدام - به شما کمک می کند تا محبوبیت طبیعی خود را تقویت کرده ، شبکه خود را بسازید و نقش جدید خود را با یک نکته مثبت شروع کنید.
معرفی Introduction
-
کاندیدای شغلی دوست داشتنی شوید Become a likable job candidate
1. مبانی داوطلب شغل مورد علاقه بودن 1. Foundations of Being a Likable Job Candidate
-
روی خودتان سرمایه گذاری کنید Invest in yourself
-
یک شبکه پشتیبانی ایجاد کنید Build a supportive network
2. رفتارهای خود را اصلاح کنید 2. Hone Your Behaviors
-
قابل دسترس بودن Be approachable
-
واقعاً جالب باش Be authentically interesting
3. احتمال در روند مصاحبه 3. Likability in the Interview Process
-
آنچه استخدام کنندگان در یک کاندیدای شغلی دوست دارند What recruiters like in a job candidate
-
استخدام مدیران در یک کاندیدا چگونه است What hiring managers like in a candidate
4. احتمال در فرآیند Onboarding 4. Likability in the Onboarding Process
-
در هنگام مذاکره درباره حقوق خود دوست داشتنی باشید Be likable while negotiating your salary
-
کار جدید خود را با یک یادداشت دوست داشتنی شروع کنید Start off your new job on a likable note
نتیجه Conclusion
-
در یک ذهنیت دوست داشتنی زندگی کنید Live in a likable mindset
https://donyad.com/d/4154
Dawn Graham
PhD ، LP ، کارشناس شغلی
داون گراهام ، PhD ، LP ، یکی از متخصصان حرفه ای متقاضی کشور است.
وی به عنوان مدیر شغلی برنامه MBA برای مدیران اجرایی در مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا ، وی در تنظیم استراتژی و حمایت از دانشجویان EMBA در دستیابی به اهداف شغلی خود از طریق برنامه ریزی گسترده و مربیگری فردی شریک است.
علاوه بر این ، دکتر داون میزبان یک برنامه رادیویی فراخوان ملی در SiriusXM است ، دکتر طلوع شغل یک سخنران TEDx است. به طور منظم برای Forbes.com تحت کانال رهبری خود می نویسد؛ و از طریق بخش مدیریت به دانشجویان وارتون صحبت متقاعد کننده را آموزش می دهد.
دکتر کتاب جدید Dawn ، Switchers: چگونه افراد باهوش شغل را تغییر می دهند و موفقیت را به دست بیاورید ، از تجربه خود به عنوان مربی شغلی ، روانشناس مجاز و استخدام سابق شرکت برای تقویت توانمندی حرفه ای ها برای مسئولیت شغل خود استفاده می کند. با ارائه رویکردهای تازه ، بینش روانشناختی و نقشه راهی برای موفقیت ، Switchers با نکات عملی و ابزارهای مفیدی همراه است که خوانندگان را برای تعیین حرکت بعدی خود و اجرای برنامه ای برای رسیدن به آنجا با استفاده از تکنیک های اثبات شده راهنمایی می کند.
وی که یک روانشناس مجاز است ، دارای دکترای روانشناسی مشاوره از دانشگاه دنور ، فوق لیسانس توسعه سازمانی از دانشگاه جان هاپکینز و لیسانس روانشناسی از دانشگاه ستون هال است.
به عنوان یک سخنران اصلی ، دکتر داون به مخاطبان این قدرت را می دهد تا مسئولیت شغل خود را به دست بگیرند و استراتژی های اساسی را برای دستیابی به موفقیت در بازار کار همیشه در حال تغییر امروز بیاموزند. خواه شرکتی باشید که با تغییراتی از قبیل ادغام ، ادغام یا سازماندهی مجدد روبرو هستید ، یا یک انجمن یا م institutionسسه دانشگاهی مأموریت تجهیز اعضای خود یا دانشجویان را برای موفقیت دارید ، دکتر داون به متخصصان یک نمای صریح از چشم انداز امروز و ابزارها می دهد برای گشتن در ابهام.
نمایش نظرات