آموزش نحوه انجام مصاحبه بدون درخواست آنلاین

How to Land Interviews without Applying Online

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
درخواست آنلاین روشی دشوار برای یافتن شغل در بازار امروز است. داده ها به ما نشان می دهد که کمتر از 2٪ از داوطلبانی که به صورت آنلاین درخواست می دهند، در واقع برای مصاحبه حضور پیدا می کنند. پس در عوض چه کاری باید انجام دهید؟ در این دوره، آستین بلکاک شما را از طریق مراحلی که می‌توانید برای ایجاد یک خط لوله ثابت از مصاحبه‌ها در شرکت‌های هدف خود بردارید، بدون ارسال یک درخواست آنلاین راهنمایی می‌کند! آستین رویکرد جدیدی برای جستجوی کار به شما نشان می دهد که به جای درخواست آنلاین، بر ایجاد ارجاعات متمرکز است. او روش هایی را توضیح می دهد که می توانید این رویکرد را مستقیماً در لینکدین نیز اعمال کنید. این رویکرد به شما این امکان را می‌دهد که کنترل بیشتری بر روی یافتن شغل در یکی از شرکت‌هایی که واقعاً می‌خواهید در آن کار کنید، داشته باشید و شانس شما را برای گرفتن مصاحبه‌ها و پیشنهادات در آن شرکت‌ها، بدون درخواست‌های آنلاین بی‌پایان، افزایش می‌دهد!

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بیاموزید که بدون برنامه های آنلاین شغل پیدا کنید Learn to land jobs without online applications

1. درک بازار کار مدرن 1. Understanding the Modern Job Market

  • چرا اپلیکیشن های آنلاین در بازار امروز کار نمی کنند؟ Why online applications don't work in today's market

2. شناسایی شرکت های هدف 2. Identifying Target Companies

  • در یک شرکت هدف به دنبال چه چیزی باشیم What to look for in a target company

  • سه نوع شرکت: رویا، سنگ پله و جعبه شنی The three company types: Dream, stepping-stone, and sandbox

  • چگونه شرکت هایی را برای لیست هدف خود پیدا کنید How to find companies for your target list

  • 10-15 شرکت هدف را انتخاب کنید Choose 10-15 target companies

3. شناسایی مخاطبین و ارجاعات احتمالی 3. Identifying Contacts and Potential Referrals

  • 10-15 مخاطب هدف را انتخاب کنید Choose 10-15 target contacts

  • با شبکه خود شروع کنید Start with your own network

  • از LinkedIn برای پیدا کردن مخاطبین مورد نظر استفاده کنید Use LinkedIn to find target contacts

4. ایجاد روابطی که منجر به ارجاع شود 4. Building Relationships That Lead to Referrals

  • چرا ایجاد رابطه مانند مدیریت حساب بانکی شماست؟ Why relationship building is like managing your bank account

  • نکته شبکه یک: گرم کردن مخاطبین در رسانه های اجتماعی Networking tip one: Warming up contacts on social media

  • نکته دوم شبکه سازی: از روش مربی استفاده کنید Networking tip two: Leverage the mentor method

  • نکته شبکه سه: پیشنهاد مصاحبه با مخاطبین خود را بدهید Networking tip three: Offer to interview your contacts

  • از مخاطب خود برای معرفی بخواهید Ask your contact for a referral

نتیجه Conclusion

  • پس از اینکه شغلی را پیدا کردید، به استفاده از این سیستم ادامه دهید Keep using this system after you've landed a job

نمایش نظرات

آموزش نحوه انجام مصاحبه بدون درخواست آنلاین
جزییات دوره
38m
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Austin Belcak
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Austin Belcak Austin Belcak

بنیانگذار فرهنگ تزکیه

آستین بلکاک بنیانگذار فرهنگ تزکیه شده است، جایی که به مردم کمک می کند تا بدون درخواست آنلاین شغل مورد علاقه خود را پیدا کنند. آستین سال‌ها به مردم آموزش داده است که چگونه شغلی را که دوست دارند، بدون توجه به ارتباطات، مدرک تحصیلی یا تجربه پیدا کنند. فرمول‌های گام به گام و ابزارهای رزومه‌سازی او به مشتریان کمک کرده است تا مصاحبه‌ها و پیشنهادهای شغلی از شرکت‌های برتر مانند Google، Apple، Salesforce، Uber و غیره دریافت کنند.

آستین قبل از تأسیس Cultivated Culture به صورت شراکتی کار می‌کرد. مدیریت در مایکروسافت و نویسنده مشارکت کننده در فوربس و بیزینس اینسایدر بود. فارغ التحصیل از دانشگاه ویک فارست، آثار او در فوربس، بیزینس اینسایدر، فست شرکت و یو اس ای تودی به نمایش درآمده است.