آموزش مدیریت استراتژیک نیروی کار، کارکنان استراتژیک، MBA HR
Strategic Workforce Management, Strategic Staffing, MBA HR
این کلاس برای کمک به متخصصان منابع انسانی در پاسخگویی به تقاضای فزاینده برای مدیریت استراتژیک نیروی کار طراحی شده است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه برای تغییر تقاضای منابع در سازمان خود برنامه ریزی و پیش بینی کنید. شما درک بهتری از مدیریت استراتژیک نیروی کار و نحوه انجام تجزیه و تحلیل شکاف برای تعیین اینکه کدام حوزه ها به منابع موثر نیاز دارند، به دست خواهید آورد.
بنابراین، موضوعات هیجان‌انگیزی مانند کارکنان استراتژیک، استراتژی کسب‌وکار، کارمندان به‌عنوان دارایی و سرمایه‌گذار، ابزارهای پیش‌بینی و منابع استخدام، گردش مالی و کوچک‌سازی، و هوش مصنوعی در منابع انسانی به شما ارائه می‌شود.
دنیای منابع انسانی مانند یک دریای عمیق است. بیایید شما را ببریم و با هم در قسمت کوچکی از آن شیرجه بزنیم.
هدف از این تکلیف آشنایی با جزئیات کارکنان و استراتژی آنها به همراه جریان مدیریت نیروی کار است. هیچ امتیاز یا درجه بندی وجود ندارد. همه چیز در مورد توسعه جامعه و کسب دانش از ایده های مهم است. با این وجود، بهترین پاسخ ها در نسخه های آینده به اشتراک گذاشته خواهد شد و مورد بحث قرار خواهد گرفت. در اینجا چند اصل راهنما آمده است.
- یک دانش آموز مجرد ممکن است این تکلیف را در چند ساعت با سهولت نسبی انجام دهد.
- شما باید با خودتان صمیمانه رفتار کنید و پاسخ ها را به تعبیر خود بازنویسی کنید.
- به عنوان پاسخ، پاسخ های خود را فقط به صورت متن، ورد یا فایل PDF ارسال کنید.
تکلیف:
- مولفه های ستاد راهبردی چیست؟
- سه نوع استراتژی کسب و کار چیست؟
- ابزارهای پیش‌بینی مورد استفاده در تقاضای نیروی کار را ذکر کنید.
- هوش مصنوعی مورد استفاده در مدیریت منابع انسانی چیست؟
درس ها Lessons
-
استعداد، استراتژی، مزیت رقابتی، کارکنان استراتژیک Talent, Strategy, Competitive Advantage, Strategic Staffing
-
فرآیند برنامه ریزی نیروی کار، پیش بینی و ابزار، استخدام داخلی و خارجی، اثر سرریز Workforce Planning Process, Forecasting and Tools, Internal & External Recruiting, Spillover Effect
-
معرفی Introduction
-
استراتژی کسب و کار، فلسفه استعداد، متقاضیان و کارکنان دارایی ها یا سرمایه گذاران Business Strategy, Talent Philosophy, Applicants & Employees Assets or Investors
-
جهت گیری و اجتماعی شدن، گردش مالی، کوچک سازی، کارت امتیازی تعادل، هوش مصنوعی در منابع انسانی Orientation & Socialization, Turnover, Downsizing, Balance Scorecard, AI in HR
https://donyad.com/d/83fab1
Balvir Chahal
موسس و مدیر شرکت A2IT
نمایش نظرات